Bengaluru / Mumbai: Tata Consultancy Services (TCS), la plus grande société de services informatiques en Inde, prévoit de réduire ses effectifs d’environ 2%.
Selon des sources, la décision vise à faire de l’entreprise « la préparation future et l’agile » face à des modèles de technologie et de travail en évolution rapide, selon des rapports. TCS, qui comptait un nombre total d’employés de Rs 613 lakh en juin 2025, mettra en œuvre des licenciements dans divers domaines et régions. La plupart des personnes touchées devraient être à des niveaux moyens et avancés. Le rapport suggère que la décision n’est pas motivée par les réductions de coûts ou l’automatisation, mais plutôt le défi de redéployer les talents, dont les rôles actuels ne s’alignent plus avec les exigences en évolution de l’entreprise. L’entreprise se concentre sur le déploiement massif de l’intelligence artificielle (IA) et d’autres nouvelles technologies qui restructurent la demande dans le secteur informatique. TCS a révélé que l’IA ne remplace pas directement les emplois, mais les analystes pensent que des rôles comme les tests manuels diminuent, certains experts seniors ont du mal à s’adapter à de nouveaux environnements axés sur la technologie. Pour soutenir les employés concernés, la société propose des forfaits de retraite, des paiements d’assurance et de notification prolongés et contribue à trouver d’autres possibilités d’emploi, selon le rapport. La nouvelle est survenue peu de temps après que TCS a annoncé son bénéfice net au premier trimestre de 26 à 12 760 crore. Cela reflète une croissance de 6% par rapport à l’année précédente. Au cours du trimestre d’avril-juin, les revenus de l’entreprise ont augmenté de 1,3% à Rs 63 437. La société a également déclaré un dividende provisoire de Rs 11 par action.
Le PDG K Krithivasan a attribué les performances stables de l’entreprise à de fortes fermetures de transactions et à une demande accrue de nouveaux services, même si les incertitudes macroéconomiques et géopolitiques mondiales continuent d’influencer les dépenses des clients. Il a également mis en évidence l’investissement continu dans l’écosystème de l’IA, notamment l’infrastructure, les plateformes de données et les applications commerciales. TCS compte actuellement plus de 114 000 employés formés aux compétences avancées de l’IA, et en ce seul trimestre, les associés ont passé 15 millions d’heures de nouvelles améliorations technologiques.
