New York / Bengalour – Les nouveaux frais de visa du président américain Donald Trump pour les travailleurs étrangers ont été largement critiqués par les dirigeants de la technologie, les entrepreneurs et les investisseurs sur les réseaux sociaux.
Les dirigeants et les investisseurs de la technologie ont déclaré que de nouveaux frais pourraient ajouter des millions de dollars aux coûts des entreprises et nuire de manière disproportionnée aux startups qui pourraient ne pas se permettre un visa dans le cadre de leur stratégie.
Dans l’ensemble des annonces déroutantes qui commencent à la fin de vendredi, Trump et d’autres responsables de la Maison Blanche ont déclaré qu’ils factureraient 100 000 $ pour des visas d’emploi temporaires pour les travailleurs H1-B utilisés par de nombreuses majors technologiques, notamment Amazon.com, Microsoft et la plate-forme Meta.
Le développement chaotique, où de nombreuses personnes critiquent le déménagement et exigent que la Maison Blanche clarifie les frais importants, est facturé immédiatement, pas chaque année, et ne s’applique pas aux propriétaires existants, y compris ceux qui étaient à l’étranger au moment de l’annonce.
Meta, Microsoft et Amazon n’ont pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires.
La plupart des dirigeants du géant de la technologie ont établi des liens étroits avec la Maison Blanche de Trump depuis leur entrée en fonction, mais n’ont pas commenté publiquement la proposition. Mais d’autres l’ont pesé.
« The American Edge a toujours attiré des personnes sages et ambitieuses », a déclaré l’ancien directeur et investisseur de Twitter, Esther Crawford.
« Les immigrants qualifiés ne nous sont pas enlevés, ils construisent avec nous. Certains des meilleurs collègues de ma carrière ont des propriétaires de H-1B pour chasser leurs propres rêves américains. »
L’administration Trump a réprimé l’immigration à plusieurs niveaux, notamment la sécurité des frontières et les raids ciblant de nombreux travailleurs qualifiés. Beaucoup d’entre eux sont des immigrants sans papiers.
Plus récemment, les agences américaines de l’immigration et des douanes ont pris d’assaut une usine de batterie de Géorgie appartenant à Hyundai Motors sud-coréen, qui a mis en colère les responsables de Séoul qui ont soulevé des questions sur leurs liens avec les États-Unis.
Les économistes de Belenburg ont averti que la hausse du taux de visa proposé pourrait réduire davantage le marché du travail américain, sapant déjà en raison de l’impact prolongé des politiques commerciales de l’ère Trump. Bien que l’intelligence artificielle puisse aider à atténuer certaines pénuries de personnel, les analystes ont averti que la hausse des coûts pourrait faire pression sur les entreprises et, finalement, affecter les clients.
« Le déplacement cérébral pèse lourdement sur la productivité en obligeant certains étudiants internationaux à quitter le pays après l’obtention de leur diplôme en rendant les entreprises extrêmement coûteuses à attirer des talents étrangers », écrivent-ils.
Confusion à l’aéroport
L’annonce plus tard vendredi a fait la confusion parmi les voyageurs. Les voyageurs sont descendus de l’avion plutôt que d’aller à l’étranger, mais d’autres ont concouru à la maison avec les conseils de leur entreprise avant que la Maison Blanche ne révèle les commandes.
Dans un article LinkedIn, Andrew Ng, fondateur de Deeplearningai, a déclaré: « L’Amérique devrait travailler pour attirer des talents plus qualifiés, ne créant pas une incertitude qui les aliénera. »
Le changement a reçu plusieurs soutiens de cadres supérieurs, dont le vice-président de l’IBM, Gary Kohn, qui a dirigé le Conseil économique national de la Maison Blanche lors de la première administration Trump. Il a déclaré à CBS News les nouveaux tarifs comme de « bonnes idées » pour aider à attirer des employés avec des compétences de grande valeur.
Le président de Netflix, Reed Hastings, a partagé un point de vue similaire dans un article sur X. Il a déclaré que des coûts plus élevés signifient que les visas ne sont utilisés que pour des « emplois de très grande valeur » et fournissent plus de certitude à ceux qui en ont.
Cependant, David Seidman, responsable de la sécurité de la plate-forme chez FinTech Company Plaid, a prédit sur LinkedIn qu’au moins un « nom du grand nom de technologie arrêtera l’emploi pour ces emplois aux États-Unis et renforcera une empreinte en Inde ou au Canada. Reuters
