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Home » Pourquoi les directeurs financiers devraient prêter attention à l’introduction en bourse de SpaceX d’Elon Musk et à la capitalisation boursière de 1,5 billion de dollars
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Pourquoi les directeurs financiers devraient prêter attention à l’introduction en bourse de SpaceX d’Elon Musk et à la capitalisation boursière de 1,5 billion de dollars

JohnBy Johnmars 12, 2026Aucun commentaire5 Mins Read
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bonjour. Elon Musk préparerait une introduction en bourse cet été pour son SpaceX nouvellement agrandi, réinitialisant potentiellement le plafond des « géants » sur le marché public, et les directeurs financiers voudront garder un œil sur cela.

« Pour justifier sa capitalisation boursière de 1,5 billion de dollars après son introduction en bourse, SpaceX devrait gagner plus que Berkshire Hathaway. Voici pourquoi c’est peu probable », déclare mon collègue Sean Talley dans un article de Fortune. Avec une réserve ciblée de 50 milliards de dollars et une valorisation de 1 500 milliards de dollars, l’accord serait le deuxième derrière Saudi Aramco en termes de capitalisation boursière et dépasserait les débuts d’Alibaba, mais l’accord est vendu sur la base de données financières fragmentées et de divulgations mal intégrées, a écrit Tully. SpaceX a suggéré un chiffre d’affaires d’environ 15 milliards de dollars et un EBITDA d’environ 8 milliards de dollars l’année dernière, mais les médias font état d’une perte de 2,4 milliards de dollars au cours des neuf premiers mois de 2025, la dépréciation et les intérêts étant toujours pris en compte, suggérant peu ou pas de bénéfice GAAP au moment de l’introduction en bourse.

Tully explique les implications désagréables au lecteur. À hauteur de 1 500 milliards de dollars, les investisseurs n’achètent pas de bénéfices, mais des projets de croissance à très forte intensité de capital dont les marchés finaux sont encore en train d’être inventés.

Pour les directeurs financiers, cet article est une étude de cas sur la mesure dans laquelle les hypothèses de valorisation, de « bogey » des bénéfices et d’intensité du capital peuvent être étirées avant même que les investisseurs en marché haussier ne fixent la limite. Et si les investisseurs particuliers acceptent les conditions de Musk, cela réinitialisera-t-il les mesures et les ambitions de levée de capitaux dans les domaines de l’espace, de l’IA et des infrastructures, ce qui amènera les directeurs financiers des grandes licornes et des mégacapitalisations à reconsidérer leurs calculs d’introduction en bourse et de retombées commerciales ?

L’article de Talese se penche sur les chiffres derrière l’objectif de 1,5 billion de dollars. Vous pouvez lire l’article ici.

Cheryl Estrada
[email protected]

tableau des leaders

Saqib Baig Il a été nommé directeur financier par intérim de Peloton Interactive, à compter du 27 mars, succédant à Liz Coddington. M. Coddington a déclaré : opportunités externesSelon, comme annoncé précédemment, Dépôt auprès de la SEC. M. Baig est directeur comptable de la société depuis novembre 2022 et est également directeur financier de la division commerciale de la société depuis août 2025. Avant de rejoindre Peloton, Baig a occupé le poste de directeur des risques comptables, de l’évaluation et des rapports financiers chez Meta Platforms, Inc.

Asaf Alperowitz a été nommé directeur financier de Groupe ICL Co., Ltd. (NYSE :ICL), la société mondiale de minéraux spécialisés, succédera à Aviram Rahab, qui prend sa retraite le 15 juin. M. Alperowitz possède plus de 20 ans d’expérience en finance. Il est actuellement directeur financier de SolarEdge Technologies et a précédemment occupé des postes de directeur financier dans des sociétés telles que Delta Galil Industries, Syneron Candela et PDG d’Allmed Solutions.

grosse affaire

La confiance des entreprises privées américaines s’est améliorée en février, selon le dernier rapport S&P Global U.S. Business Outlook publié mercredi.

Dans l’ensemble, les entreprises s’attendent à une augmentation de l’activité par rapport aux niveaux actuels. Les prévisions de bénéfices et d’investissement se sont également améliorées par rapport à octobre 2025. Toutefois, les perspectives d’emploi sont plus prudentes qu’à la fin de l’année dernière, les entreprises s’attendant à des augmentations significatives des coûts non salariaux.

De nombreux répondants ont déclaré que l’acquisition de nouveaux clients et le lancement de nouveaux produits sont des facteurs importants soutenant les perspectives. Dans le même temps, les entreprises ont signalé des difficultés liées aux tarifs douaniers et à une concurrence intense sur le marché. Les deux dirigeants ont également souligné l’incertitude économique et politique persistante qui pourrait continuer de peser sur le secteur privé américain.

L’étude couvre deux secteurs : l’industrie manufacturière et les services. La confiance dans l’industrie manufacturière s’est améliorée encore plus fortement. Le solde net des producteurs, qui devrait connaître une augmentation de l’activité des entreprises, a augmenté de 50 % par rapport à octobre, marquant le niveau le plus élevé en quatre ans.

En revanche, la confiance des entreprises du secteur des services est restée inchangée. Les soldes nets sont restés à +29 %, soit le même niveau que lors de la période d’enquête précédente, et inférieur aux niveaux habituels depuis la pandémie.

L’enquête a été menée du 10 au 24 février, avant le conflit américano-israélien avec l’Iran. En conséquence, les résultats ne reflètent pas l’impact potentiel de cette évolution.

encore plus profond

Le Fortune 500 Innovation Forum réunira des dirigeants du Fortune 500, des décideurs politiques américains, des fondateurs clés et des leaders d’opinion à Détroit les 16 et 17 novembre pour définir l’avenir de l’économie américaine.

Mission : Conversations franches sur le rôle du capitalisme et de la concurrence en Amérique, des avancées technologiques et de la création d’emplois à la revitalisation des communautés et aux forces du marché. Les entreprises Fortune 500 reconstruisent leur capacité à résister aux perturbations et tracent la voie vers une nouvelle ère d’industrialisation alimentée par l’ingéniosité technologique.

entendu

« L’équipe en coulisses qui m’aide à gérer mon quotidien constitue le réseau de soutien le plus solide que je puisse espérer. Leur aide et leur soutien me soutiennent et constituent ma fondation. »

— Maria Ferraro, directrice financière et responsable de l’inclusion et de la diversité chez Siemens Energy, a écrit dans un article sur LinkedIn cette semaine.



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