MUMBAI, Inde, 15 avril 2026 /PRNewswire/ — IIFL Fintech Fund est heureux d’annoncer sa participation au cycle de financement de série A de 8 millions de dollars de TraqCheck, une société de technologie RH basée à Londres et à New Delhi qui construit des agents d’IA autonomes pour les flux de recrutement d’entreprise. Le cycle a été dirigé par IvyCap Ventures, avec IIFL co-investissant en tant que partenaire stratégique dans la prochaine phase de croissance de TraqCheck.
TraqCheck construit un système d’exploitation humain composé d’agents d’IA spécialisés qui exécutent de manière autonome des flux de recrutement de bout en bout. L’agent phare de la société, Trace, automatise la vérification de l’identité d’environ 300 entreprises clientes en Inde et en Europe. En tant qu’agence nouvellement lancée, Nina prend en charge l’acquisition de talents en amont, recherchant des candidats en temps réel, lançant des actions de sensibilisation, qualifiant les candidats et fournissant les talents sélectionnés directement aux responsables du recrutement.
IIFL Fintech Fund aide les entreprises à construire une infrastructure solide et défendable à l’intersection de l’IA et des flux de travail d’entreprise. TraqCheck est exactement cela.
Le marché mondial des technologies RH connaît des changements structurels fondamentaux. Les systèmes traditionnels de suivi des candidats et les outils de recrutement de solutions ponctuelles ont été conçus pour un monde où les logiciels soutiennent la prise de décision humaine. TraqCheck construit un monde dans lequel les agents IA prennent et exécutent des décisions de manière autonome. Plutôt que de superposer l’intelligence aux logiciels existants, l’entreprise remplace complètement la pile de flux de travail.
Le recrutement est l’une des fonctions les plus gourmandes en business d’une entreprise, et l’une des moins digitalisées. Les recruteurs d’aujourd’hui consacrent la majorité de leur temps à des tâches qui ne créent pas d’avantage concurrentiel, comme la recherche manuelle de candidats, le suivi des fournisseurs de vérification des antécédents et la coordination entre des outils fragmentés. Les avantages de l’automatisation sont énormes.
Des estimations prudentes du secteur suggèrent que les agents d’IA autonomes pourraient réduire le délai d’embauche de 40 à 60 % et réduire le coût par embauche d’un montant similaire pour les entreprises employant des systèmes d’agents full-stack. Pour les organisations qui recrutent à gros volumes telles que les banques, les entreprises de logistique et les prestataires de soins de santé, cela se traduit par des économies opérationnelles de plusieurs dizaines de millions de dollars par an.
L’argument de TraqCheck est que, précisément parce que les flux de recrutement sont très répétitifs, riches en données et que les résultats sont mesurables, les RH seront l’un des premiers départements commerciaux à parvenir à une automatisation significative de bout en bout. L’entreprise est en mesure de posséder la couche d’automatisation avant la consolidation du marché.
Mehekka Oberoi, gestionnaire de fonds, IIFL Fintech Fund, a déclaré : « La théorie des systèmes d’exploitation humains nous touche profondément. Alors que l’IA des agents passe de l’expérimentation à la production dans les environnements d’entreprise, des sociétés comme TraqCheck, qui possède une pile de flux de travail complète couvrant l’approvisionnement, le contrôle et la validation, sont en mesure de devenir l’infrastructure qui définit la catégorie. Nous sommes ravis de nous associer à l’équipe alors qu’elle étend cette vision en Inde et en Europe.
« La transition du SaaS vers les systèmes natifs d’IA se produit plus rapidement que la plupart des entreprises ne le pensent », ont déclaré les cofondateurs de TraqCheck, Armaan Mehta et Jaibir Nihal Singh. « La transition du SaaS vers les systèmes natifs d’IA se produit plus rapidement que la plupart des entreprises ne le pensent. Autrefois, les logiciels nécessitaient des humains pour fonctionner. Les agents fonctionnent de manière autonome. Nous ne construisons pas seulement des outils pour afficher des informations, nous construisons des systèmes pour prendre des décisions en collaboration. »
À propos du Fonds Fintech IIFL
Créé en 2021, IIFL Fintech Fund investit dans des sociétés de technologie financière en démarrage qui peuvent collaborer avec le Groupe IIFL pour créer la prochaine génération de services financiers. Avec plus de 14 investissements et plusieurs sorties réussies, le fonds a généré de solides rendements dans des domaines tels que l’infrastructure numérique, les données et analyses, la conformité, la réalisation de prêts et la technologie de gestion de patrimoine. Le portefeuille de la société comprend Leegality, FinBox, DataSutram, Finarkein Analytics, Finvu, Trendlyne, Insurance Samadhan, Xtracap Finance, Castler, Vitra.ai, EasyRewardz, Multipl, Riskcovry, Fundamento et TrustCheckr (acquis par Truecaller).
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À propos de TraqCheck
TraqCheck est une entreprise de technologie RH native de l’IA qui crée des agents autonomes pour le recrutement en entreprise. La plateforme Human Operating System de l’entreprise intègre des agents professionnels tels que Trace pour la vérification des antécédents et Nina pour le sourcing en temps réel, permettant ainsi des flux de recrutement de bout en bout sans intervention manuelle. La société compte environ 300 entreprises clientes en Inde et en Europe et est soutenue par IvyCap Ventures, IIFL Fintech Fund et des investisseurs providentiels, dont Peyush Bansal (Lenskart) et Alok Oberoi (Everstone Capital).
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(Avertissement : le communiqué de presse ci-dessus est fourni dans le cadre d’un accord avec PRNewswire et PTI n’assume aucune responsabilité éditoriale.) PTI PWR PWR
