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Il existe de nombreux fournisseurs à la disposition de nombreux fournisseurs, de ceux qui se spécialisent dans les avantages du bien-être pour les autres qui gèrent leur congé payé. La plupart de ces services sont basés sur le cloud et offrent une flexibilité et la possibilité de s’intégrer à d’autres systèmes.
« C’est la réalité des affaires aujourd’hui », explique Adam Meyers, vice-président directeur des effets anti-côté chez Crowdstrike. « Et aussi, la réalité d’être un employé: vos données peuvent être placées dans un système, et ce système peut utiliser le cloud. »
Cependant, le téléchargement des données des employés peut constituer une menace pour votre organisation. Un récent rapport de Crowdsstrike montre que les nouvelles intrusions de nuages ont augmenté de 25% l’année dernière. Cela signifie que des parties plus difficiles tentent d’accéder aux informations importantes de l’entreprise ou de déployer des logiciels malveillants via le cloud.
Par conséquent, lorsque vos données sont affichées dans le cloud, il est essentiel de comprendre le type de logiciel que votre entreprise utilise et le type de mesures de sécurité qu’ils implémentent. Dans de nombreux cas, les équipes RH conservent de grandes bases de données de données sur les employés dans les feuilles de calcul et partagent souvent les mêmes informations avec divers fournisseurs, explique Kim Seals, partenaire principal de West Monroe, une société de conseil en technologie des affaires.
Cependant, si cela peut être dangereux, et le vendeur est informé qu’ils sont soumis à une violation de données, les chefs de ressources humaines devraient choisir davantage les informations qu’ils envoient, et en cas de doute, ils devraient partager le minimum absolu dont ils ont besoin pour fournir leurs services.
« Les équipes RH créent souvent un type de fichier d’interface générique avec tout en plus, et tous les fournisseurs obtiennent le même fichier », dit-elle. « Mais ce dont ils ont vraiment besoin, c’est d’aller à chaque vendeur et de demander: » De quoi avez-vous vraiment besoin? » «
Vous pouvez en savoir plus sur la façon dont les dirigeants RH peuvent garantir que les données des employés sont sécurisées dans le cloud ici.
Britt Morse
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Cette histoire a été initialement présentée sur Fortune.com.
