Mark Zuckerberg mis à part, la Silicon Valley gagne en force parmi sa liste de jeunes fondateurs. Le milliardaire Brendan Foudy, 22 ans, remet en question le stéréotype selon lequel la génération Z n’aime pas travailler dur.
Foody fait partie d’un trio de jeunes de 22 ans de la Bay Area qui sont passés de coéquipiers de débat à millionnaires autodidactes après avoir collecté une énorme somme d’argent pour Mercor, une startup de recrutement d’IA.
Lorsque le modèle de l’entreprise a été sélectionné lors d’un hackathon à São Paulo, Foody s’est rendu compte que lui, Adarsh Hiremath et Surya Midha avaient construit quelque chose qui ne pouvait pas être reproduit dans une salle de classe. Les plateformes de recrutement basées sur l’IA automatisent certains aspects du processus d’embauche tels que la sélection des CV, l’appariement des candidats et les entretiens basés sur l’IA. En neuf mois, lui et ses cofondateurs ont transformé l’idée en une entreprise générant un chiffre d’affaires d’un million de dollars. Ils affirment que l’entreprise est l’une des startups à la croissance la plus rapide à l’ère de l’IA.
Leur fortune a été obtenue grâce à un récent cycle de financement de 350 millions de dollars mené par Felicis Ventures et soutenu par la participation de Benchmark, General Catalyst et du nouvel investisseur Robinhood Ventures, leur donnant le statut de décacorne avec une valorisation de 10 milliards de dollars.
Après avoir abandonné ses études à Georgetown pour se consacrer pleinement à Marko, les journées de Hoodie ne sont pas remplies de discussions autour d’un café et de temps d’arrêt luxueux. Malgré son calendrier rempli de réunions (les longues semaines peuvent sembler durer 40 heures), Foudy a déclaré que c’est son amour pour son entreprise qui permet à l’entrepreneur et ancien Thiel Fellow de continuer.
« J’aime ne pas avoir trop de réunions », a déclaré Foudy à Fortune. Avec tout son investissement dans son entreprise et peu de temps libre, la journée complète de Foody consiste désormais à rédiger des documents et à rassembler des idées.
Les longues heures de travail sont courantes dans certaines startups de la Bay Area qui ont adopté un modèle de travail « 996 » importé de Chine, exigeant que les employés travaillent de 9 heures à 21 heures, six jours par semaine. M. Foudy a déclaré que l’une des habitudes qui l’ont conduit au statut de milliardaire était de ne jamais faire de pause.
« Nous travaillons dur. J’ai travaillé tous les jours ces trois dernières années », a-t-il déclaré.
« Les gens ne s’épuisent généralement pas en travaillant dur ; ils s’épuisent aussi en travaillant dur sur quelque chose qui ne semble pas épanouissant ou complexe. »
Cette philosophie ne s’est concrétisée qu’après que Hoodie ait terminé ses études. Avant d’abandonner ses études, il pensait que travailler était quelque chose qu’il fallait faire avec autodiscipline.
« Il y avait beaucoup de choses que je n’aimais pas faire », dit-il. « Par rapport à l’époque où j’ai créé Mercor, c’est devenu tellement obsessionnel que je ne peux pas m’empêcher d’y penser. Même lorsque je dîne avec mes parents, cela me vient à l’esprit. »
Voir l’impact de son entreprise
« Je pense qu’il est très important de toujours examiner l’impact de ce que vous faites, le retour sur investissement du temps que vous y consacrez », a-t-il ajouté.
« Je ne peux pas vraiment prendre de congés parce que j’ai envie de revenir à cette journée. Je pense donc que l’une des choses les plus importantes est que les gens trouvent quelque chose qui les passionne et dans lequel ils peuvent consacrer leur vie. »
Les trois cofondateurs ont 22 ans, soit plus jeune que Mark Zuckerberg, qui est devenu milliardaire à 23 ans. Avant de prendre les rênes du plus jeune milliardaire autodidacte au monde, le PDG de Polymarket, Shane Coplan, aurait été le plus jeune à 27 ans.
