Microsoft Layoffs: La vague de licenciements Microsoft n’est pas encore terminée. Selon MoneyControl, le géant de la technologie a accordé 40 employés de plus à Washington, ce qui a porté le nombre total de suppressions d’emplois dans l’État cette année à 3 160. Les licenciements arrivent toujours, malgré les grands investissements continus de l’entreprise dans le copilote de la plate-forme AI.
L’influenceur américain Amanda Goodall affirme que le géant de la technologie a reçu des messages de l’employé licencié.
« Je travaille pour Microsoft depuis plus de 15 ans. »
« Je reçois toujours des messages sur les licenciements Microsoft », a-t-elle écrit sur X (anciennement Twitter). Ils ont ensuite partagé des messages anonymes qu’ils ont reçus des employés touchés.
L’un des messages qu’elle a reçus était: « On m’a dit de ne pas publier sur LinkedIn. On m’a dit de ne rien dire. »
Un autre a dit: « J’ai travaillé pour Microsoft depuis plus de 15 ans. Mon crime est supérieur à 55 ans. »
« Mon estimation COBRA était de 1 600 $ par mois. J’ai dû me précipiter le même jour pour une assurance privée. »
Le quatrième a déclaré: « Ils ont désactivé leurs réponses en colère à l’hôtel de ville de Xbox après une mise à pied massive. La conversation était une mer d’emojis ironiques. »
« La culture de Microsoft a considérablement changé pour l’IA. »
Dans un article de Reddit, un employé de Microsoft a déclaré que l’entreprise avait été récemment licenciée alors qu’elle changeait les ressources vers l’expansion de son infrastructure d’IA. Il a rejoint l’entreprise il y a trois ans et, à l’époque, l’entreprise a préféré «les compétences des personnes et la compréhension technique». Cependant, cela a changé sous peu en 2024, lorsque l’IA a commencé à générer des bénéfices.
Il a affirmé que les gestionnaires surveillaient étroitement l’utilisation des outils d’IA, leur demandant à quelle fréquence ils les utilisent, combien de demandes de traction sont remplies chaque semaine et encourageant les discussions sur leur expérience en utilisant l’IA comme développeurs.
Il a personnellement découvert que Capiurot était un produit écrasant à l’époque, mais il a admis que son potentiel futur était prometteur.
Microsoft Layoff 2025
Microsoft a commencé à réduire ses effectifs en mai 2025, licenciant plus de 6 000 employés et continuant à réduire les emplois de 9 000 autres en juillet. Maintenant, l’entreprise a licencié 3 160 travailleurs cette année à Washington seulement.
Sur le blog officiel de Microsoft intitulé « Pourquoi, quoi et comment », le PDG de Microsoft Satya Nadella a décrit la mise à pied comme la décision « difficile et la plus difficile », ajoutant: « Je ressens le poids énorme des choix que nous avons dû faire. »
« Nous voulons également reconnaître l’incertitude et l’incertitude de notre temps. Microsoft prospère sur chaque mesure objective. Notre performance du marché, notre positionnement stratégique et notre croissance se dirigent tous vers la droite. Nous investissons plus que jamais dans CAPEX.
Selon un rapport MoneyControl, Microsoft a versé 88 milliards de dollars dans l’infrastructure d’IA au cours de la dernière année, avec 30 milliards de dollars supplémentaires investis d’ici septembre 2025.
Nadella a en outre écrit: « Mais en même temps, elle a été licenciée. »
Rien qu’en 2025, plus de 15 000 employés ont été licenciés par l’entreprise, mais même ainsi, les employés de l’année dernière restent les mêmes que 228 000 employés. En effet
Un porte-parole de Microsoft a déclaré dans un communiqué de CFO plongeant que les licenciements et le visa H-1B ne sont pas liés. Pendant plus d’un an, la société a déclaré que la société avait demandé une prolongation, principalement pour les employés existants.
« Notre application H-1B n’est jamais associée à l’élimination récente du travail, car les employés de H-1B ont également perdu leurs rôles », a indiqué la société dans un communiqué.
Le vice-président JD Vance a battu les licenciements du géant technologique considérablement la semaine dernière. Il a dit que l’entreprise avait licencié des gens, puis avait demandé un visa à l’étranger, ajoutant que « le déplacement et les mathématiques sont un peu inquiets pour lui ».
« En regardant une grande entreprise technologique qui tire 9 000 travailleurs, puis ils demandent une grande quantité de visas à l’étranger. Cette évacuation et cette mathématiques me rendent un peu inquiet … Je ne veux pas dire: » Je ne trouve pas les travailleurs en Amérique « après avoir tiré 9 000 travailleurs américains.
