Costco n’est pas devenu le troisième plus grand détaillant au monde en se précipitant vers les choses.
Au lieu de cela, Warehouse Club a adopté une approche conservatrice pour développer ses activités au cours des 40 dernières années.
Cela fonctionne bien pour les détaillants, mais pour les entreprises qui cherchent à rester compétitives en 2025, une stratégie numérique robuste n’est plus une option.
« Nous continuons à faire progresser notre technologie », a déclaré le directeur financier Gary Millerchip lors d’un appel de revenus Costco en mai. « L’un de nos principaux domaines d’information est de renforcer les capacités qui aideront les membres à fournir des expériences plus personnelles et pertinentes et à gagner du temps et de l’argent. »
Costco est tout à fait derrière Walmart dans l’adoption et le développement de la technologie, l’embauche et la formation de la main-d’œuvre pour le soutenir, mais le magasin ne se trouve jamais en main.
Le mois dernier, Reuters a indiqué que Costco prévoyait d’ouvrir un tout nouveau centre de haute technologie en Inde, avec 1 000 travailleurs prévus de commencer.
Il continue également d’embaucher pour son rôle technique aux États-Unis, selon une soumission du ministère du Travail.
Selon la divulgation, Costco tente d’embaucher 69 travailleurs via le programme Visa H-1B plus tôt cette année, principalement dans le développement de logiciels, la science des données et la sécurité de l’information. Le Costco’s IT Jobs Board avait 53 postes ouverts au 7 août.
Les chiffres de visa de travail de cette année sont conformes au statut actuel de l’année dernière. Il est passé des dépôts de 55, 49 et 26 pour la période correspondante de chaque année, datant de 2021.
Ceci est loin des demandes de visa de Walmart pour 1 750 travailleurs et en dessous des 94 rendements de l’objectif précédent pour cette année de rapport.
Les taux de salaire dans les données sont comparés aux normes de l’industrie pour les travailleurs américains, et le salaire des travailleurs nés à l’étranger dans le rapport correspond généralement ou dépasse la rémunération moyenne d’une position donnée. Les données de rémunération ne représentent que le salaire de base et ne prennent pas en compte d’autres avantages ou avantages.
Jetons un coup d’œil plus approfondi sur certains des rôles que Costco a révélés pour les travailleurs de haute technologie.
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