Déverrouiller gratuitement le verrouillage de digestion de l’éditeur
Le rédacteur en chef FT Roula Khalaf sélectionnera vos histoires préférées dans cette newsletter hebdomadaire.
Meta a réduit les récompenses basées sur les actions pour la plupart de ses employés, car les propriétaires de Facebook ont cultivé des centaines de milliards de dollars dans des projets d’intelligence artificielle et des infrastructures.
Le groupe réduit la distribution annuelle des options d’achat d’actions d’environ 10% pour la plupart de son personnel, représentant des dizaines de milliers d’employés.
La mesure de la méta pour réduire les éléments clés de la rémunération des employés est lorsque le groupe a entamé une volonté de dépenses en capital dans ce que le PDG Mark Zuckerberg a décrit comme une « grande année ». Les actions de Meta ont atteint près de la cinquième place en 2025 seulement, atteignant des sommets record et dépassant de nombreux rivaux de grandes technologies de la propriété Instagram.
Chaque année, les méta-employés reçoivent ce qu’on appelle l’actualisation des actions. Cela constitue une grande partie de la compensation ainsi que du salaire de base et des bonus annuels. Selon les personnes familières avec le problème, ces piles et les «meilleurs» sont «les meilleurs» tous les trois mois pendant quatre ans.
On dit que la plupart des employés recevront environ 10% de participation en moins cette année, ont déclaré plusieurs personnes. Selon les personnes familières avec le problème, les réductions exactes peuvent varier selon l’endroit où les employés sont basés et le niveau au sein de l’organisation.
La société ajuste ses salaires de stock en fonction des tendances de l’industrie, mais vise à fournir l’un des paiements les plus élevés sur le marché local, a ajouté la personne.
Meta a refusé de commenter.
La société a fait passer son dividende trimestriel de 5% à un peu plus de 52 cents la semaine dernière.
Zuckerberg a déclaré dans un récent appel de revenus que 2025 était destiné à être une année « stimulante » au cours de laquelle Meta investit pour devenir un « chef d’IA ». Cela comprend les dépenses de grands projets tels que des centres de données allant de 600 milliards à 65 milliards de dollars en 2025.
Zuckerberg a ajouté qu’il espérait que la suite de paris AI à long terme de cette année sera payante cette année dans un domaine hautement compétitif où Meta combat des rivaux tels qu’Openai et Microsoft.
Il se concentre également sur l’amélioration des relations avec l’administration Trump après que le président a dénoncé l’entreprise de censure.
Le mois dernier, Zuckerberg a annoncé que Meta fermerait son programme de vérification des faits et faciliterait la modération du discours de haine. Cette décision a été largement interprétée comme un effort pour apaiser le nouveau président.
Zuckerberg a visité la Maison Blanche ce mois-ci pour discuter de la façon dont Meta pourrait soutenir l’administration en faisant progresser les dirigeants techniques américains à l’étranger.
Recommandé
Dans le cadre de sa poussée d’IA, Zuckerberg se concentre sur la gestion d’une entreprise plus maigre. En 2023, des milliers d’employés ont perdu leur emploi dans ce qu’on appelle «l’année d’efficacité». La semaine dernière, l’entreprise a réduit 5% de son personnel supplémentaire, ciblant les gens considérés comme des «plus bas artistes».
Certains membres du personnel les ont emmenés à l’aveugle, un comité de messagerie anonyme des employés, pour discuter des modifications de leur compensation. Un autre employé a déclaré au Financial Times que, combiné à des réductions liées à la performance, Meta a estimé que « nous » visons « une grande attrition en 2026 (et) 2027 ».
