Je n’aime pas mélanger ma vie sociale et professionnelle, j’évite donc les événements sociaux d’entreprise. J’ai obtenu mon diplôme pendant la pandémie, donc la majeure partie de ma vie scolaire et professionnelle a été virtuelle. J’aime garder les deux mondes séparés. Parce que c’est mieux comme ça. Nature.
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Lorsque j’ai reçu une notification Slack concernant un événement social au travail, cela m’est resté en tête. Ma réaction instinctive immédiate a été « non », suivie d’une rapide séance de brainstorming sur les excuses possibles et les maladies incroyables que je pouvais simuler.
Ce n’était pas le résultat d’un évitement ou d’un mépris envers l’entreprise ou les collègues. J’ai la chance de travailler avec un groupe de personnes formidables dans une organisation conviviale où je me sens respecté et valorisé. C’est un plaisir de travailler avec eux et j’apprécie vraiment d’interagir avec eux. Cependant, ce n’est que pendant que vous êtes au travail.
L’idée de mélanger le monde du travail et le monde social peut être un casse-tête. Je m’imagine en train de manger des tacos préparés avec du White Claw tiède dans une salle de conférence décorée. J’ai l’impression que ma tête va exploser.
Je ne peux parler que pour moi, mais je pense que beaucoup de mes contemporains de la génération Z conviendraient que nous ne sommes pas programmés pour mélanger nos mondes professionnel et social. Nous sommes câblés différemment et j’attribue cela aux contextes étranges dans lesquels nous avons commencé notre carrière.
Les générations plus âgées mélangeaient travail et vie sociale.
Mon défunt grand-père maternel était directeur des services créatifs à State Farm. J’ai grandi en entendant des histoires sur lui et ses associés se réunissant au Playboy Club de Chicago et dégustant des cigares, des steaks et des shots.
Quand j’étais jeune, il n’était pas inhabituel que mes parents rentrent tard après les activités sociales ou les happy hours. Tous deux ont obtenu leur diplôme universitaire au début des années 90 et ont bâti leur carrière au cours d’un boom de près de deux décennies.
En fait, la relation que mon père a bâtie avec son patron a sauvé son emploi et nous a sauvés du pire de la récession de 2008. Alors peut-être que je devrais manger mes mots.
Mais ma scolarité et mon travail sont désormais virtuels.
La génération Z entre sur le marché du travail à un moment charnière. La pandémie a anéanti les deux dernières années de mon parcours universitaire. Je commençais tout juste à consolider mon groupe d’amis et à construire mon réseau.
J’ai obtenu mon diplôme en 2021 et le monde semblait toujours à l’arrêt. Personne ne voulait m’embaucher, alors je suis devenu indépendant. Au bout d’un an, j’ai obtenu des notes suffisamment bonnes pour quitter la maison de mes parents. Mon emploi actuel à temps plein m’a été proposé par l’intermédiaire d’un partenaire indépendant de longue date et je n’ai jamais eu d’entretien formel.
Tout le travail indépendant était également effectué à distance. Je vais au bureau plusieurs fois par mois pour mon travail actuel, mais je suis toujours principalement à distance.
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En conséquence, une barrière naturelle se crée entre le travail et la vie sociale. Le travail s’effectue sur mon ordinateur portable via e-mail, messages Slack et visites occasionnelles au bureau. Parfois, j’aimerais que ce ne soit pas le cas, mais le voir imprégner mon monde social peut sembler contre nature.
Construire une vie sociale au travail n’est pas ma priorité
J’ai dit à mon père que l’entreprise devrait vendre tous ses biens immobiliers, brûler ses dirigeables et ses voitures de société et donner une augmentation à tout le monde. Je fais cela principalement pour obtenir une promotion de sa part, mais aussi parce que je suis aux prises avec toutes sortes de dépenses supplémentaires de l’entreprise, y compris les événements sociaux en dehors des heures normales.
Pour nous, la génération Z, je dirais que nous avons une éducation unique qui a fait de nous une génération efficace. Travaillez dans un bureau si cela vous rend plus productif, mais vous pouvez facilement passer au travail à distance pour économiser de l’argent et réduire le temps de déplacement. Quand je suis frustré de travailler à distance, j’apprends la danse de salon.
La génération Z aime la flexibilité. Nous sommes profondément conscients de l’économie de temps. Avec autant de temps déjà passé au travail, il est difficile de justifier de passer quelques heures supplémentaires à bavarder dans une entreprise tendue tout en écoutant de la musique forte dans un bowling ou une salle d’évasion. Je préférerais de loin passer ce temps à un concert avec des gens que je peux dénigrer.
Je préfère construire d’excellentes relations de travail grâce à une collaboration productive et à de bonnes discussions. Par conséquent, j’éviterai tous les événements sociaux d’entreprise pour le moment.
Je travaille pour l’argent, mais pas pour la vie sociale.
