Les employeurs américains ont suspendu les embauches le mois dernier, créant seulement 57 000 emplois, soit moins de la moitié du mois précédent, signe que les entreprises restent prudentes quant aux perspectives économiques.
Le ministère du Travail a déclaré jeudi que le taux de chômage était tombé à 4,2% contre 4,3% en mai, mais cette baisse est en grande partie due au fait que de nombreux chômeurs ont renoncé à chercher du travail et ne sont plus considérés comme des chômeurs.
Les chiffres suggèrent que les entreprises restent prudentes quant à la santé de l’économie, avec une inflation à son plus haut niveau depuis trois ans et une confiance des consommateurs proche des plus bas post-pandémiques. Les fortes hausses d’emploi initialement annoncées en avril et en mai ont également été révisées à la baisse. L’emploi en mai a diminué, passant de 172 000 à 129 000, et l’emploi a augmenté de 148 000 en avril, en baisse par rapport aux 179 000 initialement attendus.
61 000 emplois ont été supprimés dans les restaurants, bars et hôtels, une grande déception pour ceux qui espéraient que la Coupe du monde, qui se déroule dans plusieurs villes américaines, entraînerait au moins une augmentation temporaire des emplois. Les détaillants ont également supprimé 7 500 emplois.
Alors que de nombreuses entreprises peuvent être prudentes quant à l’embauche en prévision de la mise en œuvre de l’intelligence artificielle, la catégorie des services professionnels et aux entreprises (qui comprend les professions susceptibles d’être vulnérables à l’IA, comme l’architecture, l’ingénierie et les développeurs de logiciels) a créé 36 000 emplois le mois dernier. Les soins de santé, le principal créateur d’emplois de l’économie, ont créé environ 47 000 emplois.
L’économie connaît une croissance modeste malgré les défis persistants. L’économie a progressé à un taux annuel de 2,1 % au cours des trois premiers mois de cette année, mais certaines prévisions suggèrent qu’elle ralentira au cours du trimestre avril-juin. Mais un marché du travail capable de continuer à créer au moins quelques emplois devrait permettre à de nombreux consommateurs, en particulier aux groupes aux revenus plus élevés, de rester résilients et de dépenser davantage.
Mais la poursuite de la croissance de l’emploi suggère que le taux d’intérêt directeur de la Fed, environ 3,6 %, pourrait ne pas être suffisamment élevé pour freiner l’économie et freiner l’inflation. Le président de la Réserve fédérale portugaise, Kevin Warsh, a réitéré mercredi son engagement à ramener l’inflation à l’objectif de 2% de la Fed, mais n’a pas précisé si la Fed augmenterait ses taux lors de sa prochaine réunion en juillet.
Historiquement, une augmentation de 57 000 emplois seulement est considérée comme faible. Mais alors que de plus en plus d’Américains prennent leur retraite et que les nouveaux immigrants chutent, la main-d’œuvre américaine a à peine augmenté. Dans ce cas, certains économistes estiment que même une augmentation de ce niveau pourrait suffire à maintenir le taux de chômage inchangé, voire inférieur.
L’inadéquation entre les demandeurs d’emploi et les employeurs peut également ralentir l’embauche. Nicole Bashaw, économiste du travail chez ZipRecruiter, a déclaré que l’adoption de l’IA aurait pu faciliter les tendances qu’elle a remarquées sur le site Web. En d’autres termes, alors que les entreprises publient de plus en plus d’offres d’emploi recherchant des travailleurs plus expérimentés et plus expérimentés, les demandeurs d’emploi se tournent plutôt vers les emplois de premier échelon.
Bashaw a déclaré que beaucoup moins de personnes quittent leur emploi qu’immédiatement après la pandémie et que les entreprises ont plus de mal à recruter des talents expérimentés dans d’autres secteurs. Dans le même temps, cela rend difficile l’accès des travailleurs inexpérimentés au marché du travail.
Cet écart « indique simplement un décalage entre ce que recherchent les employeurs et ce que les demandeurs d’emploi d’aujourd’hui ont à offrir », dit-elle. Cela contribue peut-être au mécontentement ressenti par de nombreux demandeurs d’emploi, même si le taux de chômage reste faible.
