Pintarnya, une plate-forme d’emploi indonésienne qui va au-delà de l’emploi en offrant des services financiers ainsi que des opportunités à temps plein et les gignes latérales, a déclaré qu’elle avait recueilli une série de 16,7 millions de dollars par tour.
Le financement a été dirigé par Square Peg avec la participation des investisseurs existants Verture du Sud-Est et de l’Inde et East Ventures.
Ghirish Pokardas, Nelly Nurmalasari et Henry Hendrawan ont fondé Pintarnya en 2022 pour relever deux des plus grands défis indonésiens auquel sont confrontés quotidiennement: gagner suffisamment et emprunter responsable.
«Traditionnellement, les travailleurs de masse en Indonésie trouvent des emplois hors ligne à travers des salons de l’emploi ou du bouche à oreille, avec des employeurs enterrés dans des demandes en papier et des candidats qui entendent rarement. «Nous numérisons l’emploi avec l’IA pour faire de l’embauche plus rapidement et nous fournissons aux travailleurs des options de prêt plus sûres et plus saines – conçues autour de ce qu’ils peuvent raisonnablement se permettre, plutôt que de les pousser plus profondément dans la dette.
Environ 59% des 150 millions de travaux d’Indonésie sont employés dans le secteur informel, soulignant les difficultés difficiles de ces travailleurs dans l’accès aux services financiers de vacances officiels, car ils manquent de documentation d’emploi vérifiable et officielle.
Pintarnya relève ce défi en s’associant à des prêteurs soutenus par des actifs pour offrir des prêts garantis, des garanties en utilisant comme l’or, l’électronique ou le véhicule, a ajouté Hendrawan.
Depuis son financement de semences en 2022, la plate-forme sert actuellement plus de 10 millions de chercheurs d’emploi et 40 000 employeurs à l’échelle nationale. Son retour a été incroyable quintuple almot d’une année à l’autre et des attentes pour atteindre le seuil de rentabilité d’ici la fin de l’année, a noté Hendrawn. Pintarnya Primary dessert les utilisateurs de 21 à 40 ans, dont la plupart ont des études secondaires ou un diplôme en dessous du niveau universitaire. La startup vise à se concentrer sur ce segment mal desservi, étant donné la grande population de cols bleus et de travailleurs informels en Indonésie.
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« Pendant la journée de création de services d’emploi, nous avons découvert que nos utilisateurs avaient besoin de plus que de simples emplois – ils ont assumé l’accès aux services financiers que les banques traditionnelles ne pouvaient pas fournir », a déclaré Hendrawan. «Nous numérisons l’emploi avec l’IA pour faire de l’embauche plus rapidement et nous fournissons aux travailleurs des options de prêt plus sûres et plus saines – conçues autour de ce qu’ils peuvent raisonnablement se permettre, plutôt que de les pousser plus profondément dans la dette.
Alors que l’Indonésie a déjà des plates-formes d’emploi comme Jobstreet, Kalibrr et Glings, ces rôles principaux pour les cols blancs, qui ne prennent qu’une petite partie de la main-d’œuvre, selon Hendrawan. La plate-forme de Pintarnya est conçue spécifiquement pour le monde des cols bleus, offrant des expériences sur mesure telles que des options rapides pour les entretiens sans rendez-vous, l’apprentissage en ligne abordable sur les compétences pertinentes, les possibilités intégrées à revenu supplémentaire et les connexions transparentes avec des services financiers comme.
La tendance est évidente dans le secteur du pinson de l’Indonésie, qui s’adresse similaire aux cols blancs ou aux consommateurs de classe moyenne supérieure. Les modèles de crédits de crédit conventionnels pour les prêts, qui reposent sur des instructions mensuelles stables et des activités de compte bancaire, laissent souvent les cols bleus négligés par les fournisseurs de fintech existants, a expliqué Hendrawan.
Lorsqu’on lui a demandé quels services fintech étaient les plus demandés, Hendrawan a mentionné: «Compte tenu de leur statut d’emploi, les prêts sont le service financier le plus à la demande pour les utilisateurs de Pintarnya aujourd’hui. Nous prévoyons de les« diplômés »à des micro-sauvegardes et à des investissements sur la route grâce à des partenaires de produits innovants.»
Le nouveau financement permettra à Pintarnya de renforcer sa technologie de plate-forme et d’élargir ses offres de services financiers grâce à des partenariats stratégiques. Avec la plupart des travailleurs indonésiens employés dans les secteurs des cols bleus et informe, les co-fondateurs voient des opportunités de croissance substantielles sur le marché local. Tirant parti de leur vaste expérience dans la gestion des affaires à travers l’Asie du Sud-Est, ils sont également ouverts à explorer l’expansion régionale lorsque le moment est venu.
«Notre vision est que Pintarnya soit le compagnon de tous les jours qui permet aux Indonésiens non seulement de joindre les deux bouts aujourd’hui, mais aussi de planifier, de grandir et de mettre à niveau leur vie demain… dans cinq ans, nous voyons Pintarnya comme la superbe superbe pour les travailleurs de l’Indonésie, pas seulement le revenu, mais un partenaire de confiance tout au long de leur vie», a déclaré Hendrawan. « Nous voulons être la première histoire que quelqu’un cherche du travail, un endroit qui les aide à mettre à niveau ses compétences et un guide fiable car ils prennent des décisions financières. »
