On continue de dire à la génération Z qu’elle a moins de chances d’avoir un emploi parce que l’IA menace les emplois de premier échelon. Mais le fait est qu’il existe des milliers d’emplois pour les jeunes grâce à l’essor accéléré des centres de données, déclare Jensen Huang, PDG de NVIDIA. Il leur suffit d’être disposés à fréquenter une école professionnelle.
« Si vous êtes électricien, plombier, charpentier. Il faudra des centaines de milliers de personnes pour construire toutes ces usines », a déclaré Huang à la chaîne britannique Channel 4 News fin 2025.
« Le secteur de l’artisanat qualifié va connaître un essor dans chaque économie. Il va devoir doubler, doubler, doubler chaque année. »
Et Huang ne parle pas seulement du besoin, il le soutient avec de l’argent.
Les emplois liés au commerce sont en vogue en ce moment : les travailleurs de la construction peuvent gagner plus de 100 000 $ sans diplôme
Le fabricant de puces a annoncé l’année dernière qu’il investirait 100 milliards de dollars dans OpenAI pour aider à financer le développement de centres de données basés sur les processeurs d’IA de Nvidia. Tous secteurs confondus, les dépenses mondiales en capital consacrées aux centres de données devraient atteindre 7 000 milliards de dollars d’ici 2030, selon McKinsey.
Un centre de données de 250 000 pieds carrés peut employer jusqu’à 1 500 ouvriers du bâtiment pendant la construction. Beaucoup gagnent plus de 100 000 $ plus les heures supplémentaires, et tous n’ont pas besoin d’un diplôme universitaire. Une fois terminé, environ 50 employés à temps plein entretiendront et exploiteront l’installation. Mais chacun de ces emplois fournit un stimulus supplémentaire de 3,5 % à l’économie environnante.
L’appel de M. Huang en faveur d’un plus grand nombre d’électriciens et de plombiers est cohérent avec sa vision plus large selon laquelle la prochaine vague d’opportunités réside dans l’aspect physique de la technologie, et non dans les logiciels. Lorsqu’on lui a demandé ce qu’il étudierait s’il avait à nouveau 20 ans, Huang a admis qu’il se tournerait vers un domaine enraciné dans les sciences physiques.
« Un jeune Jensen de 20 ans, déjà diplômé, aurait probablement choisi les sciences physiques plutôt que la science logicielle », dit-il.
Les PDG sont d’accord : les emplois de cols blancs sont mauvais, les emplois de cols bleus sont mauvais.
Hwang n’est pas le seul PDG à tirer la sonnette d’alarme face à la pénurie imminente de talents qualifiés.
Début 2025, le PDG de BlackRock, Larry Fink, a déclaré avoir fait part de ses inquiétudes à la Maison Blanche, affirmant que l’expulsion des travailleurs immigrés et l’apathie des jeunes Américains créaient une tempête parfaite pour la construction de centres de données.
« J’ai même dit aux membres de l’équipe Trump qu’il y aurait une pénurie d’ingénieurs électriciens et que nous devions construire des centres de données d’IA. Il n’y en a tout simplement pas assez », a déclaré Fink lors d’une conférence sur l’énergie en mars 2025.
Le PDG de Ford, Jim Farley, a ensuite fait écho à ces préoccupations, soulignant l’écart entre les ambitions de relocalisation de Washington et la main-d’œuvre nécessaire pour les concrétiser.
« Je pense que l’intention est là, mais rien ne comble cette ambition », a déclaré Farley à Axios. « Comment pouvons-nous ramener tout cela sur terre s’il n’y a personne pour y travailler ? »
Selon la publication de Farley sur LinkedIn en 2025, les États-Unis manquent déjà de 600 000 ouvriers d’usine et de 500 000 ouvriers du bâtiment.
De plus, le ministère américain de l’Éducation a fait de l’expansion des programmes de métiers spécialisés une priorité, et certains membres de la génération Z s’y lancent déjà.
Prenez Jacob Palmer, un Gen Zer de Caroline du Nord. Après avoir obtenu mon diplôme d’études secondaires, j’ai décidé que l’université n’était pas pour moi. Au lieu de cela, il s’est inscrit au programme d’apprentissage d’une entreprise sous-traitante et a suivi une formation d’électricien.
À l’âge de 21 ans, il a lancé sa propre entreprise et a généré près de 90 000 $ de revenus en 2024. En 2025, il a réalisé un chiffre à six chiffres. Contrairement à beaucoup de ses collègues confrontés à des prêts étudiants et à des perspectives d’emploi incertaines, il a déclaré : « Je ne dois rien à personne ».
Une version de cette histoire a été publiée pour la première fois sur Fortune.com le 30 septembre 2025.
