Ils se sont appelés «autonomes». Ensuite, c’était le «destructeur». Maintenant, tout le monde sur l’ensemble technologique a une nouvelle auto-description de choix, «High Agency».
Au cours de la dernière année, High Agency est devenu un trait de personnalité ambitieux dans la Silicon Valley. Plus tôt l’année dernière, Brandwatch du site Analytics a découvert qu’il y avait un bond de 500% dans les références de phrases sur X, Reddit et d’autres sites de médias sociaux. Deux podcasts ont été publiés intitulés « High Agency », l’un dédié à l’IA et l’autre à l’entrepreneuriat. Sur LinkedIn, un large éventail de secteurs, du solaire à la cryptographie, recherche soudainement des candidats des ministères. De plus, chez SUBSAC, les essaisurs de la culture de haute technologie attribuent aux lecteurs des moyens d’améliorer les ministères, qui appartiennent à des élites dix à haut et à des athlètes.
C’est un trait attribué aux personnes qui démarrent leur propre entreprise, saisissant des opportunités que d’autres ont manquées et ne prenant jamais un « non » à la réponse. Les gens de haut niveau sont en route vers des riches, du succès ou des deux. Ils sont axés sur le comportement et trouvent les opportunités pour les autres de voir les handicaps. « La grande agence consiste à retirer activement ce que vous voulez, n’attendant pas qu’une situation soit parfaite », a récemment expliqué l’entrepreneur en technologie Andrew Yong.
Ce n’est pas un hasard si le terme a gagné en popularité au moment où Elon Musk a élargi son pouvoir et son influence au gouvernement fédéral et au-delà. Les chefs de Tesla, SpaceX et Neuralink sont des personnifications de hauts fonctionnaires. L’AI pionnière Emad Motaque a récemment loué Musk comme «la personne la plus intelligente et la plus intelligente que je connaisse». Ce n’est pas seulement le succès des masques dans l’entreprise qui a fait de lui l’homme le plus riche du monde, mais aussi la façon dont il fait des affaires, à savoir l’esprit de « suivre votre intestin et vos critiques sera damné ».
L’Amérique a tendance à aimer les phrases qui peuvent inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise et leur fournir un modèle à suivre.
Achetez des masques Twitter en 2022. Lorsqu’un entrepreneur technologique a proposé de rendre la plate-forme privée pour 44 milliards de dollars, le prix gonflé aurait violé l’obligation fiduciaire de la Commission de le refuser – a-t-il dit, les montagnes ont été largement ridiculisées pour mettre en place efficacement les brûlures. Cependant, l’accord l’a aidé à devenir l’un des chiffres les plus parlés d’Amérique, le plaçant sur un cours de pouvoir inégalé en tant que conseiller en chef de Donald Trump.
Par définition, c’était un mouvement classique de la haute agence.
« High Agency » l’a fait référence en 2016 lorsque Eric Weinstein, le directeur général de la société d’investissement de Peter Tiel, est apparu sur un podcast organisé par le gourou de l’auto-assistance Tim Ferris. Dans la formulation de Weinstein, l’approche des ministères envers le monde est « à la recherche continue de ce qui est possible ».
L’Amérique, comme Weinstein l’a vu, était devenue de l’ère de « bas avion, de pouvoirs psychiques, de maladies Ti et d’aspirations sociales terrifiantes » qui ont commencé vers 1970. À la recherche d’un citoyen avec les plus grandes capacités et d’un type de personnalité inhabituelle qui est profane, suffisamment dédiée pour faire bouger les choses et faire vraiment les choses. «
La formulation de Weinstein – les gens dans les ministères bénéficient d’un statut supérieur que de simples humains parce qu’ils sont construits différemment d’une manière ou d’une autre – est le Central où les autres utilisent actuellement le terme. « Le sale secret des drogues dures est qu’un petit nombre de personnes peuvent vraiment les gérer », a tweeté Mark Andreessen au milliardaire en capital-capital Andreessen. « Mais ils les vendent comme quelque chose que tout le monde peut gérer. C’est sauvage et destructeur. »
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Depuis longtemps, l’Amérique affiche les préférences des phrases qui peuvent inspirer la prochaine génération de chefs d’entreprise et fournir le modèle qu’ils devraient suivre. Pendant des décennies, Americus Reed, professeur de marketing à l’école de Wharton de l’Université de Pennsylvanie, a servi de «langue commune où les gens peuvent se réunir». « Ils permettent aux gens de s’auto-sélectionner pour ce groupe. C’est un moyen d’identifier votre tribu qui vous donne plus de clarté sur votre rôle et comment vous agissez dans une situation particulière. »
Aujourd’hui, la «grande agence» a atteint le statut de qualité clé que les employeurs recherchent. Le PDG de la société de recrutement, Mike Basso, a utilisé la phrase plus fréquemment pour voir une récente adoption de haute technologie. Les employeurs qui se sont concentrés sur l’expérience et l’intelligence du demandeur souhaitent savoir si le candidat a des qualités plus intangibles.
« Une grande agence est quelqu’un qui peut contrôler son destin », explique Basso. « Vous cherchez à voir s’ils s’approprient ou blâment les autres pour avoir échoué au projet. »
« High Agency » a réalisé à la fois le mot à la mode marketing et la qualité importante que les employeurs recherchent.
Basso a récemment vu un candidat avec 15 ans d’expérience dans la révision des postes de vente. Basso a déclaré que les employeurs avaient été reportés aux plaintes des candidats concernant les restrictions qu’ils ressentaient dans leurs travaux précédents. Les employeurs l’ont vu comme un signe de quelqu’un trop tard pour agir. Je le fais. En d’autres termes, ce n’est pas le genre de haut fonctionnaire dont son emploi a besoin.
Lorsque Austin King, co-fondateur de la startup Omni Network de Crypto, a entendu la phrase pour la première fois il y a quelques années, il a rapidement trouvé un moment décisif au cours de sa dernière année à Harvard. Lorsque King a quitté l’école pendant trois semaines et s’est rendu en Corée pour rencontrer des personnes célèbres dans l’espace cryptographique, ses notes étaient angoissantes et son professeur était furieux. Cependant, le voyage s’est avéré essentiel pour collecter des fonds pour sa première startup et établir sa carrière.
« Nous vivons dans un monde où si vous travaillez dans une agence de haut niveau, vous pouvez façonner le monde comme vous le souhaitez », explique King. Il sélectionne maintenant les qualités du «ministère supérieur» lorsqu’il embauche.
Hiagency est également devenu un mot à la mode marketing. Ceci est destiné à transmettre un certain niveau d’exclusivité et de renommée. L’année dernière, lorsqu’un ingénieur logiciel de San Francisco a annoncé son intention de construire une « utopie bonne » appelée Esmeralda, modélisée sur un campus universitaire, c’était un développement qui permet aux « personnes créatives et avancées » de se frotter les épaules et de socialiser. vendu.
Mais tout le monde n’est pas en vente avec cette phrase – ou le lecteur qui est une sorte de règle résolue qu’il préconise. Lorsque Luigi Mangione a été accusé du meurtre du PDG du géant de l’assurance United Healthcare, beaucoup sur les réseaux sociaux ont déclaré qu’il le considérait comme un affiche pour une grande agence. Degré avancé en informatique, enthousiasme d’escalade, d’autres risques – comme un observateur l’a tweeté, quelqu’un « la brise avec tout ». Mangione, un utilisateur de Reddit, a suggéré: « Une bonne étude de cas pour le non-conformisme et la grande agence se trompant ».
Weinstein, qui a inventé le terme, a admis que les agences de haut niveau ne sont pas sans leurs lacunes. Mais à la fin, il a insisté sur le fait que le risque était enrichissant.
« Ce sont mon peuple », a-t-il déclaré à Ferris. « Et ils sont difficiles à gérer, et je ne les apprécie pas toujours. Mais je ne pense pas que ce soit une équipe de football sans eux. J’ai toujours les États-Unis. Je pense que c’est une chose qui est là. Des concurrents comme la Chine sont pour résister au majeur. «
Danratu est un journaliste immobilier pour Business Insider.
