Le prochain PDG de Target, Michael Fiddelke, est la preuve vivante que les stages peuvent non seulement boire du café pour leurs gestionnaires intermédiaires et travailler chez Drudge, mais aussi devenir des catapultes de carrière.
Ce qui a commencé comme un placement d’été dans le secteur financier de Target il y a 20 ans, c’est que l’enfant de 49 ans remplacera Brian Cornell en tant que PDG le 1er février.
Gen Z a une affinité pour le saut de travail, mais Fiddelke a déclaré qu’il aimait instantanément les gens et le rythme au géant de la vente au détail de 44 milliards de dollars. Il s’est vite rendu compte qu’il était « construit » dans un environnement rapide et n’a pas regardé en arrière depuis.
Avec le recul, le prochain PDG admet qu’il ne pensait pas qu’il était ici aujourd’hui. « Quand j’ai commencé ma carrière cible en tant que stage, je ne savais pas quel chemin prendrait ma carrière, et je n’ai jamais imaginé », a déclaré le prochain PDG à propos de son expérience dans un récent post LinkedIn. « L’endroit où vous commencez n’est pas là où vous terminez. »
L’éthique de travail de Fidelke a été construite bien avant de grandir dans une petite ferme de l’Iowa et de se lancer dans la vente au détail d’entreprise. Sa famille a élevé du bœuf, des moutons, du maïs et du soja. Ils ont ensuite passé du temps à construire de petites entreprises, telles que les magasins d’alcools et les supermarchés 8 hôtels.
Il a étudié l’ingénierie à l’Université de l’Iowa, a travaillé comme consultant de Deloitte et a remporté un MBA à Northwestern.
Lorsque Fidelke était à l’école de commerce, il a décroché ce stage d’été fatidique à Target. Le reste est de l’histoire. Depuis sa participation à 2003, il a travaillé dans le merchandising, la finance, les opérations et les RH. Plus récemment, il a été CFO puis COO, servant de siège dans les plus grands changements chez les détaillants.
Le prochain chef dit aux stagiaires de GEN Z de « profiter au maximum de vos moments ».
Avec plus de 20 ans d’expérience chez les géants de la vente au détail, le nouveau PDG du Big Billionaire a récemment partagé ses conseils pour que Z-Graduates commence ses stages.
« Soyez impitoyablement intéressé. Posez des questions lentement. Acceptez les commentaires. Et profitez-en au maximum en créant des connexions entre votre cible et vos collègues stagiaires », a écrit Fidelke dans le même article LinkedIn quelques mois avant l’annonce officielle de la promotion de Target au PDG.
Comme de nombreux anciens récents commandant le statut de LinkedIn à « #opentowork », Fidelke a rappelé à General Zers qu’il se rapporte à la pression que vous comprendrez tout à 18 heures.
« Ce que vous commencez n’est pas l’endroit où vous terminez. Cela évoluera votre carrière, votre passion et même vos objectifs. Prenez les meilleures décisions possibles avec ce que vous savez maintenant.
Fidelke a également exhorté le général Zers à être « gentil et curieux » et a noté que son équipe avait mieux performé à le faire. Comme les managers sont étiquetés Gen Z comme le groupe le plus difficile avec lequel travailler, il rappelle aux jeunes travailleurs que travailler ensemble peut vous aider à vous démarquer et à réussir.
« Dans un monde en mouvement rapide qui se sent souvent divisé, la gentillesse se nourrit », a-t-il déclaré.
Fortune a contacté Fidelke pour commenter.
Ces PDG ont augmenté leurs rangs par le bas
Fidelke n’est pas le premier PDG à commencer sa carrière au rang inférieur. Juvencio Maeztu deviendra le nouveau PDG d’Ikea en novembre après avoir gravé l’échelle d’entreprise de l’entreprise pendant 25 ans. L’actuel directeur adjoint et directeur financier a commencé en 2001 en tant que gestionnaires de magasins en Espagne.
Le meilleur boss de Walmart a suivi un chemin similaire. Doug McMillon a commencé à décharger des bandes-annonces de 6,50 $ de l’heure à l’âge de 17 ans à l’été 1984. Depuis lors, il a élargi le classement de son géant de la vente au détail et est devenu le plus jeune PDG de l’entreprise depuis le fondateur Sam Walton.
De même, Pano Christtu a commencé à travailler chez Pre en tant que collègue de McDonald a quitté l’entreprise et a rejoint la chaîne alimentaire. « Je pensais que c’était le cas. Cela ressemble à un environnement qui est amusant à travailler. J’ai rejoint à l’âge de 22 ans », a déclaré Christtu à Fortune. « Le reste est l’histoire. » Il est maintenant PDG et a remporté des millions de meilleurs emplois.
« Je suis dans une situation très différente en ce moment, mais n’oubliez pas que 2,75 £ (3,40 $) par heure est le point de départ de ma carrière. »
