Télétude de télécommande régulière ou cosal
L’autorisation de télétravail peut être Granta pour un télétravail régulier ou ad hoc.
Il peut fournir l’attribution des jours de télétravail fixes au cours de la semaine ou du mois.
Vous pouvez informer votre superviseur de votre besoin de venir un jour pour lequel vous êtes athorisé pour télétravailler et demander à déménager ce jour-là.
S’il est nécessaire ou facile d’organiser ou d’effectuer votre travail, vous pouvez décider de réaliser votre activité sur votre lieu de travail.
Votre administration peut vous demander d’informer votre superviseur.
L’autorisation de télétravail peut également prévoir l’attribution d’un certain nombre de jours de télétravail flottants par semaine, par mois ou par an que vous pouvez demander à votre gestionnaire de ligne.
La même autorisation de télétravail peut fournir ces différentes possibilités.
Location de télétravail
Vous pouvez télétracte dans votre maison ou dans un autre endroit privé ou dans d’autres locaux commerciaux (comme un télécentre).
La même autorisation de télétravail peut fournir ces différentes possibilités.
Nombre de jours de télétravail autorisé
Le nombre maximum de jours de télétravail se déroule à 3 jours par week-end pour un officier à temps plein.
Le nombre de jours ouvrables dans le service ou les locaux habituels ne peut pas être inférieur à 2.
Ces seuils peuvent être calculés sur une base mensuelle.
Cependant, si votre état de santé ou votre handicap le justifie, vous pouvez demander à télétravacher plus de 3 jours par week-end, pendant un maximum de 6 mois renouvelable, après l’avis du médecin professionnel.
Vous pouvez également demander au télétravail plus de 3 jours par semaine dans les cases suivantes:
Pendant votre grossesse, vous remplissez les conditions de prestation de soins en raison d’une situation exceptionnelle perturbant l’accès au service ou au travail sur place.
Matériel
Votre autorité d’utilisation couvre les coûts résultant directement de l’exercice de vos tâches de télétravail: coût du matériel, des logiciels, des abonnements, des communications et des outils.
Vous utilisez l’équipement ASO Maintenance Administration.
Les conditions de cette prise de vue sont définies par décret ministériel.
L’administration n’est pas obligée de couvrir le coût de la location de l’espace pour le télétravail (dans le cas du télétravail).
Si vous êtes handicapé, l’administration peut effectuer les ajustements d’emploi nécessaires à votre location de télétravail.
Cependant, ces ajustements ne doivent pas conduire à des dépenses qui sont disproportionnées par rapport à l’aide financière disponible pour l’administration.
Si vous demandez l’utilisation des jours de télétravail flottants ou demandez un télétravail temporaire, l’administration peut vous autoriser à utiliser votre équipement informatique personnel.
