Les télétravailleurs sont-ils productifs ?
Oui, en général, les travailleurs à distance sont productifs. Selon une étude réalisée par Kinsey, 83 % des salariés citent la productivité comme l’un des avantages du travail à distance. Cependant, cette même étude indique que seulement 50 % des responsables RH sont d’accord avec ce point de vue. Il semble que les réponses varient selon la personne à qui vous posez la question.
Si vous demandez à Nicholas Bloom, professeur à Stanford, ce qu’il appelle des environnements hybrides bien organisés présente une certaine valeur.
Dans ce scénario, les employés travaillent ensemble sur place certains jours, exploitant pleinement leur temps ensemble. Le reste du temps est consacré au travail à domicile dans un environnement plus contrôlé. Selon Bloom, cette configuration entraîne une productivité 5 % plus élevée.
Cela pourrait être un bon moyen pour les organisations traditionnelles en personne de passer à une configuration entièrement à distance. Vous pouvez également rendre cette configuration permanente, si elle profite au mieux à votre personnel. Capturez cela par écrit en créant une politique de travail à distance.
Global Workplace Analytics a partagé combien d’entreprises peuvent économiser grâce à la mise en place du travail à distance. Voici quelques exemples concrets :
