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Les nouveaux diplômés américains ont du mal à trouver un emploi à mesure que les entreprises réduisent leurs plans d’emploi en raison de l’incertitude économique.
Le recrutement de la plate-forme de recrutement des étudiants et des anciens a diminué de 15% entre juillet 2024 et la mi-avril 2025 par rapport à la même période de l’année scolaire précédente.
Selon les chiffres partagés avec le Financial Times, le stage, un point d’entrée commun pour la récente main-d’œuvre des diplômés, a en fait été promu sur les sites Web d’emploi au rythme le plus lent depuis la hauteur de la pandémie Covid-19.
Un ralentissement du recrutement des diplômés pourrait être un signe précoce de problèmes pour le marché du travail plus large, a averti l’économiste international d’ING James Knightley.
« La première chose à laquelle vous allez aller est l’emploi de niveau d’entrée », a-t-il déclaré.
L’incertitude économique et l’incertitude boursière causées par les collections commerciales radicales du président Donald Trump pour certains de ses partenaires commerciaux les plus importants ont ralenti les plans d’emploi pour de nombreuses entreprises et ont exacerbé le marché du travail déjà cool pour les candidats d’entrée de gamme.
Les employeurs ont voté par la National Association and Employers Association en août et septembre de l’année dernière, prédisent qu’ils embaucheront 7,3% plus de diplômés qu’en 2024. Cependant, en mars de cette année, les estimations avaient été réduites à seulement 0,6%.
Le géant consultant EY a retardé la date de début des nouveaux diplômés embauchés dans les activités de conseil en stratégie et commerciale américaines en raison de « des conditions de marché incertaines et évolutives ».
Une analyse du recensement actuel de la Federal Reserve Bank of New York montre que le chômage parmi les diplômés universitaires de 22 à 27 ans est passé de 4,8% en mars à 5,8%. Le taux de chômage global aux États-Unis était stable à 4%.
Guy Berger, directeur de la recherche économique au Institut de verre Burning à but non lucratif, a déclaré que le marché du travail était « gelé », car les entreprises réduisent simultanément l’emploi, réduisent les suppressions d’emplois et rendent difficile pour les travailleurs en début de carrière d’infiltrer la main-d’œuvre.
« Les gens qui sont déjà au travail sont relativement isolés », a-t-il déclaré. « Les personnes à la recherche d’emplois sont confrontées à un environnement beaucoup plus difficile. »
Selon le Bureau of Labor Statistics, le taux d’emploi mensuel (le nombre de nouvelles embauches en pourcentage de l’emploi total) était de 3,4% au cours des trois premiers mois de 2025.
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Le gouvernement fédéral a embauché le gel sur la première inauguration de Trump, s’est étendu jusqu’en juillet, bloquant également un cheminement de carrière populaire pour les anciens élèves. En outre, de nombreux travailleurs fédéraux expérimentés qui sont tombés dans la soi-disant efficacité gouvernementale d’Elon Musk sont en concurrence avec de nouveaux diplômés pour réduire les opportunités.
Les étudiants qui souhaitent organiser des emplois avant l’obtention du diplôme ont postulé pour plus de postes et ont connu un processus d’embauche plus long, car leurs responsables de l’emploi ont été « particulièrement prudents » ces dernières années, a déclaré Cindy Mace, directrice des services de carrière de premier cycle au Tippy University College of Business de l’Université d’Iowa.
« Si vous essayez d’entrer sur le marché du travail, c’est une période très frustrante », a déclaré Alison Schrivastava, économiste au laboratoire d’emploi réel.
