PUTRAJAYA, 27 juillet — Le ministre de l’Économie, Akmal Nasir Nasrullah, a déclaré aujourd’hui que son ministère devait combler « l’écart » entre les données de croissance du pays et la perception ressentie sur le terrain.
S’exprimant lors de la réunion mensuelle du ministère ici, Akmal a cité la relation entre salaire et productivité comme un exemple clair de cet écart.
En mai, l’industrie manufacturière a enregistré une augmentation de 7,7% de la productivité par travailleur, mais les salaires n’ont augmenté que de 1,8% au cours de la même période, a révélé Akmal.
« Le PIB n’est qu’une question de chiffres et savoir s’il profite réellement à la population restera un défi pour nous (le ministère) », a-t-il déclaré.
« Nous pouvons donc vanter les chiffres de la croissance, et même si nous devrions en être reconnaissants et même si elle est sans précédent au niveau mondial, la réalité est que nous devons évaluer l’impact qu’elle a sur le monde réel, et ce n’est pas un sujet facile. »
L’économie de la Malaisie a progressé de 5,4 % au premier trimestre 2026, dépassant les attentes pour le deuxième trimestre consécutif, malgré l’incertitude mondiale accrue résultant des conflits en Asie occidentale.
L’économie malaisienne pourrait croître de 5,8 % sur un an au deuxième trimestre, selon les prévisions préliminaires publiées par le Département des statistiques de Malaisie (DOSM) au début du mois.
Pour Akmal, une croissance positive devrait permettre des débats plus difficiles sur des questions clés telles que la stagnation des salaires.
« Lorsque ce sujet est abordé, la question qui vient immédiatement à l’esprit est toujours : « Que peut faire le gouvernement ? Si nous ne résolvons pas ce problème et n’écoutons pas les préoccupations des gens, il y aura toujours un écart de perception malsain entre le gouvernement, l’industrie et les travailleurs », a-t-il déclaré.
« Par conséquent, l’objectif que nous visons dans le cadre du 13ème plan malaisien est d’augmenter le salaire médian à 3 300 RM d’ici 2030 », a ajouté le ministre.
Le prédécesseur de M. Akmal, Datuk Seri Rafizi Ramli, est largement connu pour avoir introduit la politique salariale progressive (PWP), qui, selon le ministère, constitue une réforme majeure du marché du travail visant à corriger la stagnation structurelle des salaires, à réduire l’écart entre productivité et rémunération et à augmenter le revenu médian national.
Des outils tels que le décret sur le salaire minimum national fixent un salaire minimum comme référence pour les salaires, mais aboutissent souvent à une compression des salaires, les salaires de départ des nouveaux diplômés et des travailleurs semi-qualifiés se situant juste au-dessus du salaire minimum.
