Fin mai, le PDG d’Anthropic, Dario Amodei, a semblé ouvrir la porte sur un sujet sensible, avertissant que la moitié des emplois d’entrée de gamme pouvait disparaître dans les cinq ans en raison de l’IA et nous poussant à un chômage jusqu’à 20%. Mais Amodei est loin d’être le seul à partager à haute voix qu’il est confronté à un bain de sang. Une nouvelle histoire du WSJ met en évidence la façon dont les autres PDG émettent également des prédictions de DI sur l’impact de l’emploi de A, transformant l’emploi Doom en quelque chose d’un sport compétitif.
Plusieurs de ces prédictions ont été présentées avant les commentaires d’Amodei. Par exemple, lors de la journée annuelle des investisseurs de JPMorgan plus tôt en mai, son chef de la banque de consommation Marianne Lake a prévu que l’IA «permettait» à 10% de réduction de la main-d’œuvre. Mais ils arrivent vite et deviennent plus austères, toujours sincères. Dans une note le mois dernier, Andy Jassy d’Amazon a averti les employés de s’attendre à une main-d’œuvre plus petite en raison du changement technologique «une fois dans la vie» qui est en cours. Le PDG de Thredup a déclaré lors d’un mois de la conférence que l’IA détruirait «beaucoup plus d’emplois que la personne moyenne ne le pense». Pour ne pas être en reste, Jim Farley de Ford a peut-être présenté la réclamation la plus radicale à ce jour, disant la semaine dernière que l’IA « remplacerait littéralement la moitié de tous les cols blancs aux États-Unis »
Il s’agit d’un changement spectaculaire par rapport aux précédents déclarations publiques prudentes des dirigeants sur le déplacement de l’emploi, note le Journal. En effet, le point de vente note que si certains leaders de la technologie – y compris de puissants sociétés d’IA – ont proposé que les craintes soient exagérées, la chaîne croissante d’avertissements suggère que des restructurations massives arrivent, où les gens lisent pour eux ou non.
