Luoks comme Meta n’est donc pas un talent de braconnage d’Openai.
Plus tôt cette semaine, TechCrunch a rapporté que Meta avait embauché HUD influençant le chercheur Openai Trapit Bansal, et selon le Wall Street Journal, il a également embauché trois autres chercheurs de la société.
Maintenant, les informations rapportent quatre autres embauches de méta d’OpenAI: les chercheurs Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao BI et Hongyu Ren.
Cette vague d’embauche intervient après le lancement en avril des modèles LLAMA 4 de Meta, qui n’aurait pas fonctionné aussi bien que cette Mark Zuckerberg avait de l’espoir. (La société a également été critiquée sur la version de Llama qu’elle a utilisée pour une référence populaire.)
Il y a eu des allers-retours entre les deux sociétés, le PDG d’Openai, Sam Altman, suggérant que Meta offrait «des bonus de signature de 100 millions de dollars» tout en ajoutant que «jusqu’à présent, aucune de nos meilleures personnes». Meta CTO Andrew Bosworth a ensuite déclaré aux employés que même si les hauts dirigeants avaient pu se voir offrir ce genre d’argent, «les termes réels de l’offre» étaient plus forcés qu’un simple bonus de signature unique.
