Les travaux à distance seront là pour rester post-pandémique, mais plus probablement dans les économies avancées et dans des concentrations plus élevées parmi les travailleurs dans des rôles hautement qualifiés et ceux qui sont très éduqués, selon des recherches récentes de McKinsey & Company.
Le rapport était basé sur une analyse approfondie de 2 000 tâches, 800 emplois et neuf pays menés par des chercheurs de McKinsey (voir la méthodologie complète ici).
Les travailleurs de la finance / assurance, de la gestion, des services professionnels / techniques et de l’informatique / télécommunications pourraient fonctionner plus de la moitié du temps sans perte de productivité, a révélé l’analyse. Ces secteurs ont tendance à avoir une part importante de travailleurs avec des diplômes universitaires ou élevés.
D’un autre côté, les travailleurs dans des domaines comme l’agriculture, l’hébergement et les services alimentaires ont actuellement peu de potentiel de travail à distance sans perte de productivité.
Parce que les économies avancées ont tendance à avoir une plus grande part de travailleurs dans des domaines tels que les services financiers, leurs effectifs ont un potentiel plus élevé de travail à distance, selon l’analyse.
Dans les économies émergentes, l’emploi a tendance à être biaisé qui nécessite des activités physiques et manuelles, réduisant les opportunités de travail à distance.
Les différences de composition de la main-d’œuvre signifient que le potentiel de travail à distance varie nordiquement d’un pays à l’autre.
Par exemple, aux États-Unis, 22% des employés pourraient travailler à remotalie 3 à 5 jours par semaine sans affirmer la productivité, alors que seulement 5% pourraient le faire en Inde, a révélé l’analyse.
À propos de la recherche: Le rapport était basé sur une analyse approfondie de 2 000 tâches, 800 emplois et neuf pays.
