La start-up de cybersécurité NewCore est sortie de l’ombre avec un financement de 66 millions de dollars lundi, dans le but de résoudre un défi auquel de nombreuses entreprises seront bientôt confrontées lorsqu’elles déploieront des agents d’IA : comment les authentifier, les gouverner et les contrôler à grande échelle.
Le cycle d’amorçage a été mené par la société de capital-risque Cyberstarts, axée sur la cybersécurité, avec la participation d’Index Ventures et d’Evolution Equity Partners, valorisant NewCore à 300 millions de dollars après investissement.
Les entreprises traitent de plus en plus les agents d’IA comme des participants au lieu de travail plutôt que comme des outils logiciels. Goldman Sachs a testé l’année dernière l’agent de codage d’IA Devin en tant que nouvel employé, tandis que McKinsey a déclaré plus tôt cette année que 25 000 agents d’IA travaillaient déjà aux côtés de ses 60 000 employés. NewCore parie que les entreprises devront éventuellement gérer ces travailleurs numériques comme des employés humains.
Pour le cofondateur et directeur général Zohar Alon (photo ci-dessus, au centre), cette opportunité vient de la conviction que les systèmes d’identité sont devenus l’un des maillons les plus faibles de la sécurité des entreprises. Alon, qui a précédemment fondé la start-up de sécurité cloud Dome9 avant son acquisition par Check Point, a déclaré que la montée en puissance des agents d’IA l’avait convaincu, lui et ses cofondateurs, que les plateformes d’identité existantes n’étaient pas adaptées à un avenir dans lequel les logiciels travaillent aux côtés d’employés humains.
« Nous savons avec certitude que l’ampleur et la complexité que ces choses (les agents d’IA) vont ajouter aux plateformes d’identité vieilles de 15 ou 20 ans vont les briser », a-t-il déclaré à TechCrunch.
Alon a cofondé NewCore avec le directeur de la technologie Amihai Neiderman (photo ci-dessus, à droite), ancien responsable de la recherche de l’unité 8200 et fondateur de la startup d’IA dans le domaine de la santé Nym Health, et le directeur commercial Erez Yarkoni (photo ci-dessus, à gauche), qui était auparavant CIO de T-Mobile USA et Telstra.
La plateforme de NewCore est conçue pour gérer à la fois les identités humaines et celles des agents IA dans un seul système. La startup affirme que les agents IA doivent être traités comme des identités de première classe avec leurs propres autorisations, contrôles de cycle de vie et mécanismes de révocation, plutôt que comme des comptes de service traditionnels ou des informations d’identification de machine.
L’idée de NewCore, a déclaré Alon, a commencé à prendre forme en 2023 alors qu’elle aidait à revoir le budget technologique d’une entreprise qui s’appuyait sur un fournisseur d’identité établi. Après avoir vu le montant de la facture, il a supposé que le client devait être satisfait du produit.
« J’ai dit : ‘Vous devez être extrêmement heureux avec eux' », se souvient Alon. «Il a dit: ‘Non, je ne le suis pas.’»
L’échange a renforcé la conviction d’Alon selon laquelle l’identité était devenue un marché vaste mais stagnant, dominé par des fournisseurs confrontés à une pression concurrentielle limitée.
Les fournisseurs d’identité établis, notamment Okta et Entra de Microsoft, ont commencé à ajouter des fonctionnalités pour les agents IA. Cependant, Alon soutient que ces efforts étendent les plates-formes initialement conçues pour les employés humains, alors que NewCore a été conçu dès le départ pour une main-d’œuvre composée d’humains, de machines et d’agents IA.
« Les fournisseurs traditionnels vous offrent une manière agentique de gérer l’identité, mais elle est secondaire, elle n’est pas intégrée », a déclaré Alon. À titre d’exemple, NewCore utilise ce qu’elle appelle une architecture « à clé partagée » qui divise les informations d’identification critiques entre le client et la plateforme, une approche conçue pour éliminer un seul point de compromis.
NewCore propose également un package d’intégration « Agentic Skill » pour les assistants de codage tels que Claude Code d’Anthropic, Codex et Cursor d’OpenAI, qui permet à ces outils d’IA d’accéder aux systèmes d’entreprise en tant qu’identités gérées plutôt que via des informations d’identification distribuées manuellement. Les employés peuvent également utiliser l’application mobile de NewCore pour accorder, examiner et révoquer l’accès aux agents d’IA, fournissant ainsi ce qu’Alon a décrit comme une couche de surveillance humaine à mesure que les entreprises déploient des systèmes plus autonomes.
La startup compte désormais plus de 50 employés aux États-Unis et en Israël. Alon a déclaré que la plate-forme est utilisée par moins de 10 clients et plus de 10 partenaires de conception. La startup prévoit de commencer à facturer ses clients cet été, a-t-il ajouté.
Alon prédit que les agents IA pourraient être plus nombreux que les employés humains dans de nombreuses organisations axées sur la technologie d’ici quelques années, un point de vue récemment repris par le président de TCS, N. Chandrasekaran, qui a déclaré que les agents IA pourraient éventuellement rivaliser en taille avec la main-d’œuvre de la société indienne de services informatiques.
Selon Alon, l’identité deviendra probablement l’un des premiers systèmes d’entreprise mis à rude épreuve par le déploiement à grande échelle d’agents d’IA, affirmant que les entreprises auront éventuellement besoin de nouveaux moyens pour surveiller, autoriser et révoquer les logiciels travaillant sur leurs réseaux.
« C’est inévitable », a déclaré Alon à propos des agents d’IA qui deviennent une partie importante de la main-d’œuvre. «La question est de savoir si nous allons construire les garde-corps à temps.»
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