La comptabilité a longtemps été stéréotypée comme étant ennuyeuse et monotone, et la comptabilité a longtemps eu du mal à attirer les jeunes talents. En plus d’une main-d’œuvre vieillissante, plus de 300 000 comptables quitteront leur emploi entre 2019 et 2022, obligeant les entreprises à se démener pour pourvoir les postes et, dans certains cas, contribuant à des erreurs de reporting coûteuses.
Aujourd’hui, ce récit commence à s’inverser.
La diminution des barrières à l’entrée, l’intensification des discussions sur l’épuisement professionnel et l’équilibre travail-vie privée, ainsi que l’utilisation accrue de l’intelligence artificielle pour gérer les tâches répétitives contribuent à remodeler l’image de la profession. Dans le même temps, les travailleurs de la génération Z, plus réalistes quant à la sécurité de l’emploi et aux salaires, commencent à penser différemment.
En conséquence, le secteur de la comptabilité fait tranquillement son retour, avec de jeunes professionnels affluant dans un domaine offrant stabilité, forte demande et salaires de départ de plus en plus élevés.
Prenez par exemple Jack Blazevich, 24 ans. Après avoir obtenu son diplôme de l’Université de l’Iowa fin 2024, il décroche rapidement une offre d’emploi en tant qu’associé garanti chez PwC à Chicago, ce qui lui rapporte près de six chiffres. Il a choisi de retarder son entrée en fonction jusqu’en septembre 2025 afin de réussir les quatre sections de l’examen CPA, non pas par nécessité mais parce qu’il en avait les moyens.
« Je n’ai pas parlé à d’autres comptables diplômés en comptabilité et qui ne trouvent pas d’emploi », a déclaré Blazevich à Fortune.
Austin Price, qui travaille dans l’assurance des risques technologiques chez EY, a obtenu son diplôme de l’Université Brigham Young au printemps dernier et a vécu une expérience similaire.
« Pour beaucoup de mes camarades de classe, c’était comme si nous embauchions les entreprises autant que les entreprises nous embauchaient », a déclaré Price. « J’ai eu le luxe de choisir entre plusieurs offres sans avoir à me soucier de savoir si j’obtiendrais ou non le poste. Cela m’a permis de trouver soigneusement les bonnes personnes. »
Leur expérience contraste fortement avec le marché du travail au sens large, où de nombreux jeunes diplômés envoient des dizaines, voire des centaines de candidatures. En revanche, les spécialisations en comptabilité sont en demande constante, avec des salaires d’entrée oscillant autour de 80 000 $.
La comptabilité donne des résultats presque parfaits dans de nombreuses universités
Pour Blazevich, l’attrait de la comptabilité ne se limitait pas à la stabilité : c’était une question de sélectivité.
«Lorsque vous vous spécialisez en comptabilité et étudiez la comptabilité, vous apprenez le langage des affaires», a-t-il déclaré.
« J’ai cette flexibilité. Les comptables peuvent s’adresser aux ressources humaines, aux ventes, au marketing… mais les finances et les ressources humaines ne peuvent pas s’adresser à la comptabilité. »
Les résultats universitaires reflètent cet avantage. À l’alma mater de Blazevich, l’Université de l’Iowa, 95 % des diplômés en comptabilité de 2025 ont obtenu un emploi ou ont poursuivi leurs études avec un salaire médian de 75 000 $.
De même, l’Université du Texas, classée n°1 en comptabilité par U.S. News & World Report, rapporte que 96,5 % des titulaires d’une maîtrise en comptabilité professionnelle décrochent un emploi avec un salaire médian de 80 000 $ dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme. Au Gies College of Business de l’Université de l’Illinois, classé n°3, 97 % de ses étudiants diplômés en comptabilité en 2025 ont obtenu ce que l’école appelle des « résultats réussis » – un emploi ou des études complémentaires – avec un salaire moyen de 82 000 $.
Christina Wright, directrice principale des services de carrière chez Gies, a déclaré que les stratégies de recrutement des cabinets comptables sont devenues plus ciblées en réponse aux alizés changeants, de sorte que de nombreux étudiants réussissent grâce aux réseaux qu’ils construisent grâce à des stages, par exemple.
« La comptabilité est probablement l’un des secteurs qui offre encore un très fort taux d’emploi, et les étudiants sont probablement moins touchés par le marché actuel », a-t-elle déclaré à Fortune.
Dans l’ensemble, le pipeline de l’industrie montre des signes de reprise. Selon l’American Institute of Certified Public Accountants, environ 55 000 étudiants obtiendront un baccalauréat ou une maîtrise en comptabilité au cours de l’année universitaire 2023-2024, soit une diminution de 6,6 % par rapport à l’année précédente. Cependant, cette baisse est nettement inférieure à la baisse de 9,6 % en 2022-2023 et à la baisse de 7,4 % en 2021-2022, ce qui suggère que la chute libre pourrait se stabiliser.
Les données générales sur les inscriptions illustrent en outre la tendance à la reprise. Selon le National Student Clearinghouse Research Center, les inscriptions en comptabilité dans l’enseignement supérieur en 2025 ont atteint 313 397, contre 293 759 l’année précédente.
Bien que de nombreux postes de débutant en comptabilité n’exigent qu’un baccalauréat, les candidats qui souhaitent passer l’examen CPA ont généralement besoin de 150 heures de crédit, complétant souvent une maîtrise ou une combinaison de programmes de cinq ans.
L’IA est peut-être en train de remodeler le marché du travail, mais elle facilite également le travail des comptables
Souvent considérée comme une menace pour les emplois de bureau, l’intelligence artificielle remodèle discrètement la comptabilité de manière à la rendre plus attractive.
Plutôt que de remplacer des emplois, l’IA gère désormais les parties les plus fastidieuses des tâches, telles que la saisie des données, le rapprochement des échanges et l’organisation des dossiers financiers. Ce changement a permis aux professionnels en début de carrière de consacrer plus de temps à des tâches analytiques et en contact avec les clients. Un rapport de la Stanford Graduate School of Business a révélé que les comptables utilisant l’IA aident plus de clients par semaine, clôturent les livres mensuels 7,5 jours plus tôt et consacrent 8,5 % moins de temps au traitement du back-office que les comptables utilisant des méthodes traditionnelles.
Ruth Mavasev en a été témoin.
À seulement 26 ans, elle gagne 113 000 $ en tant qu’expert-comptable pour un grand cabinet fiscal. Son chemin vers cette carrière a emprunté un chemin détourné. Après avoir obtenu un diplôme en finance de l’Arizona State University en 2021, elle a accepté un poste de spécialiste comptable pour une compagnie d’assurance et est « tombée amoureuse » de ce poste. Elle est retournée aux études pour obtenir une maîtrise en comptabilité et n’a jamais regretté son choix.
Même si la période des impôts entraîne de longues heures de travail (environ 50 heures par semaine), Mabashev y voit plutôt un signe de santé de la profession qu’un inconvénient. « C’est très, très gratifiant. J’ai l’impression de faire ma part pour améliorer l’économie », a-t-elle déclaré au magazine Fortune.
Blazevich ne perd pas le sommeil en craignant que l’IA rende ses compétences obsolètes. Il considère plutôt la polyvalence comptable comme un filet de sécurité intégré.
Cette confiance n’est pas entièrement déplacée. Une étude récente d’Anthropic a révélé que l’IA pourrait théoriquement gérer plus de 90 % des tâches liées aux mathématiques et aux affaires, la comptabilité étant à l’intersection des deux à l’horizon. Mais en réalité, l’adoption a été lente. Les chercheurs soulignent les contraintes juridiques, les obstacles techniques et le besoin continu d’une surveillance humaine.
En comptabilité notamment, il est difficile de supprimer la couche humaine. La signature d’un CPA a une valeur juridique, les relations avec les clients se construisent au fil des années et même la plus petite erreur peut vous soumettre à un examen minutieux des autorités réglementaires.
« En fin de compte, les humains devront approuver ou au moins revoir les actions de l’IA », a déclaré Blazevich. «Même si le marché du travail comptable se contracte, le marché du travail (au sens large) existera toujours.»
