Les dirigeants et les chercheurs prédisent que l’IA transformera fondamentalement de nombreux secteurs, des services financiers à la programmation informatique. Mais ce n’est pas parce que les emplois de ces personnes changent qu’elles disparaissent des effectifs d’une entreprise. En effet, Svenja Gudel, économiste en chef d’Indeed, estime que les personnes les plus exposées aux perturbations technologiques pourraient en bénéficier.
« Les secteurs les plus exposés à l’IA à l’heure actuelle sont ceux qui connaissent la plus forte croissance en termes de demande d’emploi », a récemment déclaré Goodell sur scène lors du Workplace Innovation Summit de Fortune.
Les dirigeants de plateformes de recrutement utilisent les développeurs de logiciels comme exemple. Alors que les développeurs traditionnels ont plus de mal à trouver du travail à mesure que les outils avancés d’écriture de code évoluent, les développeurs experts en IA connaissent une renaissance au sein du même secteur. Les offres d’emploi en développement de logiciels sur Indeed ont augmenté de 14 % sur un an en avril 2026. Plus de 47 % de ces offres mentionnent désormais l’IA, ce qui suggère que la croissance est axée sur les emplois qui doivent travailler parallèlement à la technologie plutôt qu’en concurrence. Les employeurs sont prêts à faire des folies en faisant appel à des professionnels formés pour réussir à l’ère de l’IA, a déclaré Goodell.
Cette prime est apparue dans un contexte de conditions difficiles. Le taux de chômage aux États-Unis reste à 4,3 %, avec moins d’un emploi disponible pour chaque chômeur et le nombre global d’offres d’emploi à peine supérieur aux normes d’avant la pandémie. Mais les publications mentionnant l’IA ont augmenté de plus de 130 % au cours de la même période, et cette déconnexion a effectivement divisé le marché du travail en deux, les gagnants adjacents à l’IA et tous les autres.
« L’IA crée une tonne de nouveaux emplois et, fait intéressant, si vous êtes un développeur de logiciels d’IA, les choses semblent plutôt bonnes », a poursuivi Gudell. « Actuellement, vos compétences sont précieuses. »
Goodell, en revanche, est également honnête à propos de l’autre côté. À l’ère de l’IA, le lieu de travail ne sera plus le même, avec des tâches banales automatisées, des organigrammes repensés et un ralentissement des embauches, laissant de nombreux employés maîtres de leur destinée professionnelle. Selon Microsoft, les postes tels que vendeurs, historiens, data scientists et conseillers financiers personnels font partie des emplois les plus sensibles à l’IA générative. De plus, certains employeurs, dont Block et Cisco, ont cité l’IA comme motif de licenciements. Les taux de licenciement dans le secteur de l’information ont doublé au cours de la dernière année pour atteindre 2,4 %, soit l’augmentation la plus rapide de tous les secteurs, et Indeed pense que l’IA est en partie responsable.
Goodell a analysé les chiffres et le verdict a été rendu : chaque rôle dans chaque secteur sera impacté par la technologie de pointe. Mais l’IA ne peut pas encore prendre en charge tous les emplois. Et ce sont peut-être les humains travaillant dans des domaines exposés à l’IA qui se démarqueront le plus de ce changement. Selon le rapport 2025 AI at Work d’Indeed, alors que 26 % des emplois pourraient être « fortement » transformés par l’IA générative et les 54 % restants « modérément » transformés, moins de 1 % des compétences professionnelles peuvent actuellement être exercées par l’IA sans implication humaine.
« Nos propres recherches montrent en réalité que l’IA aura un impact sur tous les emplois dans le monde », a expliqué l’économiste en chef. « Chaque travail sera impacté par l’IA, mais au moins avec la technologie actuelle, aucun travail ne peut être entièrement réalisé par l’IA ; cela nécessite toujours une implication humaine. »
