Pour le 20e anniversaire de TechCrunch, Disrupt 2025 (qui se déroule du 27 au 29 octobre à Moscone West à San Francisco) est réel de l’une des questions fondatrices les plus urgentes: compensation et capitaux propres.
Sur la scène des constructeurs, un panel d’experts qui l’ont attiré, l’ont escaladé et l’a résolu aborder les questions difficiles que chaque startup fait face à Asyy. Inscrivez-vous ici pour économiser jusqu’à 668 $!
Qui rejoint la scène des constructeurs
Rencontrez les panélistes
RANDI JAKUBOWITZ – TIRE DES OPÉRATIONS ET TALENT À 645 VENTIRGES. Depuis la première direction des RH chez Sansamless grâce à sa fusion de Grubhub et à sa introduction en bourse, Randi sait comment faire évoluer les équipes sous pression et garder les stratégies de talent nettes. Rebecca Lee Whiting – fondatrice d’Epigram Legal. En tant que GC fractionnaire pour les startups AI et Biotech (et pour former le neuvième greffier de circuit), Rebecca démystifie le labyrinthe légal de structuration et de rétention. Yin Wu – Fondateur et PDG de Pulley. Avec plus de 5 000 entreprises utilisateur de sa plate-forme d’actions soutenue par YC, plus une sortie antérieure à Microsoft, Yin sait concevoir des forfaits d’actions qui attirent, motivent et conservent les meilleurs talents.
Pourquoi cette session est importante
Cette discussion coupera le bruit pour répondre:
Quelle quantité de capitaux propres devriez-vous vraiment offrir aux premiers employés? Comment comprete-t-on avec Big Tech Comp Packages sans souffler votre piste? Comment structurez-vous les capitaux propres ainsi employés pour le long terme?
La session de l’heure exacte arrive bientôt, mais une chose est certaine: vous voudrez un siège de première rangée pour cette conversation.
Économisez jusqu’à 668 $ lorsque vous vous inscrivez avant le 27 septembre. Ne manquez pas votre chance de verrouiller les prix d’anniversaire et de faire partie de ce ne peut pas manquer à l’une des conférences technologiques les plus attendues de l’année.
