Close Menu
221 France221 France
  • Home
  • Fintech
  • Economy
  • Fashion
  • Latest
  • Lifestyle
  • Invest
  • Remote work
  • Startups
  • Tech
  • Business
What's Hot

Une fois ses données essuyées, le co-fondateur de Kiranapro ne peut pas exclure un piratage externe

juin 7, 2025

Rencontrez les finalistes: les 5 startups les plus visionnaires de Vivatech de 2025

juin 7, 2025

L’Oréal considère la Chine et l’Asie du Sud-Est comme le prochain moteur de croissance lorsque la Chine ralentit: « La démographie doit gagner à la fin. »

juin 7, 2025
Facebook X (Twitter) Instagram
Facebook X (Twitter) Instagram
221 France221 France
  • Home
  • Fintech
  • Economy
  • Fashion
  • Latest
  • Lifestyle
  • Invest
  • Remote work
  • Startups
  • Tech
  • Business
221 France221 France
Home » VA ordonne des employés éloignés non syndiqués au bureau | National
Remote work

VA ordonne des employés éloignés non syndiqués au bureau | National

JohnBy Johnfévrier 3, 2025Aucun commentaire3 Mins Read
Facebook Twitter Pinterest Reddit Telegram LinkedIn Tumblr VKontakte WhatsApp Email
Share
Facebook Twitter Reddit Pinterest Email


(La place Center) – Le département américain des anciens combattants a annoncé lundi son retour aux paysages de bureau, un déménagement repéré pour affecter un cinquième des 479 000 employés de l’agence.

La nouvelle politique VA déclare les employés éligibles doit travailler à plein temps à leurs chantiers, sauf « excusée en raison d’un handicap, d’une raison médicale ou d’une autre raison complice ».

L’annonce intervient après l’ordre présidentiel du président Donald Trump le 20 janvier à retour au travail en personne. Selon l’agence, plus de 20% des 479 000 employés de VA ont des dispositions de télétravail ou de travail à distance.

Dans le cadre de la nouvelle police, des noms politiques, des membres supérieurs des services exécutifs, de ses équivalents, de niveau supérieur et d’employés scientifiques et professionnels ne seront plus éligibles à des dispositions de travail à distance. D’ici le 24 février, leurs accords de télétravail seront résiliés, à l’exception de l’ad hoc ou du télétravail situé. De plus, d’ici le 24 février, des accords de travail à distance et de télétravail pour les superviseurs avec des stations de service officiels à moins de 50 miles d’une agence seront interrompus, à l’exception de la télétravail ad hoc ou situationnel.

Tous les travailleurs non syndiqués à moins de 50 miles d’une agence perdront des dispositions à distance de travail et de télétravail avant le 28 avril. Ceux qui vivent plus de 50 miles pourront poursuivre les travaux et les dispositions de télétravail reculées.

Le mémo a également noté que le retour aux exigences de travail en personne pour les employés du syndicat qui font partie d’une unité de négociation seront anonnés à une date ultérieure.

La politique de VA permet des exceptions pour les arrangements approuvés pour les employés comme un logement raisonnable en raison d’un handicap ou d’une condition médicale qualifiée. Des exceptions peuvent également être autorisées pour les conjoints militaires avec un changement permanent des ordres de la station.

« Il s’agit d’une étape de bon sens vers le traitement de tous les employés de manière égale », a déclaré le secrétaire par intérim, Todd Hunter. « La plupart des membres du personnel clinique VA n’ont pas le luxe de travailler à remotalie, et nous pensons que la performance, la collaboration et la productivité du département s’améliorent si tous les employés de VA sont tenus au même niveau. »

La Veterans Health Administration est le grand système de soins de santé intégré aux États-Unis, offrant des soins dans des établissements de soins de santé de 1,380, dont 170 centres médicaux VA et 1 193 sites de dépassement à plus de 9,1 millions d’anciens combattants inscrits au programme VA Health Care.



Source link

Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Reddit Email
Previous ArticleÉquilibrer la vie avec un travail à distance et une propriété en France, selon des experts de Jooble
Next Article Tana augmente 25 millions de dollars, avec son graphique de connaissances en forme de AI pour le travail accumulant une liste d’attente de 160k +
John
  • Website

Related Posts

Le travail à distance n’est pas le problème – la façon dont nous travaillons est

juin 6, 2025

Le travail à distance n’est pas le problème – la façon dont nous travaillons est

juin 6, 2025

Le travail à distance n’est pas le problème – la façon dont nous travaillons est

juin 6, 2025

Le travail à distance n’est pas le problème – la façon dont nous travaillons est

juin 6, 2025
Add A Comment
Leave A Reply Cancel Reply

Top Posts

La startup fintech Decentro augmente 30 crore £ pour déplacer sa résidence en Inde

juin 6, 2025

FinTech et Neobanks poussent les banques à repenser l’avenir des dépôts

juin 5, 2025

FinTech et Neobanks poussent les banques à repenser l’avenir des dépôts

juin 5, 2025

Subscribe to Updates

Subscribe to our newsletter and never miss our latest news

Subscribe my Newsletter for New Posts & tips Let's stay updated!

Bienvenue sur 221 France, votre source d’informations de qualité sur les domaines de la technologie, des affaires, du lifestyle et des animaux de compagnie. Nous sommes passionnés par la création de contenus qui enrichissent votre quotidien et vous aident à naviguer dans un monde en constante évolution.

Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest YouTube
Top Insights

Une fois ses données essuyées, le co-fondateur de Kiranapro ne peut pas exclure un piratage externe

juin 7, 2025

Rencontrez les finalistes: les 5 startups les plus visionnaires de Vivatech de 2025

juin 7, 2025

L’Oréal considère la Chine et l’Asie du Sud-Est comme le prochain moteur de croissance lorsque la Chine ralentit: « La démographie doit gagner à la fin. »

juin 7, 2025
Get Informed

Subscribe to Updates

Subscribe to our newsletter and never miss our latest news

Subscribe my Newsletter for New Posts & tips Let's stay updated!

© 2025 221france. Designed by 221france.
  • Home
  • About us
  • Advertise us
  • Contact us
  • DMCA
  • Privacy policy
  • Terms & Condition

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.