La Commission européenne suit les prochaines étapes de Towads Introduction Le droit des travailleurs de déconnecter et de télétravail équitable et a lancé aujourd’hui des pourparlers de deuxième étape avec des partenaires sociaux. Ces pourparlers rassembleront les opinions du partenaire social de l’UE sur une initiative potentielle au niveau de l’UE pour réduire les risques de la culture de travail « toujours en marche » et pour assurer un télétravail équitable et de qualité pour le monde. Concrètement, les partenaires sociaux sont invités à partager leurs opinions sur:
Le droit des travailleurs de se déconnecter; Téléphone équitable et de qualité, non discrimination, accès à l’équipement, protection des données et surveillance; Sécurité et santé au travail.
Le télétravail a doublé dans l’UE depuis 2019, avec un Européen sur cinq (20,3%) travaillant à domicile au moins une partie de leur temps en 2024.
Les outils numériques offrent aux travailleurs et aux employeurs une plus de flexibilité dans l’organisation du travail, permettant une plus grande automy et des modes de travail innovants. Une flexibilité accrue peut également contribuer à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cependant, les outils numériques ont également contribué à une culture de travail «toujours en cours», où le travail à tout moment peut devenir une attente. Cela a conduit à ingérer les appels au droit de se déconnecter et de sauvegarder pour garantir que la numérisation de ne pas affaiblir les droits des travailleurs.
Cette consultation en deuxième étape fait suite à une consultation en première scène tenue d’avril à juin 2024. Les partenaires sociaux sont invités à répondre d’ici le 6 octobre 2025. Après cette consultation, les partenaires sociaux peuvent lancer des négociations entre elles. Alternativement, la Commission analysera les commentaires et tiendra compte de l’action au niveau, en plein respect des compressions nationales.
Arrière-plan
Cette consultation fait suite à l’appel à l’action du Parlement européen en 2021 sur le droit de déconnecter et de travailler à distance. Il est également conforme aux directives politiques du président Von Der Leyen pour 2024-2029, où elle a annoncé un nouveau plan d’action sur la mise en œuvre du pilier européen des droits sociaux, y compris des initiatives sur la gestion de l’IA, la santé de télétravail et la santé mentale.
En 2024, la Commission a publié une étude explorant les aspects sociaux, économiques et juridiques du télétravail et le droit de se déconnecter, dans le contexte de la numérisation et des tendances post-19. Cette étude s’appuie sur les contributions extensives des administrations nationales, des partenaires sociaux, des experts et du monde universitaire, et alimentera la préparation de l’action de l’UE aux côtés des résultats de cette consultation. La Commission mène actuellement une deuxième étude pour analyser plus approfondie la valeur ajoutée et les impacts de l’action potentielle de l’UE.
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