Selon la plateforme d’emploi Indeed, de mai à août 2024, les emplois liés à l’infrastructure, aux opérations et au support informatique ont chuté de 17,6 %, tandis que les rôles liés aux données et à l’analyse ont chuté de 15,9 %, a rapporté le Business Times.
Les fortes augmentations de salaire de 30 à 50 % observées pendant la pandémie de coronavirus ont pratiquement disparu. NodeFlair, une plateforme de carrière technologique basée à Singapour, a découvert dans son rapport sur les salaires technologiques de 2024 que les ingénieurs logiciels bénéficient d’une augmentation de salaire de seulement 3,3 %.
Le rapport sur l’économie numérique de Singapour, publié par l’Infocomm Media Development Authority (IMDA), note que la demande de compétences en développement Web, en particulier dans des langages tels que Java Script, HTML et CSS, est en baisse.
Cependant, la demande de professionnels techniques possédant une expertise en IA reste forte. « Les 10 à 20 pour cent des meilleurs talents technologiques seront très recherchés », a déclaré Ethan Ang, PDG de NodeFlair, au Business Times. Certains de ces professionnels de haut niveau peuvent recevoir plusieurs offres d’emploi, a-t-il ajouté.
Deux personnes travaillent devant un ordinateur. Crédit photo : Pexels
Singapour est devenue un leader en matière de demande de talents en IA, avec une offre d’emploi locale sur six sur Indeed mentionnant des compétences en IA. Le rapport de l’IMDA a également mis en évidence les changements dans les types de compétences techniques recherchées par les employeurs. Au cours des cinq dernières années, les langages de programmation tels que Python et SQL sont devenus de plus en plus demandés.
Comme le rapporte The Straits Times, il y a également eu une augmentation significative des offres d’emploi qui nécessitent une expertise dans les plateformes cloud, les infrastructures numériques évolutives et les technologies d’IA telles que l’apprentissage automatique, le traitement du langage naturel et les réseaux neuronaux.
« Ces compétences deviennent de plus en plus importantes à mesure que les entreprises cherchent à faire évoluer leurs services numériques de manière plus efficace », a déclaré l’IMDA.
Ce changement fait qu’avoir un diplôme ne suffit plus. Richard Farmer, directeur général pour l’Asie de l’agence artistique CXC, a souligné que les nouveaux diplômés devraient acquérir une expérience pratique grâce à des stages pour s’épanouir dans des environnements de travail sous haute pression, car les entreprises technologiques donnent la priorité aux professionnels expérimentés.
Malgré ces défis, il ne faut pas décourager les nouveaux diplômés. La demande de professionnels de la technologie reste stable, la main-d’œuvre augmentant de 2,7 %, passant de 208 300 en 2023 à 214 000 en 2024, selon l’IMDA. Le salaire mensuel médian des professionnels de la technologie passera à 7 950 dollars singapouriens (6 138 dollars américains) en 2024, contre 7 000 dollars singapouriens il y a un an, soit plus que le salaire moyen de Singapour, qui est de 4 860 dollars singapouriens.
De plus, les professionnels de la technologie de la cité-État n’ont pas besoin de travailler pour de grandes entreprises technologiques pour gagner de gros salaires. Selon le journal Independent de Singapour, les emplois techniques dans les entreprises non technologiques augmentent presque quatre fois plus vite que dans les entreprises traditionnelles de haute technologie, et ces postes sont désormais plus nombreux que ces dernières en termes de nombre total d’employés.
