Tant de choses changent sur le lieu de travail, d’autant plus que de plus en plus d’employeurs ramènent les travailleurs au bureau.
L’un des grands défis, qui devient un point de collage générationnel, est les codes vestimentaires. Surtout, la jeune génération n’aime pas ça.
Nous savions que ça allait arriver; Le retour au bureau a été prévu par les employeurs il y a trois ans.
« Nous voici, au milieu de 2025, et il y a une énorme poussée pour ramener tout le monde au bureau au moins trois jours, et encore plus de poussée pendant cinq jours par semaine », a déclaré l’avocat des ressources humaines et de l’emploi, Zach Bombatch.
Bombatch a déclaré que cela peut être financièrement difficile pour ceux qui sont devenus accusés de travailler à domicile dans des vêtements occasionnels.
« Surtout s’ils ont acheté une garde-robe complète ou ont mis à jour leur garde-robe au cours des cinq dernières années », a-t-il déclaré. « Ils vont à tous les Southden dépensent beaucoup d’argent pour de nouveaux vêtements de robe ou des vêtements dont ils ont besoin ou veulent travailler. »
Bombatch a également déclaré qu’il avait remarqué que Push n’est pas seulement au bureau, mais qu’il y a des employeurs exigeant ce que les gens portent même lorsqu’ils travaillent à remotalie. Il a dit qu’il y avait une méthode à la folie.
« Nous ne voulons pas que les clients ou les clients aient l’impression que si vous prenez plus avec désinvolture, vous ne trop pas trop au sérieux », a-t-il expliqué.
Il a dit que cela attire des réponses et s’attendre à ce que les gens s’habillent toujours soigneusement et propres envoient un message professionnel.
Pour certains, le code vestimentaire peut être spécifique.
« (Cela peut) interdire les vêtements sans manches pour tout le monde, les vêtements trop révélateurs, des choses comme ça », a-t-il déclaré. « C’est vraiment un facteur de décorum. Ce n’est pas destiné à exiger la part de quiconque. C’est juste pour s’assurer que tout le monde est à l’aise. »
Cependant, il a dit que la plupart des codes vestimentaires, lorsqu’il s’agit de travailler avec les clients, déclarent simplement rencontrer votre patron et s’assurer que vous êtes attirable pour le travail, mais cela peut être une ligne fine.
« Plus ces policiers sont rigides, plus il peut être difficile de conserver des talents », a déclaré Bombatch. « Je pense que les jeunes générations ne sont pas désireuses de se présenter pour travailler dans des attires professionnels des affaires. »
Bombatch a déclaré que certains employés se sentent trahis parce qu’ils ont été embauchés pour mélanger Casully et à distance, mais sont maintenant tirés dans le bureau et devaient s’habiller mieux. Cela peut être un point de rupture.
