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Home » Points Guy dénonce le projet de loi qui annulerait les programmes de fidélité par carte de crédit
Business

Points Guy dénonce le projet de loi qui annulerait les programmes de fidélité par carte de crédit

JohnBy Johnfévrier 17, 2026Aucun commentaire6 Mins Read
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bonjour. Les Américains adorent les points de fidélité. Près des trois quarts d’entre eux utilisent des cartes de crédit qui leur rapportent des récompenses. Et les revenus générés par l’émission de ces points sont très importants pour de nombreuses entreprises Fortune 500, notamment les compagnies aériennes, les hôtels et les commerçants. Delta à elle seule a signalé une augmentation de 6 % des revenus de fidélité l’année dernière et une augmentation de 11 % des revenus de co-marquage d’AmEx à 8,2 milliards de dollars.

Les entreprises américaines devraient émettre ou échanger environ 26 milliards de dollars de points pour leurs clients cette année. Cela n’inclut pas les centaines de milliards de dollars en points non monnayables qui enferment les gens dans des programmes de fidélité malgré leurs avantages dévalorisés et difficiles à échanger. Ces programmes génèrent non seulement des revenus, mais génèrent également des données qui permettent aux entreprises de reconnaître et d’interagir avec leurs clients les plus précieux. Cela pourrait bientôt changer.

Préparez-vous à de nombreuses lois qui pourraient réduire les points et la capacité des consommateurs à gagner des points. Les législateurs ont réintroduit la loi sur la concurrence par carte de crédit, qui obligerait les émetteurs à disposer de deux réseaux non affiliés pour chaque carte, permettant ainsi aux commerçants de choisir celui le moins cher au point de vente. Et la semaine dernière, un juge fédéral a confirmé une loi de l’Illinois qui interdit les taxes et les frais de pourboire, ce qui pourrait entraîner des frais de carte plus élevés et une réduction des avantages. D’autres États ciblent également les frais dits d’interchange.

Bien que visant à réduire les frais pour les commerçants et les clients, cette initiative menace une forme de monnaie que les consommateurs comme moi apprécient vraiment. Cela aura également un impact sur les modèles économiques des compagnies aériennes et d’autres sociétés qui dépendent des points. Pour connaître le point de vue des premières lignes, nous avons parlé à Brian Kelly, fondateur de The Points Guy. Kelly construit une plateforme de voyage et de style de vie qui permet aux gens de déplacer leurs points et est un ardent défenseur de l’amélioration de l’économie de la fidélité.

« Il y a une crise existentielle dans le domaine des récompenses et des cartes de crédit », m’a dit Kelly la semaine dernière. « Je ne pense pas que suffisamment de gens comprennent l’impact de ces lois. »

Il a raison. Si les détaillants pouvaient choisir les réseaux à utiliser pour les transactions, ils choisiraient naturellement des réseaux avec des frais de balayage inférieurs aux 2 à 3,5 % souvent facturés par les cartes de crédit. Pour les consommateurs, cela pourrait signifier moins de points, et peut-être moins de protections contre la fraude et d’autres avantages que ces frais contribuent à maintenir. L’interdiction des taxes et des frais de pourboire dans l’Illinois ajoute encore à la friction.

Il s’agit de lois complexes visant à atteindre un certain nombre d’objectifs. Félicitations à New York pour avoir rendu difficile la déduction de points sans avertissement. Mais le ciblage des frais menace également l’écosystème qu’ils ont construit. Kelly va même jusqu’à dire que cela n’est pas américain : « Allons-nous laisser les détaillants décider comment les clients paient leurs achats avec leur propre argent ? Si les détaillants veulent que les gens utilisent des cartes de débit, ils devraient l’encourager. Et les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs meilleurs clients devront peut-être faire preuve de plus de créativité au lieu de compter sur les dépenses par carte de crédit pour accroître leur trésorerie.

Contactez le PDG quotidiennement via Diane Brady à [email protected].

L’actualité du leadership

Responsabilité d’entreprise pour les fichiers Epstein

De nombreux chefs d’entreprise sont nommés dans les derniers dossiers Epstein, dont certains ont depuis perdu leur emploi ou leur position de direction. Mais le grand nombre de personnes impliquées, les divers degrés d’association avec Epstein et d’autres facteurs compliquant la situation affectent également d’autres personnes. Apparaît plus tard.

IBM triple ses embauches de débutants

Nickle Lamoreaux, CHRO d’IBM dit La semaine dernière, l’entreprise a annoncé qu’elle « triplerait ses recrutements de débutants », notamment dans les postes qui devraient être remplacés par l’IA. L’entreprise prend en compte la maîtrise de l’IA dans les rôles attribués aux nouveaux employés, mais affirme que les employeurs qui « doublent leurs embauches de débutants dans cet environnement » auront plus de succès à l’avenir.

Enregistrez-vous à Forgent après l’introduction en bourse

Forgent Power Solutions est devenue publique plus tôt ce mois-ci, moins d’un an après que la société d’équipements de distribution d’énergie a été regroupée dans le cadre d’une fusion de quatre sociétés historiques. Alors que les besoins en équipements de l’entreprise augmentent rapidement en raison de la demande énergétique des projets d’IA, le PDG Gary Niederplume a déclaré : dit chance Il plaisante en disant que l’entreprise « ramène le côté sexy au secteur de la distribution d’électricité ».

marché

S&P500 Les prix à terme ont chuté de 0,15% ce matin. Le titre a terminé la dernière séance de vendredi en hausse de 0,05%. STOXX Europe 600 Le titre était en hausse de 0,24% en début de séance. FTSE100 Royaume-Uni Le titre était en hausse de 0,45% en début de séance. Moyenne des actions Nikkei au Japon a chuté de 0,42%. marché chinois Nous sommes également fermés pendant les vacances de fin d’année et du Nouvel An. marché coréen. Le NIFTY 50 indien Il a augmenté de 0,14%. Bitcoin C’était 68 000 $.

Autour de la fontaine à eau

Le PDG de Lowe’s gagnait 4,35 $ de l’heure en travaillant chez Target. Son secret pour gravir les échelons de l’entreprise était de faire du bénévolat pour des emplois dont « personne d’autre ne voulait ». Écrit par Sidney Lake

Le PDG de Cisco affirme que les personnes qui réussissent dans le domaine technologique ont trois caractéristiques Écrit par Preston Foer

Comment Caterpillar, âgée de 100 ans, est passée du statut de fabricant d’équipement de construction à celui de chouchou du marché de l’IA Écrit par Cheryl Estrada

Brian Moynihan ne s’inquiète pas trop du génocide de l’IA, soulignant une théorie des années 1960 selon laquelle les ordinateurs mettraient fin à tous les emplois de direction. Écrit par Eleanor Pringle

Alors que la dette menace, les États-Unis ne peuvent littéralement pas se permettre de perdre leur statut de superpuissance – et sont donc coincés dans un mariage « de plus en plus sans amour » avec l’Europe, estiment les analystes. Écrit par Jason Marr

CEO Daily est édité et édité par Joey Abrams, Claire Gillman et Lee Clifford.



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