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Le marché du travail britannique montre des signes d’affaiblissement en février et mars, même si la croissance des salaires reste forte, soulignant les défis auxquels la Banque d’Angleterre se décorait en raison des effets des tarifs américains.
Les données fiscales publiées mardi ont montré que l’emploi sur la paie a chuté de 8 000 entre janvier et février. Les chiffres préliminaires de mars montrent une baisse de 0,3% de 78 000 personnes, ou un emploi salarié, avant la mise en œuvre de ce mois, dans le budget d’octobre.
La vacance est tombée en dessous des niveaux pré-pandemiques pour la première fois depuis le printemps 2021.
Des données distinctes du Bureau des statistiques nationales ont montré que, à l’exclusion des primes, était de 5,9% au cours des trois mois à février, passant de 5,8% au cours des trois mois à 3 mois à 5,9%. Les économistes avaient prédit une augmentation de 6%.
La Banque d’Angleterre surveille étroitement les données sur l’emploi après qu’une récente enquête commerciale a montré une forte baisse de l’emploi post-budget. Le salaire décent national a également augmenté ce mois-ci.
Le chiffre intervient au milieu d’une forte incertitude pour les entreprises britanniques après la décision du président Donald Trump le 2 avril d’imposer des droits d’importation de la plupart des pays.
Les exportations britanniques sont actuellement confrontées à 10% de droits d’importation aux États-Unis, assombrissant les perspectives économiques. Les marchés financiers sont au prix des réductions de frais de Bank of England en mai, avec deux autres coupes attendues d’ici la fin de l’année.
Liz McKeown de l’ONS a déclaré que la croissance des salaires s’est accélérée dans le secteur public.
