Le « papa influenceur » italien réinvente l’histoire du travail et de la famille
Synopsis: Chaque jour, Diego Di Franco récupère ses enfants à l’école, gère leurs activités extrascolaires et prépare le dîner. Et il publie ses routines en ligne. Il fait partie du nombre croissant de « papas influenceurs » qui remodèlent la paternité en Italie, qui peine à concilier travail, famille et égalité des sexes. « Les gens n’arrêtaient pas de me voir seule avec cet enfant et commençaient à se demander si j’étais veuve ou séparée. Parce qu’ils se demandaient pourquoi cet homme choisirait de passer du temps avec son fils à moins qu’il n’y soit légalement obligé en tant que veuve ou personne séparée. » En février, les législateurs italiens ont rejeté une proposition visant à égaliser les congés de maternité et de paternité. Une majorité d’électeurs de centre-droit ont déclaré que ce serait trop cher. La sociologue Annina Lubbock a déclaré que le congé de maternité obligatoire de cinq mois en Italie était l’un des plus longs et des mieux payés d’Europe. « Pour les hommes, en revanche, la norme minimale de l’UE de 10 jours de congé non transférable et bien payé nous laisse au plus bas. » Et, selon Eurostat, les économistes préviennent que les déséquilibres politiques risquent d’aggraver l’écart entre hommes et femmes en matière d’emploi, qui est déjà le plus important de l’UE. En 2024, seules 53 % des femmes étaient employées en Italie, contre environ 71 % dans l’ensemble de l’UE. Environ 70 % des départs volontaires concernent des femmes, souvent pour cause d’accouchement. Les économistes ont lié la difficulté de concilier travail et enfants au déclin de la population du pays. Ils préviennent que l’augmentation de l’emploi des femmes est essentielle au maintien de la croissance et des finances publiques dans la troisième économie de la zone euro. Et en soutenant davantage les femmes qui travaillent, elles seront encouragées à avoir des enfants. L’épouse de Di Franco, Rafaela Nugunes, affirme que le fait que son mari reste à la maison a été décisif pour sa carrière. « Cela m’a donné la confiance nécessaire pour relever les défis et saisir les opportunités », dit-elle. Lubbock a déclaré que les « papas influenceurs » comme Di Franco sont à la fois le reflet et le moteur du changement. « Le nombre de pères blogueurs inspirants est croissant et très diversifié. Ils ont beaucoup fait pour plaider en faveur d’un récit différent sur la paternité, plus inclusif, plus égalitaire et plus joyeux. » L’expérience personnelle a rendu Di Franco optimiste. Il se souvient avoir été le seul père à fréquenter la maternelle lorsque son premier enfant est entré à l’école. Mais au moment où l’enfant suivant commençait l’école, il y avait trois ou quatre enfants. « Et je me suis dit », dit-il, « regarde, les choses changent ».
Reuters