Plusieurs agences annulent les politiques de télétravail et de travail à distance pour leurs employés, à la suite du mandat du président Donald Trump de renvoyer les employés fédéraux au bureau à plein temps.
L’Environmental Protection Agency annule les accords de télétravail et de travail à distance pour ses employés et la fixation d’objectifs à court terme pour que tout le personnel puisse retourner au bureau à temps plein.
Le bureau de l’administrateur de l’EPA, dans un e-mail obtenu par Federal News Network, a déclaré mercredi à ses travailleurs que l’agence «a déterminé que ses mâles employés exigeaient qu’ils soient en face à face avec leurs superviseurs, leurs collègues, le public et le public dans la mesure maximale possible. «
L’EPA a déclaré qu’elle annule tous les accords de travail réguliers et éloignés, à l’exception de son accueil raisonnable, de télétravail médical, d’employés domestiques télétravaillants à l’étranger et des conjoints militaires travaillant par la Revotalie en vertu de la Loi sur l’emploi des conjoints militaires.
Le président Donald Trump, lors de son premier jour de mandat, a publié un mémorandum appelant tous les employés fédéraux à retourner au bureau à temps plein.
Le courrier électronique de l’agence appelle les employés de l’unité non comprimés à retourner au bureau à partir du lundi 24 février. La même date de retour au bureau a également été prévue pour les employés représentent représenté par une multitude de syndicats – le syndicat national des employés du Trésor, le syndicat, le syndicat Association nationale des employés du gouvernement, Association nationale du travail indépendant et ingénieurs et scientifiques de Californie.
Le télétravail EPA emploie réprimée par la Fédération américaine des employés du gouvernement jusqu’au 24 mars pour se présenter à plein temps au bureau.
Pour les employés éloignés, qui jusqu’à ce point n’ont pas été accélérés pour travailler au bureau, l’EPA établit des dates de retour différentes, selon leur vie dans une zone de 50 milles de leur poste officiel.
Le Conseil de l’AFGE 238, la présidente, Marie Owens Powell, a déclaré au Federal News Network que la note de retour au bureau de l’EPA était en violation de l’agrément collectif de l’Union et consulte les conseils nationaux et externes de l’AFGE sur les prochaines étapes.
La convention collective du Conseil de l’EPA 238 permette à l’agence d’annuler les travaux de télétravail ou à distance en cas d’inconduite des employés, ou si les modifications des matrices d’un employé les obligent à être au bureau.
« Ce qu’ils ne sont pas longtemps à l’honneur, c’est la nécessité d’avoir des raisons très spécifiques pour retirer les individus de Telework, qui ne sont pas seulement simples parce que vous changez d’avis », a déclaré Owens Powell.
Le Bureau de la gestion personnelle a déclaré à des chefs d’agence dans un mémo la semaine dernière pour ne pas mettre en œuvre aucune disposition des accords de négociation collective qui «prétendent restreindre le droit de l’agence de déterminer les niveaux globaux de télétravail.
Owens Powell a déclaré que les responsables de l’EPA sont convaincus que l’agence a suffisamment d’espace de bureau pour tenir compte de tous les employés. Cependant, elle a déclaré que l’EPA avait embauché bien plus de 1 000 nouveaux employés ces dernières années, tandis que certaines régions ont réduit leur espace de bureau.
«L’agence a basalement dit que nous avions assez de chaises, nous avons suffisamment de sièges – ce qui est un peu inquiétant, car je ne sais pas combien de personnes ils vont pour serrer dans ces petites cabines qu’ils ont maintenant. Mais ils sont convaincus qu’ils pourront nous adapter », a-t-elle déclaré.
Owens Powell a déclaré que les employés de la région 3 de l’EPA, qui couvre les États du milieu de l’Atlantique, ont été relocalisés dans de nouveaux bureaux au plus fort de la pandémie Covid-19, mais le personnel «à peine en forme» dans leur nouvel espace.
«Il y a un problème à travers le pays dans les espaces de l’EPA. Maintenant, ils disent qu’ils ont de la place pour tout le monde. Cela signifie-t-il maintenant qu’ils vont se débarrasser de l’espace de conférence, et des choses comme ça? Honnêtement, je n’ai aucune idée de la façon dont ils prévoient d’accueillir tout le monde », a-t-elle déclaré.
Owens Powell a déclaré que les employés de l’EPA sur les politiques de télétravail et de travail à distance ont passé plus de temps à faire leur travail, et moins de temps à commander – ce qui a également réduit les émissions de gaz à effet de serre.
« Moins de commandants vont réduire l’empreinte carbone de l’agence », a-t-elle déclaré. «Pour indiquer qu’il y a un niveau différent de Compertcy simplement parce que je suis dans un espace EPA… cela n’a aucun sens.
GSA, Téléphone HHS Roll Back et travail à distance
La General Services Administration met également fin à la main-d’œuvre de télétravail et à distance, sauf dans des «circonstances limitées», pour sa main-d’œuvre de près de 13 000 employés.
«Cette commande supprime les références aux catégories de travaux à distance et de poste de télétravail. Le télétravail de routine et le télétravail à temps plein ne peuvent être approuvés que dans des circonstances limitées dans le cadre de cette politique », a écrit mercredi l’administration par intérim de la GSA, l’administration par intérim de la GSA, dans un mémo,
Ehikian a déclaré que la nouvelle politique « s’appliquait à tous les employés de la GSA dans l’exercice de leurs fonctions », à l’exception des employés du Bureau de l’inspecteur général et du Civil Board of Control. «
Dans un mémo la semaine dernière, Ehikian a déclaré qu’environ 2 000 employés de la GSA – plus de 15% de ses effectifs – vivent à plus de 80 kilomètres du bureau régional de la GSA le plus proche. Les employés de la GSA ont été invités à se présenter au bureau à plein temps, à partir du 3 mars.
« En tant que solution à court terme, nous chercherons à trouver la meilleure alternative avec un bureau de terrain à moins de 50 miles de votre maison pour commencer », a déclaré Ehikian. «Il y a une probabilité très élevée que si vous êtes dans cette situation le 3 mars, cette station de service affectée changera probablement (vers une station ultérieure plus loin) une fois que nous nous alignons avec notre empreinte optimale ou déterminera l’espace de co-working productif avec GSA employé . «
Un porte-parole de la GSA a déclaré à Federal News Network que l’agence «avait pris des mesures immédiates pour mettre en œuvre pleinement tous les décrets actuels et s’est engagé à trop d’action pour mettre en œuvre de nouveaux décrets».
«Le leadership de la GSA est de Fortthright avec nos employés, et nous partageons les meilleures informations disponibles avec eux, asy, prenez des décisions à la recherche de leur avenir. Le retour au bureau sera la prochaine étape alors que nous chercherons à rassembler les équipes, à améliorer la productivité et à accroître la collaboration « , a déclaré le porte-parole.
Le ministère de la Santé et des Services sociaux, dans un mémo envoyé vendredi dernier, des noms politiques directs, des employés de services exécutifs et des employés de haut niveau pour retourner au bureau à partir du 24 février.
Le mémo annule également les dispositions de travail à distance pour les gestionnaires et les superviseurs qui ont une station fonctionnelle officielle à moins de 50 miles d’une installation du HHS.
HHS donne à la fois des employés de l’unité de négociation et des employés de l’unité non comprimés, y compris ceux embauchés sur des annonces d’emplois éloignées pour se présenter au bureau à temps plein à temps plein à plein le 17 mars, s’ils ont un poste officiel à moins de 50 miles d’une installation du HHS.
Les gestionnaires et les employés qui ont une station de service officielle à l’extérieur de 50 miles d’une installation du HHS se présenteront au bureau à partir du 28 avril.
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