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Home » Guide de réussite pour les nouveaux PDG de Crayola Recruiting: perdre des liens et faire semblant de ne rien savoir
Business

Guide de réussite pour les nouveaux PDG de Crayola Recruiting: perdre des liens et faire semblant de ne rien savoir

JohnBy Johnjuillet 20, 2025Aucun commentaire3 Mins Read
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Le PDG de Crayola, Pete Ruguilero, a pris plus d’un an au premier emploi après avoir passé 27 ans à la société de fournitures d’art, la plus célèbre pour son emblématique 64 Crayon Box.

Mais il n’a pas commencé de manière créative. Ruggiero est un homme de chiffres. Après avoir obtenu un diplôme en comptabilité de l’Université Villanova (où il a également joué au football), Ruggiero a passé six ans à Deloitte et un an et demi sur le Railroad Union Pacific.

Il a rejoint Crayola, qui est presque par hasard, sur la base de ses comptes d’appels du matin. Union Pacific avait quitté la région, mais Logiero voulait rester pour éviter la relocalisation de sa jeune fille et de sa femme, qui a joué un rôle bien connu dans l’hôpital local.

Il a commencé en 1997 avec Crayola (nommé plus tard Vinny & Smith) en tant que comptable du personnel.

« Je suis un comptable de la SEC et je suis directeur de la comptabilité des coûts », a-t-il déclaré à Fortune. « Je ne savais rien. Ma connaissance de l’entreprise de comptabilité des coûts était de trois cours de crédit à l’Université Villanova. »

Cependant, comme expliqué dans un podcast récent, Ruggiero a reçu d’excellents conseils de son mentor.

« Vous perdez votre cravate, vous allez au sol de l’usine et apprenez les noms de vos employés », a déclaré le mentor.

Au cours de sa première année à Crayola, Ruguilero a passé quatre heures par jour par jour, à parler aux travailleurs, à apprendre des problèmes et à apprendre à améliorer l’efficacité, a-t-il déclaré.

« J’ai appris comment fonctionnent les machines. Quel est leur problème? Et que puis-je faire pour aider? » Il a dit sur le podcast Jflinch Learning Lab.

« Cette année a été une expérience d’apprentissage incroyable », a-t-il ajouté. Certaines des choses qu’il a apprises étaient de l’utiliser pour améliorer certains des processus de fabrication de Crayola, accélérer la production et créer de meilleures étiquettes qui ne décolleraient pas les crayons.

Pete Ruggiero de Crayola Factory
Le PDG de Crayola, Pete Ruggiero, a commencé comme comptable pour la société en 1997.

Fourni par Crayola

En fait, Ruggiero a obtenu un tel succès dans l’entreprise, et lorsque l’occasion de diriger les affaires européennes de Binney & Smith est née quelques années plus tard, Ruggiero a pris le poste. Une variété d’emplois ont été parfaitement installés pour accéder aux rôles des PDG lorsqu’ils sont utilisés en 2024.

« J’ai travaillé tellement de fois dans l’entreprise et j’ai vécu des gens d’une manière très authentique et intime », a récemment déclaré Ruggiero à Fortune.

Il attribue son succès à une qualité d’éponge de vouloir se mettre dans un tout nouveau rôle.

« Pour moi, la clé du succès est l’éponge, et même si c’était illogique, je dirais oui à chaque opportunité que mon chemin venait », a-t-il déclaré à Fortune. Il conseille aux jeunes professionnels comme soi dans la vingtaine de faire de même. Profitez des opportunités désagréables et apprenez autant que possible en cours de route.

« Il n’était pas logique de déménager au Royaume-Uni lorsque j’avais un emploi de chaîne d’approvisionnement et de financement et de diriger l’Europe. Après que ces expériences n’étaient pas logiques, je suis retourné à mon travail de finance », a-t-il déclaré à Fortune. « Mais chacun d’eux m’a transformé en le leader que je suis aujourd’hui, et le fait que j’étais prêt à les faire m’a aidé. »



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