Anne Hathaway met en garde les personnes qui utilisent ChatGPT pour rédiger des lettres de remerciement pour leurs candidatures à un emploi :
À l’ère de l’IA, il n’a jamais été aussi simple de postuler à des milliers de postes à la fois. Mais comme l’actrice oscarisée l’a révélé lors de son récent recrutement pour un rôle, il est également plus facile que jamais de se faire prendre.
« J’essayais d’embaucher quelqu’un et ils étaient tous de très bons candidats, et ils m’ont tous envoyé des lettres de remerciement », a rappelé la star du Diable s’habille en Prada dans une interview avec Hits Radio, ajoutant plus tard que toutes les lettres avaient été écrites par AI.
Comment pouvait-elle savoir ça ? « Ils étaient tous exactement les mêmes notes de remerciement », a déclaré Hathaway.
Lorsqu’elle a reçu le premier e-mail, elle s’est dit : « Wow, c’est génial, comme c’est professionnel. » Mais lorsqu’elle a reçu dans sa boîte de réception un e-mail qui était mot pour mot identique au premier, elle a rapidement perdu de l’argent.
« Je me suis dit, oh mon Dieu… J’ai vu quelque chose que je n’aurais pas dû voir », a ajouté Hathaway. « Je tiens donc à vous avertir : si vous pensez fuir quelque chose, vous pourriez vous exposer. »
Et même si elle a pu voir le côté drôle, la co-star Meryl Streep, qui était présente pour l’interview, a exprimé exactement ce que son patron pourrait penser dans ce scénario.
« Il y a tellement de candidatures d’Anne Hathaways et je ne peux pas écrire la mienne », a déclaré Streep en roulant des yeux. En fait, quelques minutes d’effort peuvent faire la différence entre obtenir un emploi et être fantôme. Et, comme l’a souligné Streep, lorsqu’il s’agit d’une opportunité rare et unique, le manque d’effort ne passe pas inaperçu.
« Oh mon Dieu, c’est définitivement un meurtrier », a-t-elle ajouté. « Personne sur cette liste n’obtiendra le poste. »
Les lettres de remerciement devraient être votre arme secrète, pas votre chute
Alors que les jeunes sont confrontés à une économie incertaine, à une vague de licenciements provoqués par l’IA et au pire marché du travail depuis 37 ans, il est compréhensible qu’il y ait une pression pour automatiser la création de notes de remerciement.
Pour de nombreux candidats qui postulent à des centaines de postes en même temps, une lettre de remerciement écrite par l’IA n’est pas en reste. C’est le seul moyen de surmonter ce que les experts appellent le « cauchemar du recrutement ».
De plus, la lettre d’appréciation est déjà controversée, beaucoup affirmant qu’elle s’attend à ce que les candidats travaillent gratuitement en plus d’un processus déjà épuisant qui comprend des entretiens en plusieurs étapes, des tests d’aptitude et même des évaluations de personnalité secrètes.
Le problème est que si tout le monde utilise les mêmes outils, les mêmes invites et répète les mêmes sons, non seulement cela ne se démarque pas, mais cela vous donne l’impression que vous n’êtes pas activement investi dans l’entreprise ou le rôle.
Et dans un marché du travail où un jeune homme titulaire d’un master postule à des milliers d’emplois depuis plus de six mois sans un seul coup de téléphone, il est difficile pour un jeune homme de se démarquer parmi les millions de jeunes chômeurs qui se battent pour trouver du travail. L’effort supplémentaire que représente la rédaction de notes à la main pourrait être une victoire facile, d’autant plus qu’un responsable du recrutement de la génération Z a souligné que très peu de personnes écrivent des notes à la main de nos jours.
« Cela prend en fait deux secondes, mais évidemment… les gens n’envoient pas de notes de remerciement, donc remercier votre interlocuteur une fois l’appel terminé sera remarquable », a expliqué Sophie Rocha, qui travaille dans le marketing pour Home From College, une plateforme de carrière pour la génération Z.
