Le légendaire investisseur en capital-risque Vinod Khosla estime que si vous suivez votre passion, vous ne travaillerez jamais.
Dans un récent épisode du podcast « Giants and Disruptors » du magazine Fortune, il a parlé de sa philosophie de vie professionnelle et personnelle. Même à 71 ans et avec 12 milliards de dollars à son actif, il n’a pas l’intention de ralentir.
« A 71 ans, si ma santé le permet, je ferai exactement la même chose pendant les 25 prochaines années, parce que j’aime travailler 80 heures par semaine », a-t-il déclaré à Alison Shontell, rédactrice en chef de Fortune. « Et personne ne peut me l’enlever. »
Mais même si Khosla a suivi son cheminement de carrière en suivant ses intérêts, il admet que le conseil classique de « suivre sa passion » n’est pas nécessairement réaliste aujourd’hui, en particulier pour les jeunes générations qui naviguent dans un marché du travail en évolution rapide.
Pour beaucoup, le chemin attendu reste traditionnel. L’idée est d’étudier dur, d’entrer à l’université et d’obtenir un emploi stable qui soutiendra votre famille.
Khosla pense que l’intelligence artificielle pourrait bientôt renverser cette formule.
Khosla prédit qu’à terme, environ 80 % des emplois actuels, des médecins et radiologues aux comptables et professionnels de la vente, pourraient être gérés par l’intelligence artificielle. Il a déclaré que l’IA pourrait prendre en charge bon nombre de ces tâches, réduisant ainsi les coûts de main-d’œuvre à un niveau proche de zéro et réduisant considérablement les prix des biens et des services. Dans ce scénario, la plus jeune génération n’a peut-être pas besoin d’un diplôme universitaire pour gagner sa vie, ni d’un emploi traditionnel, a suggéré Khosla.
« Dans quinze ans, vous allez dire : ‘Quel est le mauvais conseil d’aujourd’hui ou d’antan…’ Suivez votre passion' », a déclaré Khosla. « ‘Suivez votre passion’ est secondaire par rapport à la survie. Je pense que l’aspect survie va disparaître. Et vous direz à chaque enfant de cinq ans : ‘Suivez votre passion.' »
La carrière de Khosla, du logiciel à l’IA
Pour Khosla, la liberté de poursuivre ce qui l’intéresse est quelque chose qu’il admet avoir été extrêmement chanceux tout au long de sa carrière. D’autant plus qu’il n’a jamais rédigé de CV, n’a jamais postulé à un emploi, ni même travaillé pour un patron.
Après avoir obtenu un baccalauréat de l’Institut indien de technologie, une maîtrise en génie biomédical de l’Université Carnegie Mellon et un MBA de l’Université de Stanford, il s’est immédiatement lancé dans la poursuite de son intérêt pour la technologie. M. Khosla a fait sa première fortune en tant que co-fondateur de la société de matériel informatique Sun Microsystems, qui a contribué à façonner les débuts de l’ère d’Internet et lui a donné suffisamment de sécurité financière pour « ne plus jamais avoir besoin d’argent ».
Aujourd’hui, la longue semaine de travail de Khosla est consacrée à sa passion pour Khosla Ventures, la société de capital-risque qu’il a fondée en 2004. La société a aidé des centaines d’entreprises en démarrage, dont Square et DoorDash.
L’intérêt pour l’IA détermine également ses priorités d’investissement. Khosla Ventures a parié très tôt sur Radical Health, une société qui utilise l’IA pour aider les patients à suivre le processus de traitement du cancer, et sur Replit, une société de développement de logiciels basée sur l’IA. A noter également qu’en 2019, elle est devenue l’un des premiers investisseurs institutionnels d’OpenAI.
Pour Khosla, prolonger sa carrière n’est plus une question de finances, mais de curiosité et de liberté qu’apporte le succès.
« J’apprécie ma liberté », a-t-il déclaré au magazine Fortune. « … J’ai décidé que je ferai ce que je veux faire et que je dirai ce que je veux dire. Et je veux me sentir bien dans ma position. Je ne pense pas que la plupart des gens aient ce luxe. C’est presque en toute impunité que je peux faire ce que je fais. «
Comment l’IA va changer les conseils de carrière
La question existentielle qui pèse actuellement sur chaque campus universitaire n’est pas de savoir quelle filière choisir, mais de savoir si les anciennes règles de l’enseignement supérieur s’appliquent toujours. C’est exactement ce que suggèrent certaines des personnalités les plus influentes du monde des affaires, et leurs réponses pourraient inciter les jeunes générations à reconsidérer les parcours traditionnels.
Le PDG de LinkedIn, Ryan Roslansky, a déclaré sans détour aux étudiants que la création d’un plan de carrière sur cinq ans était « dépassée » et « un peu stupide » étant donné la façon dont l’IA remodèle rapidement le lieu de travail.
Tout le monde ne tire pas la sonnette d’alarme. Sam Altman, PDG milliardaire d’OpenAI, a déclaré que s’il obtenait son diplôme aujourd’hui à 22 ans, « je me sentirais comme l’enfant le plus chanceux de l’histoire ».
Altman a déclaré à la journaliste vidéo Cleo Abram que d’ici 2035, les diplômés universitaires d’aujourd’hui sont « très susceptibles d’accepter des emplois complètement nouveaux, passionnants, très bien rémunérés et très intéressants et de partir en mission pour explorer le système solaire ». Bien sûr, la mise en garde, a ajouté Altman, est « s’ils sont encore à l’université ».
Alexandr Wang, 29 ans, fondateur de Scale AI et devenu directeur de l’IA chez Meta, donne peut-être le conseil le plus concret et le plus urgent aux jeunes.
Wang, qui a parlé sur le podcast TBPN et a été présenté dans Fortune, a déclaré aux adolescents que le « vibe coding » est aujourd’hui l’équivalent des adolescents des années 1980 qui passaient leurs nuits dans le laboratoire informatique, en disant : « Si vous avez 13 ans, vous devriez passer tout votre temps à coder. C’est comme ça que vous vivez votre vie. »
Wang a affirmé que 10 000 heures d’expérimentation pratique intensive avec des outils d’IA pourraient constituer un « énorme avantage ».
Le conseil de Khosla à la génération Z est de ne pas paniquer, mais d’adopter la seule compétence qui ne peut pas être automatisée : la capacité d’apprendre rapidement et continuellement.
