Le plus grand employeur du monde est en mode réduction des coûts. Des géants de la technologie aux dirigeants de l’ancienne économie, une vague de licenciements a secoué le secteur, laissant des dizaines de milliers de personnes sans emploi. Selon Layoffs.fyi, un site Web qui suit tous les développements récents, environ 218 entreprises technologiques ont supprimé des emplois en 2025, parmi lesquelles 112 732 employés du secteur technologique ont perdu leur emploi.
La plupart des entreprises affirment s’adapter aux réalités post-pandémiques, aux changements induits par l’IA et au ralentissement de la croissance économique. Mais pour les travailleurs, cela ne fait que rappeler que la stabilité du marché du travail actuel est loin d’être certaine.
Licenciements technologiques en 2025 : liste
Réduction des effectifs chez UPS
United Parcel Service a causé le plus grand choc aux employés cette année, en annonçant 48 000 licenciements dans le cadre d’un plan de restructuration, selon l’Associated Press. Environ 34 000 travailleurs commerciaux, dont des milliers de chauffeurs-livreurs, perdront leur emploi. 14 000 emplois de direction supplémentaires seront supprimés après que l’entreprise aura fermé 93 installations à travers les États-Unis en raison des tarifs douaniers imposés par le président Trump et de la chute des cours des actions. Le PDG l’a qualifié de « changement stratégique le plus important » dans l’histoire d’UPS. Les licenciements ont eu lieu même si les bénéfices d’UPS au troisième trimestre ont dépassé les attentes de Wall Street.
Amazon licencie 10 % de ses employés et supprime 30 000 emplois – « embauche excessive en raison d’une pandémie »
Suppressions d’emplois chez Amazon
Amazon va licencier jusqu’à 30 000 employés, ce qui constitue l’un des licenciements les plus importants de l’histoire de l’entreprise, a rapporté Reuters. La plupart des rôles concernés sont l’entreprise, les ressources humaines, les opérations, les appareils et AWS. Les licenciements massifs surviennent après des années d’embauches agressives pendant la pandémie. Le PDG Andy Jassy a déclaré que l’entreprise devait repenser ses dépenses car elle envisage d’investir massivement dans l’intelligence artificielle. Dans une note interne, il a déclaré aux employés que la plupart des employés disposeraient de 90 jours pour trouver un nouveau poste au sein de l’entreprise. Le 29 octobre, l’entreprise a procédé à sa première série de licenciements, envoyant un préavis à environ 14 000 employés.
Réductions d’effectifs chez Intel
L’entreprise se prépare à supprimer environ 24 000 emplois, selon Kobisi Letter. La société a eu du mal à rattraper ses concurrents tels que Nvidia et AMD dans un contexte de faible demande mondiale de PC. Intel aurait commencé à supprimer des emplois en Californie et en Oregon, affectant environ 2 000 employés. Ces licenciements font partie du plan de redressement d’Intel qui cherche à se repositionner dans la course aux semi-conducteurs.
Réduction des effectifs chez Nestlé
Nestlé prévoit de supprimer 16 000 emplois dans le monde au cours des deux prochaines années. Le géant suisse de l’alimentation et des boissons supprime des postes d’employés et se concentre sur les efforts de réduction des coûts sous la direction de son nouveau PDG. Nestlé a déjà augmenté les prix de ses produits à base de café et de cacao, mais l’entreprise affirme qu’elle doit se réorganiser pour rester compétitive.
Réductions d’effectifs du groupe Lufthansa
Le géant de l’aviation a annoncé son intention de supprimer environ 4 000 emplois d’ici 2030, la plupart en Allemagne, selon la liste Fortune 500. Lufthansa a déclaré que les suppressions d’emplois auront un impact significatif sur le rôle de la direction. L’entreprise se tourne également vers l’intelligence artificielle et la digitalisation. Malgré une forte demande de transport aérien et de bonnes perspectives de bénéfices, Lufthansa affirme que des changements sont nécessaires pour rester agile et compétitif.
Annonces récentes de licenciements :
1. UPS : 48 000 salariés
2. Amazon : jusqu’à 30 000 salariés
3. Intel : 24 000 salariés
4. Nestlé : 16 000 salariés
5. Accenture : 11 000 salariés
6. Ford : 11 000 salariés
7. Novo Nordisk : 9 000 salariés
8. Microsoft : 7 000 salariés
9. PwC : 5 600…– Lettre de Kobeissi (@KobeissiLetter) 28 octobre 2025
Réductions d’effectifs chez Novo Nordisk
La société pharmaceutique danoise, qui fabrique des médicaments comme Ozempic et Wigovy, a annoncé qu’elle supprimerait 9 000 emplois, soit environ 11 % de sa main-d’œuvre mondiale. L’entreprise restructure ses activités pour répondre à la demande de traitements contre l’obésité et le diabète.
Réductions d’effectifs chez Accenture
La société de conseil et de services informatiques Accenture a annoncé la suppression de 11 000 emplois dans le cadre d’un plan de restructuration. La société a déclaré, lors de la publication de ses résultats trimestriels, que de nouveaux licenciements pourraient se poursuivre dans les mois à venir.
Suppressions d’emplois chez Ford
Ford Motor Co. a annoncé jusqu’à 1 000 suppressions d’emplois dans son usine de véhicules électriques de Cologne, en Allemagne, après que les ventes aient été inférieures aux attentes. entreprise. Ford a déclaré que la demande de véhicules électriques en Europe était « nettement inférieure aux attentes de l’industrie ».
Licenciements chez Microsoft
Selon Bloomberg, Microsoft licencie près de 4 000 employés, la plupart dans sa division d’ingénierie logicielle. L’entreprise se prépare également à supprimer environ 6 000 emplois supplémentaires dans ses divisions.
méta mise à pied
Meta a licencié 600 employés dans sa division intelligence artificielle. Les suppressions d’emplois ont été annoncées par Alexander Wang, directeur de l’IA, le 23 octobre. Meta demande à ceux qui ont été licenciés de postuler à des postes dans d’autres départements, tout en continuant à les embaucher pour des postes axés sur l’IA.
Licenciements chez Google
Google d’Alphabet Inc. a supprimé 100 emplois dans son département de conception pour accélérer le déploiement de l’IA. Cette décision, rapportée par CNBC le 2 octobre, fait suite à d’autres licenciements en septembre, lorsque Google a licencié plus de 200 employés contractuels travaillant sur des outils d’IA tels que Gemini et AI Overviews.
Réduction des effectifs du TCS
Tata Consultancy Services (TCS) a licencié 6 000 employés dans le monde cette année et prévoit de supprimer 6 000 autres emplois l’année prochaine. Le géant des services informatiques a annoncé qu’il restructurait son équipe pour se concentrer davantage sur l’automatisation et la croissance basée sur l’IA.
Réduction des effectifs Salesforce
Salesforce a supprimé 4 000 emplois de support client dans le cadre d’une transition plus large vers des services basés sur l’IA. Les effectifs du service client de l’entreprise ont été réduits de 9 000 à environ 5 000 personnes.
objectif de licenciement
Target a annoncé 1 800 suppressions d’emplois dans l’entreprise alors qu’elle cherche à se remettre d’années de ventes stagnantes. « La vérité est que la complexité que nous avons construite au fil du temps est ce qui nous retient », a déclaré Michael Fidelke, directeur de l’exploitation, dans une note du 23 octobre. « Il y a trop de niveaux et de duplications d’efforts, ce qui ralentit la prise de décision et rend difficile la concrétisation des idées. »
