Mais en réalité, 95% de tous les pilotes génératifs de l’IA flottent, et il peut apprendre aux boss de la génération X et du baby-boomer pour les mettre en œuvre de la bonne façon. Selon Mark Cuban, la génération Z peut entrer à partir de là.
« Nous apprenons tout ce que nous pouvons sur l’IA, mais nous apprenons plus sur la façon de les mettre en œuvre dans nos activités », a déclaré le milliardaire à TBPN la semaine dernière, ajoutant que les dirigeants ne comprennent pas vraiment comment mettre en œuvre tous ces nouveaux outils.
« Personnalisez le modèle, entrez dans l’entreprise et montrez des bénéfices. C’est tout le travail disponible pour les enfants qui quittent l’école. »
L’homme de 67 ans a souligné que Zers Gen Zers, un étudiant supérieur ou un lycée, passera un « temps excessif » à apprendre les différences entre les générateurs de vidéos alimentés par l’IA tels que Sora d’Openai et le VEO de Google et comment personnaliser les modèles d’IA. Il a souligné qu’ils devraient pouvoir entrer dans n’importe quelle petite entreprise et découvrir comment l’IA peut les aider bientôt.
« Il y a des millions d’entreprises sans experts en IA, pas d’experts en IA, 5, 10, 50, 100, 500 personnes. C’est là que les enfants sont embauchés », a déclaré Cuban.
Fortune a contacté Cuba pour commenter.
Accepter l’IA ou rester
L’ancienne star de Shark Tank est une étreinte AI depuis longtemps. Plus tôt cette année, il a déclaré que s’il était encore jeune aujourd’hui, il passera chaque moment d’éveil à découvrir l’IA et à écouter le podcast pendant qu’il dort pour aller de l’avant.
Et bien qu’il ne fasse pas assez d’autres chefs d’entreprise pour prédire que l’IA aidera à coloniser la galaxie en seulement cinq ans, il pense que Cuba deviendra bientôt une compétence de base équivalente à un e-mail ou à Excel.
« Si vous n’utilisez pas (IA) pour se déplacer plus vite ou prendre des décisions plus intelligentes, vous êtes en retard », a-t-il déclaré à Fortune plus tôt cette année.
« (Pas l’IA) est plus qu’un simple outil. C’est un effet de levier. Si vous ne pouvez pas utiliser l’IA pour se déplacer plus rapidement et prendre des décisions plus intelligentes, vous êtes désavantagé », a ajouté Cuba. « Les entrepreneurs les plus prospères comprendront comment utiliser correctement l’IA. »
Les PDG veulent que les employés qui se sont engagés à mettre en œuvre l’IA
Cuba est l’une des opportunités les plus vocales qui pourraient provenir de l’IA, mais d’autres chefs d’entreprise conviennent qu’ils présentent l’un des avantages concurrentiels uniques du temps d’aujourd’hui.
Alors qu’Apple crée ses propres produits d’IA plus lents que les collègues géants de la technologie comme Meta, Google et Microsoft, le PDG Tim Cook a encouragé les employés à déployer des outils d’IA plus rapidement plus tôt ce mois-ci.
Selon un rapport de Bloomberg, « Nous utilisons tous déjà l’IA de manière critique. » Si nous ne le faisons pas, nous serons laissés pour compte et nous ne pouvons pas faire cela. »
Et bien que la peur des emplois d’échange de l’IA reste une préoccupation parmi les travailleurs, le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a déclaré qu’il était le moins susceptible de se produire chez ceux qui choisissent d’utiliser l’IA tous les jours.
« Tous les emplois ont été affectés, et bientôt. Ce n’est pas sans aucun doute », a déclaré Huang à la conférence mondiale du Milken Institute plus tôt cette année. « Vous ne perdez pas votre emploi auprès de l’IA, mais vous perdrez votre emploi auprès des personnes qui utilisent l’IA. »
