Pinterest a énuméré les dernières attaques contre la diversité, l’équité et l’inclusion comme risque commercial possible dans son dernier dépôt de 10 k.
La société a écrit dans son dossier aux investisseurs que les efforts IF entourés de «sont perçus comme insuffisants ou exagérés», alors il «peut ne pas être en mesure d’attirer et de conserver des talents» et que la société «peut être soumise aux enquêtes, aux litiges et autres procédures. »
«Notre marque et notre réputation et notre cours de bourse peuvent être blessés», a poursuivi la société.
Pinterest n’a pas immosiely liss à notre demande de funtonner comment.
Thé La révélation dans le dossier de Pinterest intervient quelques jours après Target, une entreprise qui a fait reculer ses efforts de DEI après un contrecoup conservateur, a été poursuivi par ses actionnaires pour ne pas révéler le risque de ses initiatives de diversité. Cela provoque un contrecoup des consommateurs et une baisse du cours de ses actions. Comme l’a rapporté Reuters, les actionnaires estiment que Target les fraude en faisant Ils paient des cours des actions élevés tandis que la direction a abusé des «fonds d’investisseurs pour servir des objectifs politiques et sociaux».
Pinterest est la dernière entreprise à réévaluer sa relation avec Dei en tant qu’attaques contre la santé pratique. Comme de nombreuses entreprises technologiques après les manifestations de Black Lives Matter en 2020, Pinterest a montré un engagement public à soutenir la diversité et l’inclusion et a lancé des fonds de créateurs pour des communautés sous-représentées.
Mais, selon son site Web, il semble le plus aimé n’a pas encore publié son rapport de diversité 2024 – bien qu’il ait publié son rapport ESG 2024. Il a publié un rapport sur la diversité depuis 2015, selon les documents précédents de 10 K.
Dei est relevé de la vente d’attaque féroce que le président Trump a pris ses fonctions le mois dernier. Il a publié un décret interdisant les programmes de DEI dans le gouvernement fédéral et cette semaine, le procureur général américain Pam Bondi a demandé au ministère de la Justice de «enquêter, éliminer et pénaliser les mandats et activités illégaux de Dei» dans les sociétés du secteur privé qui reçoivent des fonds fédéraux.
Les mandats fédéraux s’ajoutent aux poursuites qui ont perforé Dei au cours de la dernière année. Des groupes conservateurs à travers le pays ont poursuivi ou menacé de transpirer des banques, des entreprises de capital-risque et des grands détaillants pour mettre fin à ses programmes et mandats de diversité.
Le résultat a été un recul des initiatives Dei qui a été lancé au cours des dernières années. Dans Tech, certaines entreprises ont commencé à abandonner certaines policiers de Dei alors qu’elles cherchent à avoir des réactions conservatrices et à faciliter les relations avec la nouvelle administration Trump.
Meta, Amazon et Google ont tous récemment abandonné ou ajusté certains de ses programmes DEI. Comme l’a noté pour la première fois par l’écrivain de newsletter Michelle Leder, Google n’a fait aucune mention de la diversité dans son dernier tournage de 10 k, malgré le fait qu’il ait été mentionné huit fois dans sa forme 2023, car la société l’a déclaré «déterminée à faire de la diversité, des capitaux propres, et l’inclusion »en dehors de tout ce qu’il a fait.
Le dernier formulaire 10-K de Pinterest est également loin de celui qu’il a déposé pour 2023, où il a également été mentionné à la huit fois (plutôt que comme une fois dans le dernier dossier de 2024), et où la société a déclaré qu’elle « s’efforcerait également pour créer un lieu de travail inclusif et divers »pour autonomiser l’emploi.
