SINGAPOUR – Les employés du 20 février de Tiktok, Culling, Trust and Safety, ont poursuivi la tendance des entreprises technologiques qui licencient les travailleurs ces dernières années.
De nombreuses grandes entreprises technologiques ont embauché alors que les consommateurs se sont stimulants pour rester à la maison et compter sur la technologie pour interagir en ligne pendant la pandémie Covid-19.
Mais au fur et à mesure que la croissance se poursuit, les entreprises ont changé de cours, donnant aux centaines de milliers d’employés un glissement rose depuis 2022 et des chiffres sur les licenciements.
En 2024, 548 entreprises technologiques ont licencié 152 404 employés. Au cours des deux premiers mois de 2025, environ 13 353 personnes dans l’industrie ont déjà été licenciées.
Vous trouverez ci-dessous cinq licenciements techniques bien connus lancés au cours de la dernière année.
Meta, février 2025
Un mémo interne divulgué du vice-président des ressources humaines de Meta a montré que Janelle Gale perdra son emploi depuis le 10 février, soit environ 5% de sa main-d’œuvre.
Les employés de Singapour n’étaient pas de rechange. En raison des réglementations locales, seuls les employés sont à l’abri des coupes en Allemagne, en France, en Italie et aux Pays-Bas.
Il y a un mois, le PDG Mark Zuckerberg a déclaré dans une note interne aux employés qu’il visait à « mettre à niveau les barres de gestion des performances et à déplacer des performances faibles plus rapidement ».
Bloomberg News a indiqué que l’entreprise prévoyait de réduire 5% de son personnel total en fonction des performances et prévoit d’embaucher de nouveaux travailleurs.
Tiktok, octobre 2024
Les plateformes de médias sociaux ont licencié des centaines d’employés de la main-d’œuvre mondiale en octobre 2024 dans le cadre d’un plan pour passer à l’utilisation du contenu en utilisant l’intelligence artificielle.
Les employés de Singapour n’ont pas été touchés, mais un grand nombre de membres du personnel en Malaisie faisaient partie des coupes.
Auparavant, en mai 2024, les rapports des médias ont déclaré que Tiktok licendrait la plupart des environ 1 000 personnes de ses utilisateurs mondiaux, de ses équipes de contenu et de marketing du monde entier.
CNN a indiqué que les employés touchés avaient été informés le soir du 22 mai. À cette époque, Tiktok comptait 7 000 employés aux États-Unis.
CNN a également indiqué que l’équipe mondiale des opérations utilisateur de Tiktok n’existera plus et que les employés restants seront modifiés en fonction de la confiance et de la sécurité, du marketing, du contenu ou du service de produit de l’entreprise.
Dyson, octobre 2024
Le fabricant d’électronique grand public basé à Singapour a soudainement annoncé ses licenciements à Singapour le 1er octobre 2024, affectant le nombre de travailleurs privés.
Cette décision intervient trois mois après que le syndicat ait aveuglé la signature d’un accord collectif et a licencié environ 1 000 de ses 3 500 employés au Royaume-Uni.
Dyson a déclaré que le bureau de Singapour, qui comptait environ 1 920 employés à la fin de 2023, ne serait pas affecté par le recrutement à l’étranger.
Microsoft, septembre 2024
Microsoft Corporation a lancé au moins trois cycles de licenciements en 2024, avec les dernières licenciements en septembre 2024, dans lesquelles 650 emplois ont été coupés des unités Xbox.
Plus tôt cette année-là, June a réduit le nombre de membres du personnel sur les unités du cloud Azure, avec des emplois réduits jusqu’à 1 500, selon des personnes familières avec le problème.
Un mois plus tôt, ils ont clôturé trois studios qu’ils ont acquis dans le cadre de l’achat de 7,5 milliards de dollars (10 milliards de dollars) de la société de jeux vidéo et de 10 milliards de dollars) et ont vendu l’un d’eux.
Au début de 2024, 1 900 personnes ont été licenciées, dont beaucoup provenaient des unités et des studios de l’éditeur de jeux vidéo Activision.
Google, juin 2024
Le géant de la recherche a tiré au moins 100 employés de l’unité cloud et a signalé CNBC le 3 juin 2024.
En janvier, nous lâchons 100 employés de YouTube et des centaines de personnes qui ont travaillé dans une variété d’équipes, y compris des équipes de vente publicitaire et d’ingénierie.
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