Pendant de nombreuses années, la règle générale était que le travail acharné garantissait un certain degré de réussite. Mais pour la génération qui entre sur le marché du travail, le travail acharné à lui seul ne suffira pas à faire le travail, selon Jamie Dimon, vétéran de Wall Street. Dans un monde de plus en plus façonné par l’intelligence artificielle, les individus qui réussissent doivent être équipés des outils nécessaires dans leurs domaines spécifiques.
« Lorsque vous obtenez votre diplôme, que ce soit au lycée, dans un collège communautaire ou à l’université, vous avez besoin des compétences nécessaires pour trouver un emploi », a déclaré Dimon lors d’une récente interview à CNN. « Il ne suffit plus de dire : « Je peux faire de mon mieux ». Dans le passé, on pouvait atteindre la 10ème année, travailler dans une usine à Détroit et éventuellement pouvoir se permettre de fonder une famille, une maison, une voiture, mais ce n’est peut-être plus le cas aujourd’hui. »
Les paroles de M. Dimon trouveront un écho auprès de nombreuses personnes. Même ces dernières années, l’achat d’une maison est devenu de plus en plus hors de portée pour les acheteurs d’une première maison. Selon les données de la National Association of Realtors, l’indice d’accessibilité au logement pour 2022 est de 108, avec une valeur de 100 représentant une famille dont le revenu médian gagne juste assez pour obtenir une hypothèque sur la maison médiane.
En 2025, ce chiffre était tombé à 97,4. Cela signifie que la famille américaine moyenne qui cherche à acheter sa première maison n’a pas les revenus nécessaires pour obtenir un prêt hypothécaire sur une maison au prix médian.
De même, les frais de garde d’enfants sont plus élevés qu’ils ne l’étaient il y a quelques décennies. Les données publiées par la Banque fédérale de réserve de Saint-Louis, qui retracent les frais de scolarité, les frais et les frais de garde d’enfants moyens dans les villes américaines, sont passées de 100 en 1983 à 897 en septembre 2025.
Face à la hausse du coût de la vie, les jeunes travailleurs qui obtiennent désormais leur diplôme et entrent sur le marché du travail sont plus préoccupés par la menace de l’intelligence artificielle que les travailleurs plus âgés. Selon une enquête récente de Deutsche Bank Research, près d’un travailleur de la génération Z sur cinq déclare être profondément inquiet du fait que l’intelligence artificielle lui fasse perdre son emploi au cours des deux prochaines années. Mais leurs aînés sont surtout moins vigilants. Près d’un quart des jeunes âgés de 18 à 34 ans ont exprimé une grande inquiétude sur une échelle de 0 à 10, tandis qu’environ 1 baby-boomer sur 10 et la génération X (55 ans et plus) ont exprimé des inquiétudes similaires.
L’IA et le codage sont des domaines dans lesquels « nous savons que nous avons besoin de compétences », a déclaré Dimon, ajoutant que les cours de formation accélérée dans l’industrie ouvrent également la voie à la sécurité de l’emploi. « Et ils fonctionnent. Ils fonctionnent. Nous devons simplement inciter les gens à y investir. »
La plupart des marchés du travail qui connaissent la croissance la plus rapide aux États-Unis se situent dans des domaines hautement spécialisés, dont certains ne nécessitent pas de diplôme mais nécessitent une formation technique. Les techniciens d’entretien d’éoliennes se classent au premier rang, avec un taux de croissance de 60 % et un salaire annuel médian d’un peu moins de 62 000 $, selon les projections de croissance de l’emploi de 2023 à 2033 publiées l’année dernière par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Aucun diplôme requis.
En deuxième position se trouvent les installateurs solaires, avec un taux de croissance de 48 % et un revenu annuel d’un peu moins de 49 000 $, qui ne nécessite pas non plus de diplôme.
Demande de plombiers et d’électriciens
Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a également exhorté ceux qui entrent sur le marché du travail à rechercher des postes basés sur des compétences adjacents au secteur technologique immédiat.
Des milliards de dollars d’investissements dans l’IA stimulent les valorisations grâce aux gains d’efficacité et à la rationalisation promis, mais Huang souligne qu’il y aura également des implications concrètes lorsqu’il s’agira de construire les centres de données et l’infrastructure plus large nécessaires pour soutenir la transition.
« Si vous êtes électricien, plombier, charpentier. Il faudrait des centaines de milliers de personnes pour construire toutes ces usines », a déclaré Huang à la chaîne britannique Channel 4 News en septembre. « Le secteur de l’artisanat qualifié va connaître un essor dans chaque économie. Il va devoir doubler, doubler, doubler chaque année. »
Huang n’est pas seul. Plus tôt cette année, le PDG de BlackRock, Larry Fink, a déclaré lors d’une conférence sur l’énergie qu’il avait averti la Maison Blanche du manque de travailleurs nécessaires pour soutenir ce déploiement, déclarant : « J’ai même dit aux membres de l’équipe Trump qu’il y aurait une pénurie d’électriciens, que nous aurions besoin de construire des centres de données d’IA. Nous n’en avons tout simplement pas assez.
