Le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a mis en garde contre ce que de nombreux diplômés récents savent déjà. Il est vraiment difficile de commencer à travailler juste après avoir obtenu son diplôme universitaire. S’exprimant lors de sa conférence de presse régulière après la réunion du comité fédéral du marché ouvert, Powell l’a qualifié de « marché du travail intéressant ». Il a dit: « Les enfants, les minorités et les minorités qui sortent de l’université ont du mal à trouver un emploi. » Dans l’ensemble, les «taux de recherche d’emploi» sont très bas, a déclaré Powell, mais là encore, le taux de mise à pied aussi. « Donc, vous avez un faible feu, un environnement d’emploi faible. »
Des rapports de travail récents montrent en fait que c’est difficile. Les taux de chômage noirs ont augmenté au-dessus de 7% en août, mais le taux récent des anciens dépasse le taux global pour la première fois de l’histoire récente. Torsten Slok, économiste en chef chez Apollo Global Management, était célèbre pour avoir d’abord noté des rides dans les données sur Wall Street, affirmant qu’elle était en raison des anciens anciens, qui sont en fait des femmes et des hommes. Plus généralement, Slok a noté peu de temps après la réunion du FOMC que l’Amérique a également plus de personnes avec des chômeurs que des offres d’emploi, ainsi que de 7,4 à 7,2 millions.
Les derniers mois de 2025, surnommé « L’IA d’été, a été ughed » par Deutsche Bank, ont été remplies de preuves d’anecdote que l’adoption de l’IA ne progressait pas en douceur au niveau de l’entreprise, tout en détruisant l’emploi de gamme d’entrée de gamme.
Powell lui-même a précédemment mis l’accent sur le débat sur l’emploi de l’IA. Cela a vu des prévisions qu’en retirant le poste de niveau intermédiaire, il effacerait 50% des emplois en col blanc et créerait une nouvelle position dans la quatrième révolution industrielle. « L’IA pouvait certainement non seulement renforcer la main-d’œuvre des gens, mais remplacer beaucoup d’emplois », a déclaré Powell au comité des banques sénatoriales fin juin. « À long terme, l’IA peut augmenter la productivité et augmenter l’emploi. Mais c’est une technologie transformationnelle que vous ne savez pas à quel point il est efficace. »
Mercredi, Powell a refusé d’être représenté spécifiquement dans ce domaine, affirmant qu’il y a « une grande incertitude » sur la question de l’impact de l’IA sur le marché du travail. « Mon point de vue est un peu de spéculation, mais je pense que c’est largement partagé. Je pense qu’il s’agit de voir certains des effets, mais ce n’est pas la principale chose, pas la principale chose. » Pourtant, il a dit que les jeunes sortant du collège: « Il pourrait y avoir quelque chose là-bas. Il semble que les entreprises et autres institutions qui emploient des jeunes juste après avoir obtenu leur diplôme universitaire puissent utiliser l’IA plus qu’ils ne l’ont fait par le passé. Cela pourrait faire partie de l’histoire. »
Powell a essayé de concentrer l’esprit des journalistes, affirmant que l’économie ralentissait tout simplement et que la création d’emplois a été considérablement ralentie. L’IA est un «facteur probablement». « Il est difficile de dire à quel point il est grand. »
Résultats à long terme
Les lettres légères de la génération Z et les demandeurs d’emploi minoritaires pourraient se répercuter bien dans le futur en impactant non seulement sur les ménages individuels mais aussi sur l’économie américaine plus large. La recherche montre que l’entrée sur le marché du travail pendant la récession économique peut réduire les revenus à vie, retarder l’accession à la propriété et entraver le bâtiment des richesses, en particulier pour ceux qui sont déjà confrontés à des barrières systémiques.
Pendant des décennies, les chercheurs ont étudié les « effets de cicatrices » ou « l’hystérésis » de la crise de l’économie. Le professeur David Elwood de Harvard a présenté la langue des « cicatrices permanentes » en 1982, et Olivier Blanchard et Larry Summers ont ensuite étudié dans un article révolutionnaire de 1986, affirmant que le chômage pourrait avoir un impact majeur sur la carrière de quelqu’un pour les années à venir, surtout après avoir perdu son emploi après la récession. Adam Posen, président du Peterson Institute for International Economics, a déclaré au podcast Oddlot de Bloomberg en août que depuis la Grande Récession en 2008, l’économie a recherché l’hystérésis mais ne l’a pas trouvé.
David Branchflower du Dartmouth College et Alex Bryson à l’University College de Londres n’ont pas souffert de façon spectaculaire dans les salaires et le chômage des jeunes depuis les années 2010, mais ont vu une augmentation indubitable du « désespoir » des jeunes travailleurs au cours de la dernière décennie. Blanchflower a déclaré à Fortune plus tôt ce mois-ci qu’il pensait que cela peut être résumé avec l’attitude « ce travail est terrible ». Maintenant, ajoutez quelque chose d’indubitable à cette photo. Le taux de chômage évolue dans la mauvaise direction.
