C’est une incertitude que Dana Perino ne connaît que trop bien.
Depuis qu’elle est devenue attachée de presse du président George W. Bush jusqu’à co-animer The Five sur Fox News, l’émission la plus regardée sur le câble américain, son parcours professionnel a été tout sauf linéaire. Elle a commencé sa carrière en tant que journaliste, travaillant au Capitole pour le législateur local de l’État du Colorado, s’efforçant de relations publiques et travaillant même toute la nuit en tant que DJ à la radio universitaire. Perino a déclaré que regarder en arrière et essayer de créer le plan directeur parfait peut vous empêcher de voir les opportunités qui se présentent réellement à vous.
« Les gens repensent à leur carrière et disent : ‘Oh, ce n’était pas une ligne droite' », a déclaré Perino à Fortune. « Si j’avais planifié toute ma vie, ma vie ne se serait pas déroulée comme je l’ai fait. »
Elle se souvient avoir été sceptique au début quant au mantra classique de carrière selon lequel passion et rémunération finissent par aller de pair. Après tout, sa carrière a commencé dans un domaine peu connu pour offrir des salaires très élevés. Mais l’expérience l’a fait changer d’avis.
Perino se souvient que quelqu’un lui avait dit un jour : « Choisissez une chose que vous voulez faire, faites-la et le salaire suivra. » « Au début, je n’ai pas cru à son conseil, mais il avait raison.
« Une fois que j’ai arrêté de me concentrer et d’essayer de tout faire, toutes les autres opportunités sont arrivées au bon moment », a-t-elle ajouté.
Cette perspective façonne sa vision de l’insécurité que ressentent de nombreux jeunes travailleurs aujourd’hui. S’il peut sembler prudent d’attendre le rôle, l’employeur ou le salaire de vos rêves, cela peut aussi signifier rester immobile. Ses conseils pour la génération Z sont donc simples mais réalistes. « Commencez à travailler où que vous soyez. Cela ne veut pas dire que vous devez y rester deux ans. »
Le réseautage peut être l’arme secrète de la génération Z s’il est bien fait
Dans n’importe quel travail, même celui de barman, il existe des moyens de profiter des opportunités et de surmonter les revers de carrière, a déclaré Perino.
Chez Fox, nous encourageons toujours les nouveaux employés à s’exprimer lorsqu’ils rencontrent de nouvelles personnes dans les ascenseurs, les couloirs, les salles d’attente, etc.
« Demandez-leur : ‘Alors, qu’est-ce qui vous a amené ici ? Quelle a été votre grande rupture ? Avec le recul, qu’est-ce qui a fait une différence dans votre vie ?’ Et écoutez les histoires et les conseils des gens », a déclaré Perino.
« Vous voyez que beaucoup de gens veulent vous aider », a-t-elle ajouté.
Cependant, la curiosité seule ne suffit pas à construire un réseau durable. Les relations nécessitent d’être entretenues et de nombreux professionnels lâchent la balle une fois l’opportunité urgente passée.
Perino a suggéré qu’un simple message tous les six mois avec une mise à jour rapide de sa vie ou de sa carrière peut être très utile. Il est peu probable que le simple fait d’en reparler lorsque quelque chose est nécessaire crée une relation saine et productive.
« Quand quelqu’un fait tout son possible pour vous aider ou vous dit un bon mot, faites toujours un suivi, même si cela ne fonctionne pas, car il est plus susceptible de vous aider à nouveau », a ajouté Perino à Fortune. « Si tu ne le fais pas, enlève-le-moi. Il y a peu de chances que je me jette à nouveau sur toi. »
Être plus intentionnel en matière de réseautage pourrait être particulièrement bénéfique pour les jeunes travailleurs. Selon l’étude 2024 de LinkedIn, un travailleur de la génération Z sur cinq n’a pas eu de conversation en face-à-face avec une personne de plus de 50 ans au travail au cours de l’année écoulée. L’une des raisons était que je n’avais pas la confiance nécessaire pour interagir avec des personnes extérieures à mon groupe d’âge.
Une fois le flambeau allumé, n’oubliez pas de passer le feu
Lorsque Mme Perino est devenue attachée de presse en 2007, elle n’était que la deuxième femme à occuper ce poste et la première femme à occuper le poste de présidente républicaine. Après avoir quitté la Maison Blanche, elle s’est retrouvée inondée de demandes de jeunes femmes souhaitant prendre un café et demander des conseils de carrière. Les exigences ont rapidement dépassé ce qu’elle pouvait raisonnablement faire en tête-à-tête.
Elle a donc élargi l’idée.
Perino a commencé à organiser des événements de type speed-dating à grande échelle appelés Minute Mentoring, qui associaient des mentors à des mentorés potentiels, donnant ainsi à des dizaines de jeunes professionnels la possibilité d’établir des liens et de poser des questions dans le même environnement. Elle a déclaré que l’expérience a mis en évidence à quel point les employés en début de carrière ont soif de mentorat et à quel point même un petit accès peut être puissant.
En cours de route, elle a réalisé que le mentorat signifiait également être honnête face à des choix difficiles et peu glamour qui pourraient en fin de compte s’avérer payants. La mobilité urbaine en est un exemple.
« Je veux encourager les gens à ne pas avoir peur », a déclaré Perino. « Quand je vivais à Washington, D.C. et à New York, les gens avaient peur de partir d’ici. Ils ne veulent pas partir d’ici, mais parfois il faut partir d’ici et acquérir de l’expérience ailleurs pour revenir à un niveau supérieur. »
À la base de tout cela se trouve une idée à laquelle elle revient encore et encore : « restez vigilant ».
« Il faut garder les yeux et les oreilles ouverts, toujours apprendre et profiter des opportunités qui se présentent », a-t-elle déclaré.
Ces dernières années, cette philosophie a pris un nouveau souffle sur les réseaux sociaux, où elle partage des conseils de carrière faciles à comprendre avec ses près d’un million de followers. Ses vidéos, parfois appelées « Mentor Monday », abordent tout, de la façon de trouver et de postuler un emploi, aux bases pour faire une bonne première impression, en passant par la façon de serrer la main.
Elle a également écrit trois livres axés sur le mentorat et la croissance professionnelle. Ce printemps, Perino prévoit de publier son premier roman, « Purple State ».
