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La pandémie n’est pas une illusion créée par des données incorrectes, et l’augmentation de l’inactivité économique britannique est dans sa première défense publique contre l’échec d’une institution pour des données importantes sur le marché du travail.
Ian Diamond IR, une statistique nationale britannique, aux députés mardi, ONS est passé à environ 2,8 millions depuis que Covid a également recherché un emploi pour la santé. « Je suis très confiant dans les données indiquées. »
Dans les courriers postaux depuis 2019, Diamond a lancé un politicien, l’Angleterre Bank, et un analyste sur une question d’enquête sur la main-d’œuvre fondée, une information importante sur la décision de la Banque centrale sur les taux d’intérêt.
Les exécutants de politiques ne sont pas en mesure de se concentrer sur les nombres en fonction de l’enquête, car le taux de réponse diminué rapidement a conduit au biais qui en résulte.
« S’il vous plaît, s’il vous plaît, ne pensez pas que je suis satisfait. Diamond a déclaré au comité de sélection des représentants de la Chambre des représentants.
Mais il était convaincu que l’augmentation de l’inactivité liée à la santé montrée dans les nombres, malgré les biais qui se faufilent dans les données, est une réalité.
« Nous pensons constamment à ce que nous regardons dans une enquête cohérente. Nous considérons constamment cela comme un facteur de l’année après avoir couvert dans notre pays », a-t-il déclaré, et cette augmentation est une maladie mentale des jeunes. Il reflète la montée et le «vol du travail» dans la cinquantaine ou plus.
Le ministre avait précédemment connu une augmentation de la non-activité au Royaume-Uni parmi les pays développés, comme une restriction importante sur la croissance économique et l’inflation.
Cependant, des études indépendantes ont remis en question les résultats des ONS, et la Banque d’Angleterre n’a aucune idée que la non-activité globale augmente depuis 2020.
Malgré les problèmes d’enquête, Diamond a déclaré qu’il était confiant dans la tendance globale. Cela est conforme aux registres des prestations sociales détenues par le gouvernement, reflétant les efforts coordonnés pour contacter les personnes dans les zones où les intervieweurs de l’ONS sont plus bénis.
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Le rôle des diamants dans l’effondrement des données du marché du travail au Royaume-Uni a été examiné dans les revues internes ONS qui blâment la culture interne, qui n’aiment pas le leadership stratégique et le personnel de bas niveau.
Il a déclaré aux députés que le taux de réponse pour LFS était une préoccupation à long terme, et que l’ONS était « très soigneusement contrôlé ». Cependant, il a déclaré qu’en octobre 2023, lorsque son agence a soudainement obtenu le résultat incroyable, il a remarqué la vulnérabilité de l’enquête.
Interrogé sur les résultats des résolutions des résolutions, ce qui suggère que la vitesse de l’inactivité économique depuis Covid, Diamond, en comparant le nombre du groupe de réflexion avec le nombre d’ONS, « comparant Talky United et Manchester City. il. »
Diamond a déclaré que l’ONS a presque doublé le nombre de ménages en contact pour surmonter « un refus plat à très haut niveau », une augmentation des incitations de 10 livres à 50 livres et a recruté plus d’intervieweurs.
Il a ajouté que le but de l’agence gouvernementale est d’élargir la force sur le terrain à 1 000, mais que l’examen n’a pas assez d’argent pour juger qu’il est nécessaire de « obtenir une grande statistique dans toutes les enquêtes ».
D’un autre côté, ONS s’efforce de surmonter l’enquête sur le travail « convertie » des jeûnes en ligne, qui vise à remplacer la LFS en fonction de la durée du questionnaire et de la conception.
Diamond a déclaré que le TLFS pourrait être prêt à échanger des LFS plus tôt que la date de 2027 donnée l’année dernière.
Cependant, il a reconnu que l’ONS avait du mal à recruter et à maintenir un intervieweur et d’autres employés.
« Les fonctionnaires ont un marché. Nous sommes des payeurs relativement bas », a-t-il dit, et ONS essaie de promouvoir des enquêteurs expérimentés pour de meilleurs salaires, soutenant le HM Finance.
Diamond a déclaré que les ONS ressentaient l’impact de l’inactivité croissante des travailleurs âgés dans sa propre force en plein air, « notre meilleur intervieweur. Ils ne sont pas tous retournés en travail depuis la pandémie. »
Cette histoire a été modifiée pour clarifier l’augmentation des personnes qui sont considérées comme économiquement inactives depuis leur covide.
