Une période d’incertitude économique a longtemps ramené les jeunes professionnels à l’école, un moyen fiable de faire évoluer leur carrière ou d’acquérir un avantage concurrentiel. Mais alors que l’IA remodèle des industries entières, même la valeur d’un diplôme d’études supérieures est soumise à un examen minutieux.
Les données sur l’emploi récemment publiées par la Harvard Business School pour ses diplômés de 2025 suggèrent que les diplômes continuent de porter leurs fruits, du moins en ce qui concerne le MBA de l’école.
Le salaire de base médian des diplômés de HBS en 2025 est passé à 184 500 $, contre 175 000 $ l’année précédente. Sur les 65 % de la promotion à la recherche d’un emploi, 90 % ont reçu au moins une offre d’emploi dans les trois mois suivant l’obtention de leur diplôme et 84 % ont accepté. Il s’agissait dans les deux cas d’améliorations par rapport aux promotions de 2024 et 2023.
Les revenus médians à vie des diplômés HBS sont estimés à plus de 8,5 millions de dollars, selon les données PayScale analysées par Poets & Quants.
Mais même avec des salaires prometteurs à l’horizon, la promotion 2025 a également établi un record pour les diplômés qui n’ont pas recherché un emploi traditionnel. 35 % ont choisi de ne pas poursuivre des études supérieures, principalement en raison d’un esprit d’entreprise accru.
17 % des diplômés ont déclaré qu’ils envisageaient de créer leur propre entreprise, le pourcentage le plus élevé jamais enregistré, contre 8 % en 2021 et 13 % en 2023, a déclaré Kristen Fitzpatrick, directrice générale principale de la carrière et du développement professionnel chez HBS.
Pourquoi tant de diplômés de MBA ignorent les emplois en entreprise et se tournent vers l’entrepreneuriat
Le tournant vers l’entrepreneuriat reflète un changement plus large. Les outils d’IA réduisent les barrières à l’entrée pour démarrer une entreprise et rationalisent les tâches telles que les études de marché, les tests de produits et l’innovation. Et comme de nombreuses grandes entreprises réduisent leurs effectifs à mesure qu’elles s’adaptent à l’IA, certains diplômés peuvent avoir un sentiment d’urgence croissant pour construire quelque chose eux-mêmes.
Une étude publiée l’année dernière par Intuit a révélé que près des deux tiers des jeunes âgés de 18 à 35 ans se sont lancés dans une activité parallèle, et près de la moitié le font parce qu’ils veulent devenir leur propre patron.
Cette rupture avec le moule traditionnel peut également refléter les leçons que les jeunes professionnels tirent de l’épuisement professionnel des cadres intermédiaires de la génération Y qui ont accepté des emplois exigeants en entreprise et les ont trouvés insoutenables.
« Ma génération ne veut pas travailler dans le conseil ou dans la banque. Ils ne veulent plus être astronautes », a déclaré précédemment à Fortune Stephen Schwartz, fondateur de la génération Z et PDG du marché multimillionnaire Whop.
« Ils veulent créer du contenu en ligne, ils veulent trouver des clients en ligne. Les gens sont de plus en plus informés et éduqués sur ce qu’ils peuvent faire, alors pourquoi voudraient-ils faire quelque chose qui ne soit pas l’expérience la plus élitiste et la plus amusante pour eux ? »
Les diplômés du MBA à la recherche d’un emploi à temps plein se tournent vers l’industrie technologique
Malgré l’essor de l’entrepreneuriat, la grande majorité des diplômés de MBA se dirigent toujours directement vers le marché du travail, et cette année a apporté un changement notable pour les diplômés des universités d’élite.
Pour la première fois depuis au moins cinq ans de données HBS accessibles au public, l’industrie technologique est le plus grand secteur d’emploi pour les diplômés. Les entreprises technologiques représentaient 22 % des entreprises qui embauchent, dépassant le conseil (21 %) et le capital-investissement (14 %), qui dominent traditionnellement le recrutement. Parmi ceux qui ont rejoint des organisations établies, environ 17 % sont allés dans des startups.
Voici les endroits où la promotion 2025 est arrivée :
Technologie : 22 % Conseil : 21 % Private Equity : 14 % Gestion d’investissement/Hedge Funds : 7 % Santé : 6 % Banque d’investissement : 6 % Industrie manufacturière : 5 % Organisation à but non lucratif/gouvernemental : 4 % Capital-risque : 4 % Divertissement/médias : 3 % Autres services financiers : 3 % Services : 3 % Produits de consommation : 2 % Commerce de détail : <1 %
Selon une analyse Fortune de 2024, plus de 40 % des PDG du Fortune 1000 sont titulaires d’un MBA. Environ 6 % sont des diplômés HBS.
C’est pourquoi Scott Edinburgh, consultant en admissions au MBA et fondateur de Personal MBA Coach, conseille aux futurs étudiants de considérer leur MBA comme un investissement sur 20 ans plutôt que sur trois ans.
« Il y a toujours des vents contraires ici et là, mais les avantages à long terme d’un MBA sont plus importants, même si vos perspectives d’emploi sont un peu plus faibles », a-t-il déclaré à Fortune. « Les salaires très élevés ne font qu’augmenter à mesure que votre carrière progresse. »
L’Université Harvard fait partie du groupe d’élite « M7 » d’écoles de commerce qui rivalisent pour obtenir les meilleurs taux de réemploi et les meilleurs niveaux de rémunération. HBS est classé n°1 dans le dernier classement MBA de Fortune, mais des écoles comme l’Université de Stanford signalent toujours des salaires légèrement plus élevés, la promotion 2024 gagnant un salaire de 185 000 $. D’autres grandes écoles, notamment l’Université de Chicago (Booth), l’Université Northwestern (Kellogg), l’Université de Pennsylvanie (Wharton), le MIT (Sloan) et la Columbia Business School, n’ont pas encore publié leurs résultats en matière d’emploi pour 2025.
