L’organisme de bienfaisance de Mark Zuckerberg a éliminé ses programmes et efforts DEI et ses week-ends après avoir assuré le personnel qu’il continuerait à soutenir les efforts de la DEI, rapporte le Guardian.
L’Initiative Chan Zuckerberg (CZI), co-fondée par Zuckerberg et son épouse Priscilla Chan, mettra fin aux programmes de DEI internes et ne fournira pas de «financement de plaidoyer social», qui a fourni des subventions pour les réformes de l’équité raciale et de l’immigration. Dans un e-mail du personnel obtenu par The Guardian, Marc Malandro, le COO de CZI, a déclaré que l’organisation instruireait des subventions pour «biologie et IA».
Le CZI a également annulé ses prix de leadership de la diversité scientifique, qui a donné 1,5 million de dollars aux chercheurs, et a mis fin à sa pratique des plongeurs, qui a obligé à interviewer diverses applications pour tous les postes ouverts.
« Compte tenu du paysage réglementaire et juridique changeant, nous n’aurons pas longtemps une équipe de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité à CZI », a écrit Malandro dans un e-mail à Employée.
Il s’agit d’un renversement complet de ce que le CZI vient de dire aux employés. Après que Meta a annoncé l’élimination de ses programmes de DEI, certains employés que nous avons préoccupés et ont demandé si le CZI resterait attaché à ses valeurs, a rapporté le Guardian plus tôt en février. Mark Gundacker, qui dirige les RH à CZI, a déclaré aux employés que les changements à Meta n’ont pas d’impact sur les opérations de CZI.
Mais maintenant, Malandro a écrit dans l’e-mail annonçant les changements selon lesquels les changements étaient d’aider le CZI à «s’aligner sur notre objectif en tant que philanthropie scientifique.
CZI n’a pas répondu à comment.
