Dernière mise à jour:29 juillet 2025, 12:10 IST
TCS prévoit de licencier 12 000 employés au milieu des licenciements technologiques mondiaux. L’alphabétisation, la créativité et la résolution accrue des problèmes sont extrêmement importantes.
Lisposoffs technologiques: Pourquoi les traits accrus sont-ils la clé de la survie?
Pourquoi est accru par la clé de la survie de carrière: de graves changements technologiques, ralentissant l’économie et le lancement des applications Genai ont conduit à des licenciements dans le monde, en particulier dans les entreprises de haute technologie. L’effet d’épilover ne est pas parti même dans les sociétés multinationales indiennes. TCS a annoncé son intention de licencier 12 000 employés au moins 2% du personnel ou à des niveaux à mi-parcours et avancé au cours de l’exercice.
Ce n’est que la pointe de l’iceberg, comme plusieurs experts l’ont prédit, et tôt ou tard il y a plus de licenciements des autres.
L’annonce des licenciements TCS a été choquée par l’industrie informatique, le plus grand secteur des services et le secteur de l’emploi très rémunéré en Inde, et le principal contributeur du PIB de l’Inde.
Au total, 80 150 employés de 169 entreprises de haute technologie ont été licenciés en 2025, selon un tracker de licenciement appelé Layoffs.fyi.
L’annonce des licenciements a suscité la panique et la peur des employés, et même dans l’industrie informatique. Certains d’entre eux regardent un avenir sombre avec des Emmis imminents, un loyer et d’autres dépenses mensuelles.
Au milieu de tous les chaos des licenciements, l’un des aspects clés des surfaces de vie professionnelle: le cycle continu des upskills et des reskills.
Parfois, lorsque la technologie change si rapidement le monde qui nous entoure, l’apprentissage et la compétence constants ne sont pas un luxe, mais un besoin de survie.
Pourquoi Upskills est-il si important pour les professionnels de l’informatique?
« La montée rapide de l’IA est fondamentalement changeante de l’emploi, ce qui a conduit les compétences nécessaires à la modification du travail à un rythme sans précédent », a affirmé Ruchee Anand, Linkedin Talent and Learning Solutions, Lingee Anand et LinkedIn en tant qu’Inde.
Elle a souligné que la créativité, la résolution de problèmes et la pensée stratégique sont l’une des meilleures compétences que les recruteurs indiens recherchent parmi leurs futurs employés. « L’alphabétisation de l’IA, autrefois considérée comme un créneau, est désormais essentielle à tous les rôles, avec 95% des chefs d’entreprise indiens privilégiant les compétences en IA sur l’expérience traditionnelle », a-t-elle ajouté.
Certains avantages augmentent:
Progrès en technologie rapide: l’industrie informatique évolue rapidement avec de nouvelles technologies telles que l’IA, le cloud computing et la cybersécurité. Upskills aide les experts à rester à jour et à la pertinence.
Croisonner une meilleure carrière: l’acquisition de nouvelles compétences ouvre la porte à des rôles de paiement plus élevés, aux postes de direction et à de nouvelles opportunités d’emploi dans le domaine.
Sécurité d’emploi plus puissante: lorsque l’automatisation remplace les tâches répétitives, des professionnels avancés ou des niche sont plus susceptibles de maintenir leurs rôles et de s’adapter au changement.
Productivité accrue: l’apprentissage de nouveaux outils et méthodologies améliorera l’efficacité, permettant aux experts de résoudre les problèmes plus rapidement et d’obtenir de meilleurs résultats.
Répondre aux demandes de l’industrie: les entreprises souhaitent des talents technologiques qui peuvent relever les défis modernes. Les employés grandissent aident les entreprises à rester compétitives et innovantes.
Comment puis-je Reskill?
La meilleure façon de passer à la hausse: les meilleures options de formation pour les professionnels de l’informatique
Au fur et à mesure que le paysage de haute technologie évolue rapidement, les professionnels de l’informatique doivent améliorer en permanence leurs compétences pour rester compétitives. Voici quelques-uns des moyens les plus efficaces d’élever vos compétences dans le monde numérique d’aujourd’hui:
1. Cours et certifications en ligne
Des plates-formes comme Coursera, Edx, Udemy, LinkedIn Learning et Pluralsight offrent des cours flexibles et auto-rythmées dans des domaines tels que le cloud computing, l’IA / ML, la cybersécurité et les DevOps. Les certifications d’AWS, Microsoft, Google ou Comptia peuvent ajouter une valeur sérieuse à votre CV.
2. Bootcamps
Le codage intensif tel que Simplilearn, les mises à niveau, les ninjas, le scaleur ou le bootcamp technologique est parfait pour le développement des compétences. Ceux-ci se concentrent sur la formation pratique et comprennent souvent une aide au placement.
3. Formation parrainée par l’employeur
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises proposent des portails d’apprentissage internes, des ateliers ou des partenariats avec la plate-forme EdTech. L’utilisation de ces ressources est un moyen de croissance rentable et pertinent.
4. Projets open source et contributions GitHub
La pratique du monde réel est importante. Contribuer à des projets open source peut vous aider à perfectionner vos compétences, à comprendre la collaboration d’équipe et à construire un portefeuille visible.
5. Hackathons et communauté de haute technologie
Participer à des hackathons ou rejoindre une communauté technologique comme Stack Overflow, Reddit ou une rencontre de développeur local, expose les experts à des problèmes réels et à des solutions innovantes.
6. diplôme avancé ou diplôme
Pour ceux qui recherchent des connaissances détaillées, la poursuite d’un diplôme d’études supérieures ou d’une maîtrise en science des données, en informatique ou en gestion informatique d’un institut réputé peut être une décision stratégique à long terme.
7. Projets d’auto-apprentissage et secondaires
La construction de vos propres applications, outils ou automatisation en fonction de ce que vous avez appris peut vous aider à renforcer vos concepts et à rendre l’apprentissage plus significatif.
Varun Yadav est un sous-éditeur de News18 Business Digital. Il écrit des articles sur les marchés, les finances personnelles, la technologie et plus encore. Il a terminé son diplôme de troisième cycle en journalisme anglais d’Indian Instick …En savoir plus
Varun Yadav est un sous-éditeur de News18 Business Digital. Il écrit des articles sur les marchés, les finances personnelles, la technologie et plus encore. Il a terminé son diplôme de troisième cycle en journalisme anglais d’Indian Instick … En savoir plus
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