Singapour – Commission
Créé pour mener à bien l’examen stratégique économique (ESR) de Singapour
Alors que le protectionnisme et la technologie remodèlent l’économie mondiale, nous appelons les gouvernements à prendre des risques calculés et à essayer de nouvelles idées pour protéger la croissance et l’emploi.
Les cinq comités ESR sont :
Formé en août 2025,
soumis une mise à jour intermédiaire de leurs travaux contenant sept recommandations.
Il s’agit notamment de propositions visant à maintenir la croissance économique à un plafond moyen de 2 à 3 % au cours de la prochaine décennie, à créer de bons emplois pour les Singapouriens et à préparer les Singapouriens à tirer parti de l’intelligence artificielle (IA).
La proposition a été annoncée lors d’une conférence de presse le 29 janvier présidée par le vice-Premier ministre Gan Kim Yong, le ministre des Transports par intérim et ministre principal des Finances Jeffrey Siow, et le ministre par intérim de la Culture, des Communautés et de la Jeunesse et ministre principal de l’Éducation David Neo.
Les ministres ont noté que l’économie mondiale subit des changements fondamentaux et que les règles ouvertes en matière de commerce et d’investissement dont Singapour a bénéficié sont remplacées par un monde façonné par la concurrence des grandes puissances, les préoccupations en matière de sécurité et les intérêts nationaux.
Le vice-premier ministre Gan Kim Yong (au centre), le ministre par intérim des Transports Geoffrey Siow (à gauche) et le ministre par intérim de la Culture, de la Communauté et de la Jeunesse David Neo assistent à une conférence de presse le 29 janvier sur les propositions du Comité ESR.
Photo ST : Shintaro Tei
Pendant ce temps, les progrès technologiques rapides et le changement climatique détruisent des entreprises et des emplois. De plus, la population de Singapour vieillit,
Baisse du taux de natalité
Cela signifie que la république devra faire face à une croissance plus lente de sa population active.
Dans une autre interview accordée aux médias, le Premier ministre démocrate Gan a déclaré que la situation à laquelle Singapour est actuellement confrontée est très différente des crises précédentes, telles que la crise financière asiatique des années 1990, la crise financière mondiale de 2008 et la pandémie de COVID-19.
« La crise d’aujourd’hui est très différente des précédentes. Le monde dans lequel nous en sortirons sera différent. Nous ne reviendrons jamais là où nous étions », a déclaré le DPM Gan, qui est également ministre du Commerce et de l’Industrie.
« Certaines des recommandations et mesures auxquelles nous devons réfléchir doivent donc être complètement différentes de ce que nous faisions auparavant. »
Il a déclaré que les propositions ESR sont de nature à moyen et long terme et aideront le gouvernement à planifier une stratégie économique qui permettra à Singapour d’accepter le changement tout en restant compétitif et pertinent à l’échelle mondiale. Dans le même temps, il vise à garantir que le développement économique soit inclusif et continue de créer de bons emplois.
Vous trouverez ci-dessous sept recommandations élaborées par le Comité RSE en consultation avec les entreprises et les travailleurs à travers plus de 60 initiatives, événements et visites d’entreprises. La proposition devrait être finalisée d’ici la mi-2026.
Le Gouvernement répondra à certaines de ces recommandations lors et pendant ses délibérations budgétaires 2026.
Singapour est déjà une plaque tournante mondiale pour des secteurs manufacturiers clés tels que les semi-conducteurs, les soins de santé, les produits chimiques spécialisés et l’aérospatiale.
Cependant, les progrès technologiques rapides signifient que l’industrie manufacturière future deviendra plus dépendante de la technologie, plus flexible et plus durable.
Pour rester en tête, Singapour devra investir davantage dans les technologies de réduction des émissions ainsi que dans l’IA et l’automatisation pour transformer son industrie manufacturière en une opération durable de premier ordre. Nous devons également orienter les ressources nationales de recherche et de développement pour assurer un leadership mondial dans les industries à forte valeur ajoutée.
Singapour peut également tirer parti de sa réputation de plateforme mondiale ouverte et connectée pour fournir de nouvelles technologies de gestion des risques pour des services modernes tels que la cybersécurité. Garantie IA. Tests, inspections et certifications.
Lim Hock Heng, ancien vice-président de la société pharmaceutique britannique GSK et membre du comité de compétitivité mondiale d’ESR, a déclaré que les défis associés aux changements dans les chaînes d’approvisionnement mondiales présentent également des opportunités.
« Singapour est plus qu’un simple pôle régional. Nous avons l’opportunité de devenir une référence mondiale en matière de fabrication de pointe et de services modernes, et le lieu où se façonne l’avenir de notre industrie », a déclaré M. Lim.
Les technologies émergentes dans des domaines tels que l’informatique quantique, la décarbonation et l’espace peuvent conduire à des percées dans l’ensemble de l’économie. Pour permettre ces technologies, Singapour doit non seulement attirer les entreprises multinationales, mais également favoriser une nouvelle génération d’entreprises et de startups qui rêvent grand et prennent des risques.
Singapour doit trouver de nouveaux moyens d’identifier, d’attirer et de soutenir ces champions émergents qui utilisent la République comme leur foyer en aidant les startups à fort potentiel et à croissance rapide à accéder aux capitaux et aux meilleurs talents, et en leur permettant de se développer à l’échelle mondiale.
Singapour doit garder une longueur d’avance pour capter le pouvoir transformateur de l’IA.
Alors que la République se lançait dans son voyage ;
stratégie nationale d’IA,
Lancé au cours des dernières années, le service peut faire davantage pour se positionner comme le lieu de choix pour les entreprises et les talents souhaitant collaborer pour développer, tester, déployer et faire évoluer des solutions d’IA innovantes et percutantes.
Singapour doit également favoriser l’adoption de l’IA dans l’ensemble de l’économie afin d’augmenter la productivité globale.
C’est ce qu’une république devrait faire
« Soutenir activement » l’expansion commerciale à l’étranger des principales entreprises de Singapour
Et encouragez-les à prendre plus de risques. En fin de compte, ces entreprises permettront à Singapour de rester pertinente dans l’économie mondiale et de rapporter davantage de revenus et d’emplois à plus forte valeur ajoutée aux Singapouriens dans le pays et à l’étranger.
Marcus Tan, co-fondateur de Carousel, un marché de publicité en ligne leader basé à Singapour, a déclaré : « Mon parcours avec Carousel jusqu’à présent a prouvé que, soutenues par le soutien de l’écosystème stratégique de Singapour, les entreprises singapouriennes peuvent construire des modèles commerciaux résilients et de grande valeur qui peuvent rivaliser sur la scène mondiale.
«J’ai hâte de contribuer à façonner le plan qui permettra à la prochaine génération de fondateurs de dépasser leur poids et de devenir des champions du monde.»
Pour garantir que la croissance soit inclusive et conduise à un progrès partagé pour tous, Singapour doit élargir la gamme d’emplois de qualité qui répondent aux aspirations des citoyens et tirent le meilleur parti de leurs compétences.
Les ambitions de Singapour en matière d’IA créeront de nouveaux emplois techniques tels que la recherche et l’ingénierie en IA, ainsi que des rôles non techniques tels que la gestion de projet. Cependant, ces rôles peuvent être concentrés sur des domaines spécifiques.
Singapour doit donc s’efforcer d’augmenter l’emploi et de se transformer dans des secteurs susceptibles d’être plus résilients au changement mondial. Ceux-ci vont des métiers qualifiés tels que les ingénieurs aux emplois dans les soins et les services sociaux.
La transformation économique de Singapour créera de nouveaux rôles et remodèlera ceux existants. Les travailleurs d’ici devront donc être plus agiles dans l’acquisition de nouvelles compétences, plus proactifs dans leur planification de carrière et plus entrepreneuriaux afin de saisir de nouvelles opportunités.
Cela nécessite de rendre le modèle de compétences et de formation de Singapour plus flexible et de combiner les efforts pour développer des compétences pertinentes pour l’industrie par le biais de la formation et des carrières. La République devrait également élaborer une stratégie nationale en matière de main-d’œuvre en IA pour renforcer les connaissances et la maîtrise de l’IA au sein de l’ensemble de la main-d’œuvre.
Le gouvernement devrait remanier sa structure institutionnelle afin de fournir un soutien plus solide de bout en bout aux Singapouriens pour lier compétences et emploi.
Tout comme les travailleurs doivent s’adapter et améliorer leurs compétences, les entreprises doivent continuellement innover et se repositionner pour rester compétitives.
Singapour doit permettre aux entreprises d’élaborer des plans de transition, comme rationaliser certaines parties de leurs opérations ou les délocaliser à l’étranger, pour saisir de nouvelles opportunités.
