Le travail à distance est la nouvelle entreprise car
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Le travail à distance est la nouvelle voiture de société. « Les employés ne veulent pas se rendre au travail en voiture dans une voiture de luxe ; ils ne veulent pas du tout se rendre au travail en voiture », a déclaré John Mullinix, directeur du marketing de croissance chez Ladders.
La possibilité de travailler à domicile est peut-être l’avantage le plus précieux que les employeurs puissent offrir en 2025, et les recherches montrent que ceux qui proposent du travail à distance et des options de travail flexibles sont plus facilement en mesure d’attirer des talents de haut niveau, en particulier dans le secteur technologique, qu’il serait difficile de recruter autrement.
Le travail à distance n’est pas seulement un avantage formidable pour attirer les candidats pendant le processus de recrutement ; cela permet aux employeurs d’améliorer les taux de rétention des talents et de réduire également le turnover. Environ 67 % des professionnels recherchent un nouvel emploi à distance cette nouvelle année, selon une enquête menée auprès de plus de 3 000 travailleurs américains par FlexJobs en 2024.
Mais qu’est-ce qui, dans le travail à distance, en fait un choix si populaire auprès des demandeurs d’emploi et des professionnels salariés ?
Travailler à domicile (ou depuis un autre endroit que vous appelez au moins temporairement votre domicile) vous permet de réduire les coûts et de protéger l’environnement en économisant du temps et des dépenses sur les déplacements. Cela vous permet de gagner du temps en productivité et en concentration, tout en utilisant le temps supplémentaire pour être présent à votre famille et à d’autres besoins personnels.
Le travail à distance offre également flexibilité et autonomie pour votre style de vie, ainsi qu’une évolution de carrière, sans être lié à un lieu de travail spécifique. De nombreuses personnes qui choisissent de travailler en tant que nomades numériques constatent qu’elles bénéficient d’un bien-être amélioré et sont capables de poursuivre leurs passions et leurs intérêts tout en travaillant à distance.
Mais avec les récents titres d’employeurs majeurs comme AT&T, BlackRock, Chipotle, HSBC et Amazon, ainsi que le gouvernement américain exigeant un RTO complet, trouver des employeurs favorables au travail à distance peut s’avérer difficile et décourageant.
23 entreprises embauchent désormais des emplois à distance
Mais il y a toujours un revers positif. Bien que ces entreprises (et peut-être bien d’autres au cours de l’année) poussent leurs employés à retourner au bureau à temps plein (ou pour la plus grande partie de leur semaine de travail), il existe encore d’autres employeurs qui reconnaissent la valeur que le travail à distance apporte à leur organisation et à leurs employés, et ils recrutent actuellement activement pour des postes de travail à domicile.
FlexJobs, un site d’emploi pour les emplois flexibles, y compris les opportunités à distance, à temps partiel et autres « flex », a récemment publié une liste des entreprises qui ont publié le plus grand nombre d’emplois à distance en 2024. Vous ne les avez peut-être pas encore découvertes, mais nous espérons que cette nouvelle liste inspirera votre stratégie de recherche d’emploi, vous aidant à être plus concentré sur votre réseautage et vos candidatures à un emploi à distance :
KforceNew York LifeWelocalizePagerDutyPNCSumitomo Mitsui Banking – SMBCGrafana LabsBlue Cross Blue Shield – BCBSUS FoodsNielsenBeacon Hill Staffing GroupGeneral Electric – GEBristol-Myers SquibbHarvard UniversityThomson ReutersHumanaMitsubishi UFJ Financial Group – MUFGAxonColgate-PalmoliveManTechElevance HealthAdecco GroupSupportYourApp
Ces entreprises recrutent pour un large éventail de postes allant du service client à la recherche juridique et à l’ingénierie technologique. Jetez un œil aux pages carrière de ces entreprises ; définissez des alertes à partir de leurs sites de carrière pour toute nouvelle ouverture et interagissez professionnellement avec leurs décideurs sur des plateformes comme LinkedIn.
Les entreprises qui privilégient le travail à distance sont mieux à même d’attirer des talents hautement qualifiés
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Et bien sûr, comme les emplois à distance sont très compétitifs, vous devez travailler plus dur pour vous démarquer. Certaines façons d’y parvenir incluent l’acquisition de compétences spécifiques à distance, le perfectionnement continu des compétences, la création et la présentation de votre portfolio, ainsi que la refonte de votre CV et de votre profil LinkedIn pour parler de vos réalisations plus que simplement de ce que vous pouvez faire. En mettant ces principes en pratique, vous pouvez obtenir un emploi à distance qui correspond à vos objectifs de carrière et à votre style de vie.
